自1992年以来,BSR(前身为企业促进社会责任)支持在一系列可持续发展问题上的跨部门合作。必威体育2018该组织已经召集了20多个工作组，以解决组成BSR成员基础的大公司面临的共同挑战:减少跨洋航运的影响;分享可持续发展报告的最佳实践;必威体育2018通过战略采购减少贫困;扩大健康和福利;改善工厂妇女的困境;以及其他一些话题。

我今年25周年举行，我谈到了aron cramer.，BSR的总裁兼首席执行官，以及彼得迈克尔Pruzan-Jorgensen，以了解公司在推动行业变革和应对波动方面所获得的一些见解。

在早期，BSR的目标是提高对企业社会责任的认识，并帮助企业对社区和环境进行成功和积极影响。然后，“协作更多的是一种新颖性，”Pruzan-Jorgensen说。“今天，他们需要一个共同且令人信服的目的，也为企业提供了价值主张。”

现在，基本对合作意识是主流，挑战是将其整合到商业战略，运营和公司治理中。以下是Cramer和Pruzan-Jorgensen在商业世界的合作，沟通和领导的关键课程 - 以及世界各地的世界。

围绕特定目标进行合作

合作从表格周围的利益相关者开始 - 垂直行业内的主要专家和行业跨行业的多个高管。围绕共享目的召开有助于向前提出有意义的进展。

为了看得超过增量进展，重要的是要高的野心，明确的目标和对每个方试图实现的事情以及其在到达那里的作用的共同理解。否则，克莱默说，“重力会让你失望。”

在BSR中，IDeation流程首先识别企业尚未解决的关键问题。包括组织专门知识领域的所有领导人的工作组 - 包括人权，妇女赋予权力和包容性经济 - 举行的专业领域之间的联系，这将产生目前有风险的机会。

“这就是最有趣的机会撒谎的地方，”克莱默说。

从一开始，BSR的工作组提出问题，例如，是努力更好地了解一个问题吗？它是否希望更广泛地实施当前的实践或换档行业实践？

公司才意识到它只是如果我们集体工作，我们只能拥有真实而有意义的长期影响。

Pruzan-Jorgensen说，该组织最成功的合作之一是海事反腐败网络(Maritime Anti-Corruption Network)，这是一个联合起来打击海事腐败的组织。自2012年以来，参与的公司从18家增加到近90家。他说，促使他们合作的是，他们希望共同影响一个充斥着贿赂的环境，使其成为一个更安全、更有效的工作场所。

这是很难的事情，没有一家公司能够独自解决。“他们意识到，只有我们共同努力，我们才能产生真正和有意义的长期影响，”他说。该网络促进了公共和私营部门的诚信培训，通过改善港口业务减少了贸易壁垒，并对尼日利亚、印度、埃及、印度尼西亚和其他国家的海事腐败问题产生了影响。

即使在一次成功的合作中，广泛的商业问题也可能不会完全解决，所以有时合作伙伴或想法将不得不推迟，甚至搁置一边。

在一个不确定的世界中，如果他们认为长期思考并围绕可持续发展的沟通工作，组织将成功，这对他们的进化至关重要。必威体育2018

不要害怕交流

如果一个系统转换的原则是正确的,那就是沟通关于可持续发展战略不是可选的,克莱默——甚至厌恶风险的公司说:“人们讲故事关于机构,如果一个公司不谈论它在做什么,必威体育2018那么别人会为它们定义它。”

随着克莱默定义它，可持续性是商业和社会的交叉必威体育2018点，社会希望了解业务正在做什么，并成为该讨论的一部分。他预测，对多渠道通信的期望将继续增长。

随着透明度和问责制的继续成为全球经济的强劲趋势，公司必须小心沟通事实和行动，增加了Pruzan-Jorgensen。当世界上最大的公司聚集在一起倡导可持续性时，他们将对履约和标准合规持责任。必威体育2018

这意味着传统的报告也将采取更大的作用。“报告标准已经进化;可持续性报告正在进入主流需求，并带来了我们习惯于在必威体育2018这种环境中的严谨性，”他说，“这反过来使报告更加无聊，但绝对是更乏味的和强大的。“

总的来说，更多的沟通比更少要好，因为那些早期投资于减少有毒物质或商品管理等项目，但没有与消费者沟通的公司，失去了一个差异化的机会。

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面对令人担忧的多种因素 - 收入不平等，网络安全，气候变化 - 恢复力升高为公司优先事项。企业必须足够敏捷，以便保持湍流，同时坚持共同目标的路线图。

例如，BSR关于妇女赋权和气候恢复力的智库意识到，尽管气候脆弱地区的妇女往往受到环境压力的不成比例的影响，但她们也掌握着恢复力的关键。一旦确定，下一步就是制定实践，为妇女提供她们需要的工具，帮助她们自己和她们的社区。

在另一个例子中，两国领导人的谈话承认，企业的供应链是应对气候变化的前线，因为它们可以在气候、政治或其他方面的中断中确保业务的连续性。这一认识为专注于供应链业务连续性奠定了基础。

克莱默说，企业在帮助塑造未来的社会契约方面有越来越大的利害关系——数据显示，人们希望企业在政府失败的时候站出来捍卫价值观和原则。

气候变化等大问题，包容性经济增长，妇女的赋权是企业的真正参与。

克莱默说:“像气候变化、包容性经济增长、妇女赋权等重大问题确实需要企业的参与。”

最近的一个例子就是微软公开宣布支持《儿童入境暂缓行动法案》员工也显示出他们是被授权的变革推动者——看看吧罢工2,000名谷歌员工，以回应总统唐纳德特朗普2017年移民禁令。

“我认为他们认为自己代表谷歌每一位，就像Sergey Brin和Larry Page一样，”员工克莱默说。当首席执行官的时间和关注有限时，组织有机会使用员工参与作为通信工具。

这就是为什么委派一名可持续发展官员来驾驭商业前景、新兴的商业和社会风险和机会并将它们嵌入组织中变得越来必威体育2018越重要。但是，公民社会组织的作用需要随着时代的发展而改变。

“首席可持续发展官员的作用需要成长和发展，以便必威体育2018CSO是一个未来主义，CSO是一个创新者，CSO继续发挥成为桥梁建设者的作用，也在展示在A内的真正商业价值公司，“他说。

克莱默说:“这需要大量的连续性和长期思考。”“这是可持续经营的本质。”