当业务圆桌会议更新其在公司的宗旨陈述本周一年前，它的成员肯定没有预料到全球大流行，史无前例的经济衰退和种族正义成为主流运动。
然而，我们在这里，一年后，看着一个非常不同的世界比一个设想去年八月。
现在，企业集团的声明已经压力测试，远远超出任何人的预期，这是来看看什么区别它在它的头12个月取得的好时机。
简单的回答是:一切照常。
无可否认，这是对企业责任状况的直率而全面的评估。虽然许多公司在某种程度上采取了行动来应对当前的紧迫性，但很少有公司采取了有助于推进长期结构改革的方式，以确保组织的崇高宣言具有持久影响。还有一些人用伤害工人、社区和环境的行为来中和他们声明的承诺。
首先,复习。这份由180多家大公司的首席执行官签署的声明宣称，企业需要脱离以股东为中心的使命，倡导“对所有利益相关者的基本承诺”。In part, signatory companies committed to:
- 公平地给予员工薪酬，包括通过培训和教育，同时促进多样性和包容性;
- 公平和道德地对待供应商;
- 支持“我们工作的社区”，尊重员工，保护环境，“在我们的业务中实行可持续的做法”;和
- 为股东创造长期价值，“股东为公司投资、成长和创新提供资本。”
不完全是过激言论，因为这些承诺反映多，一直是几十年的制造企业可持续发展议程。必威体育2018这些天来，他们代表社会的企业和他们的领导人的基本预期。
不过，声明从标志着一个显著偏离股东，在一切代价正统过去的半个世纪中，由经济学家米尔顿·弗里德曼的阐述。
五十年前下个月，写在纽约时报弗里德曼认为，企业的社会责任是“增加利润”，而商人可能做的其他任何事情都是“社会主义观点的一部分，即政治机制，而不是市场机制，是决定将稀缺资源分配到替代用途的合适方式”。
正如我在a中提到的2006年作文在弗里德曼去世之际:
我们现在更清楚了。例如，我们知道忽视环境和社会问题可能对企业不利。污染当地社区的公司有毒害客户的风险。忽视当地教育系统的状况有可能耗尽合格的工人。滥用员工有可能导致更高的人员流动率和培训成本，更不用说吸引最合格的候选人的难度了。
圆桌会议的声明或许偏离了弗里德曼的正统观点，但并不像一些人似乎认为的那样深刻。例如，它承认“自由市场体系是为所有人创造良好就业、强大和可持续的经济、创新、健康的环境和经济机会的最佳手段。”In other words: Business knows best how to protect people and allocate resources.
冥冥之中，弗里德曼一定要面带微笑。
当商业圆桌会议的声明宣布时，很多直接的批评并不是来自那些不同意其目标的人，而是来自那些关心如何将承诺转化为行动、如何衡量进展以及如何让企业承担责任的人。
冥冥之中，弗里德曼一定要面带微笑。
有很好的理由：可持续的业务仍然缺乏普遍的定义，指标和问责制。当然，也有ESG指标，可持续发展评级和企业排名称誉。必威体育2018而那些追求可以进一步加快助动企业。但并不是所有的公司力争实现高的分数和排名，可能是因为没有人，内部或外部，则要求他们这样做。而企业可以在这些排名活得很累，即便他们，比如说，在无益处最低工资榨油或雇佣工人，除其他事情不太可能考虑一些“社会责任”。
第一股东
那么，究竟是什么，发生在12个月以来的发了言？我很难再找到可以直接连接到商业圆桌会议的学说任何显著的公司行为。也许我会在未来一周惊讶，应公司或圆桌会议本身使用一周年之际，以评估进展情况或宣布大胆的新举措。
这并不意味着公司没有采取行动。企业的举措基本上没有受到衰退和大流行病的阻碍，正如我之前提到的。而乔治·弗洛伊德谋杀和所有随后刺激了企业解决一系列长期困扰的种族和社会正义的问题。但是，几乎所有的这些事情可能会发生没有商业圆桌会议发言。
充其量声明编纂什么数以百计的大公司已经在这样做。
此外，根据特拉华州，其中世界500强企业（和许多较小的，包括GreenBiz集团）60％注册的国家法律，公司董事仍然有信托责任在股东的最佳利益行事。该声明并没有改变这一现实。这意味着企业仍在法律要求先放股东。
为此它提供了一个遮羞布是启用老总追求如常的程度 - 嗯，这很可能不是在所有什么都不做更糟糕。
And to the extent that corporate boards and executives have remained on the sidelines of such front-burner issues as voter disenfranchisement, criminal justice reform and climate change rather than advocating for policies to address these critical issues — well, that doesn’t necessarily line up with the Business Roundtable's stated efforts to "ensure more inclusive prosperity."
比没有更糟糕？
最后，商业圆桌会议的声明可能比看上去要少得多。企业已经走上了解决许多社会紧迫的社会和环境问题的道路，尽管是循序渐进的。从某种程度上说，这份声明为那些一直不愿介入的首席执行官们提供了政治掩护，这很好。为此它提供了一个遮羞布是启用老总追求如常的程度 - 嗯，这很可能不是在所有什么都不做更糟糕。
多年来，学术界、非政府组织、企业家和少数企业高管一直在努力重塑资本主义和企业。(特勒斯研究所(Tellus Institute)副总裁、高级研究员艾伦·怀特(Allen White)写道，他负责指导该研究所的企业再设计项目一些深思熟虑的碎片对于GreenBiz关于这些主题。）这些谈话都是极为珍贵，变得更加所以每年，并且都值得更大的参与。
最终，实施结构性改革的权力并不一定掌握在董事会、华尔街或政治权力的走廊里。的人,它是我们在我们的角色非常利益相关者商业圆桌会议的声明旨在安抚客户,员工,供应商,社区和股东——那些最能推动公司改变,随着支持政治影响力明白做错了事情的奖励系统需要固定。
商业圆桌会议及其成员毫无疑问明白。但其2019语句是不太可能导致我们在这个方向。
没有你和我的全场紧逼就不行。
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