商业圆桌会议的最新声明显示，200名首席执行官仍陷在昨天的企业社会责任中

这篇文章最初发表于WRI的见解．

这可能是我们今年读到的更令人沮丧的事情之一(这在2019年可不是一件小事!)不过，它可能是最令人振奋的。这取决于181位首席执行官，商业圆桌会议(BRT)的成员，他们发布了新的《法团宗旨声明》上周。

商业圆桌会议是一个由近200名首席执行官组成的团体，代表着美国最大的公司。他们提倡对企业友好的政策，现在似乎正在试图重新定义企业的使命。他们不再只会优先考虑为股东创造的价值。相反，他们向“所有”利益相关者提出了五项承诺，以展现企业更具包容性和可持续性的新面貌。

《财富》杂志称之为突发新闻．它赢得了媒体的正面报道，从华盛顿邮报》到华尔街日报》．但是，尽管这些情绪听起来不错，它们也听起来相当陈旧。

也许我们在这一领域呆的时间太长了，不会对最新的声明抱有幻想。在领导世界资源研究所的商业中心之前，我们其中一人在企业界工作了超过25年，其中10年从事企业可持续发展。必威体育2018另一位研究企业责任趋势已有十几年，发表了关于诸如企业应对气候变化的领导力，负责任的游说和必威体育2018可持续发展的人．

也许我们在这一领域呆的时间太长了，不会对最新的声明抱有幻想。

这是我们的看法:

BRT的宗旨声明是我们祖母的企业社会责任计划。包括IBM、通用汽车、康明斯和摩根大通在内的许多公司的首席执行官都在声明中突出亮相，他们几十年来一直在谈论对股东的承诺。

BRT发布了一份题为““加强对可持续发展未来的承诺”(PDF)大约10年前。年复一年，BRT的首席执行官成员都在发表声明，说明他们在可持续发展方面取得的成就，以及他们为满足广泛的“利益相关者”的需求所做的努力——必威体育2018从员工到客户，从供应商到他们运营的社区。

那么，这一最新声明有什么新意呢?什么更大胆更大?让我们面对现实吧:我们迫切需要在全球层面上进行革命性、颠覆性的变革。我们不需要更多的相同，我们需要创新、可持续的商业模式．我们需要设立公司基于科学和环境的可持续目标必威体育2018．我们需要大胆的集体行动。而一些最大的公司所能提供的最好的方案就是被认为是20世纪90年代最先进的方案?这相当于苹果公司发布了一款新的便携式卡式录音机。我们不要假装它能带来除了最大股东价值以外的任何东西。这本身并不是一件坏事，但如果说不是的话，就太不诚实了。这五个点都经过精心调整，以给股东带来回报。

只有这样，这份声明才不会只是另一份崇高的声明，那就是ceo们是否会支持这份声明，并以重大行动来支持他们的抱负。这就是世界资源研究所首先与企业合作的原因。企业强大。它们可以带来大规模的改变。世界资源研究所必须作为这些商业领袖的重要朋友发挥作用，确保他们正在产生积极的变化。

那么，这一最新声明有什么新意呢?什么更大胆更大?让我们面对现实吧:我们迫切需要在全球层面上进行革命性、颠覆性的变革。

本着这一精神，我们建议在“快速公交”成员在新的宗旨声明中提出的五个承诺基础上增加三个关键内容:

1.为客户提供环境和社会可持续发展的产品和服务，帮助社会追求美好的未来。这意味着采用循环经济模式，例如为长寿和重用betway必威体育手机版而设计，并愿意重新平衡产品组合无节制的消费并破坏产品的可持续性。必威体育2018我们再也不会听到这样的话:“嗯，我们的工作就是销售客户告诉我们他们想买的任何东西，而不考虑后果。”

2.利用企业品牌和政治影响力支持系统性变革，确保人人享有公平机会．这意味着游说对气候有利的立法提高企业透明度;推动变革，使行业协会从最低公分母变为最高公分母;利用品牌和广告引导顾客从不可持续的行为转向可持续的行为。

3.认识到企业所依赖的资源是有限的，需要在地球上可用资源范围内蓬勃发展的商业模式。这意味着设置和行动减排以及其他可持续发展目必威体育2018标以科学为基础，满足整个人类社会的需求，而不仅仅是企业世界的需求。

如果没有这些补充，这一声明就是空洞的，声称这是新的、大胆的，只会加剧对企业的不信任。有了它们，企业就可以证明，它们的行为确实是符合所有利益相关者的利益——而不仅仅是股东。