首席执行官气候领袖联盟(Alliance of CEO Climate Leaders)是世界经济论坛(World Economic Forum)的一个倡议，代表了约90家大型跨国公司，而且还在不断增长。该组织成立6年来的大部分时间里，都在内部致力于分享减少温室气体排放的最佳做法，以及应对气候变化的其他企业战略。
换句话说，这些首席执行官们并没有公开谈论政策，至少没有集体发声。
本周，七国集团发布了2021年的第二次公开行动呼吁，呼吁七国集团成员和其他世界领导人采取更大胆的行动，采取政策，帮助本国企业在2030年前将排放量减半，并在2050年前实现净零排放。
在一封公开信与此同时，七国集团(加拿大、法国、德国、意大利、日本、英国和美国)将于本周末召开首脑会议。该联盟敦促七国集团致力于“变革性政策变革”，以“加速”向公正、清洁的经济过渡。
信中警告说:“如果不对气候变化采取减缓措施，未来30年全球GDP将萎缩18%。”78个联盟成员联名签署了这封信，其中包括巴斯夫、拜耳、Enel、Engie、荷兰国际集团、宜家、仲量联行、Salesforce、瑞士再保险、联合利华和苏黎世保险公司的首席执行官。(这是瑞士再保险公司的数据)。“另一方面，绿色能源生产和使用的措施到2030年可以增加1800万个就业岗位，同时保护目前直接依赖于健康和稳定环境的12亿个就业岗位，”首席执行官们指出研究来自联合国气候行动促进就业倡议。
这封信由79个联盟成员签署。根据成员之一西班牙对外银行(BBVA)公布的数据，这个集体在21个国家雇佣了700万人。它代表了6万亿美元的市值和2.4万亿美元的年销售额——这个数字大致相当于法国的整个GDP。不是所有CEO都能加入:他们的公司必须做出一套与科学一致的可靠的净零承诺。
我们了解得越多，越能实现我们的承诺，我们就越能看到跨国界合作的必要性。
这封信的时机并非巧合:该联盟希望推动第26次COP会议出台有意义的政策，该会议定于11月在格拉斯哥举行。值得注意的是，该组织是在2015年达成《巴黎协定》(Paris Agreement)的谈判之前成立的;它的成立是为了让代表们相信，有影响力的企业会欢迎到本世纪中叶将全球气温上升限制在1.5摄氏度的政策。
世界经济论坛(World Economic Forum)负责气候变化的董事总经理多米尼克•沃夫雷(Dominic Waughray)表示，这封信向前往格拉斯哥的政策制定者发出了一个明确的信号:企业界需要在国家层面以“强有力的政策路线图”、市场激励和研发资金的形式采取明确和果断的行动。他观察到，“这是部长在谈判中使用的一种相当有效的手段”。“对于一位CEO来说，把自己的名字写在信上是一个重要而大胆的举动。”
首席执行官们的要求是什么
信中有一些非常具体的要求，包括一个回应了在另一个在该组织罕见的信件中，通过了碳定价“机制”和国际合作，这将有助于创建全球市场。该组织并不主张设定一个具体的价格，但它确实指出，有研究呼吁，到2030年，每吨碳的价格应在50至100美元之间。以下是其他一些问题:
- 迫使所有企业建立可信的脱碳目标，并披露与气候相关的风险和机遇
- 取消化石燃料补贴
- 削减气候友好型商品的关税
- 推动研究和开发能够帮助减少碳排放的技术，特别是在碳排放最密集的行业
- 投资适应气候变化，包括基础设施和建筑的具体措施
- 支持消除森林砍伐的伙伴关系，并鼓励再生农业实践
- 逐步淘汰煤炭
- 推广低碳交通方式，包括电气化
- 促进绿色金融
当然，对于过去十年(或更长时间)致力于实现可信的、基于科学的温室气体减排目标、减少浪费和水消耗或促进自然和生必威体育2018物多样性恢复的企业可持续发展领导者来说，这些想法是熟悉的。
管理咨询公司波士顿咨询集团首席执行官、该联盟首席顾问莱塞说:“这封信的目的是传达我们所有人必须采取行动的紧迫性，因为我们正在摆脱大流行——这是企业和公民社会面临的关键时刻。”他说:“我们了解得越多，越能实现我们的承诺，我们就越能看到跨国界合作的必要性。”
配料和材料公司皇家帝斯曼(Royal DSM)荣誉主席、联盟创始人兼联合主席谢白玛(Feike Sijbesma)表示，虽然该集团主要专注于内部，但商界需要在气候政策上更加直言不讳。“我们不能保持沉默。我们需要向世界表明，我们支持这一行动，而且是自愿这么做的。”
90位ceo真的能带来改变吗?毕竟，世界上有成千上万的跨国公司。当我向沃夫雷提出这个问题时，他指出了支持签署人的供应链的巨大影响力，这很容易代表至少3000到4000家企业和数万亿美元的年销售额。他认为，一个转折点已经到来，它将激励曾经不情愿的商界领袖们更加直言不讳地采取行动，并着眼于激励其他人加快自己的行动。沃夫雷说，从现在到第26次缔约方大会，该联盟希望包括150多名首席执行官。
