气候军团：领导变革与开始知道“为什么”
我被邀请给今年的聚会EDF气候军团一些117激情的人决心要在社会上的差异。汤姆·默里，谁在环境保护基金会领导的节目，要我分享如何才能成为一个改变制造商我的想法。我特别想谈论所需要的社会变革领导者的无畏和谦卑。
我自己的无畏从我的哥哥，他的妻子和未出生的婴儿在1990年被谋杀的深处传来失去我的哥哥，和他的未来，让我审视自己的人生，激励我的比赛做一些好。这一做法将我在工作场所，那里有我的办法，从玩它安全地把握机会，总是推的东西，我相信中去 - 而不是在所有害怕失去我的工作明天。
之前我的谈话我不约而同地看完了天“路字符”由大卫·布鲁克斯。它说明许多方面，“如何”有所作为，包括需要推动变革的谦卑。它是当前或有抱负的企业责任/可持续发展的领导者一个有趣的和大开眼界的读取。必威体育2018
布鲁克斯轮廓都和良好鲜为人知的社会领袖，并总结如何才能发挥社会影响力为15点“谦逊守则”，其中之一是：
“在对自己的弱点斗争，谦卑是最大的美德。谦卑是拥有自己的本质在宇宙中的一个准确的评估以及您自己的一席之地。谦卑是认识到你是在对自己的弱点斗争的失败者。谦卑是一种意识，个别人才单独不足以已分配给您的任务。谦卑提醒你，你是不是宇宙的中心，而是服务于一个更大的订单。”
在阅读这篇文章之后，我高兴地看到，谦逊牢牢嵌入在“为什么”这是推动这些未来的能源领袖：
丹尼斯·巴特利特来自杜克大学一名建筑工程师。他的一些朋友认为他做出了“嬉皮移动”通过加入气候军团。“作为一名工程师，我只看到了人们了解工程参与环境领域的实际需要，”巴特利特与我有关。“由于电力系统是基于技术的，你既需要激情和知识（创建解决方案）的人。我只是想成为的人之一。”
塞缪尔·欧文在要塞研究生院的学生。“对我来说，我对能有益于他人的工作驱动。”他质疑了“我”千禧图像：“这一代是不是我。这是老一代的遗物“。事实上，布鲁克斯进入有关婴儿潮时期出生的深度，告诉百老汇乔·纳马特的故事，“我”的象征与约翰尼联宇作为一个倒退的谦逊和努力。
阿吉特梅农达斯哥伦比亚大学。“我看到在我的国家（印度）气候变化的影响，它是让我震惊，”他说。他想回到印度和扭转这一趋势。
拉迪卡·卡普尔斯坦福大学（和印度也一样）也有类似的不和谐的经验。她的母亲强迫她加入一个非政府组织的限制，她经历了低效的自给农业。她从一个工程师加入了可持续发展运动的舒适的生活转变。必威体育2018
伊丽莎白·哈尔福德是退休军官。她担任二个任期在伊拉克，监督一个团队，应急发电工作时，电网会下降 - 这是相当频繁。这是通过在德国二限制，在那里，她看到了能源效率都围着她并列。虽然她提高了对3 R是减少，再用和回收的，但直到她目睹了在伊拉克，这种可怕的能源系统，并导致她的变化过程，并承诺她的事业能效解决方案的第一手德国。
Devashree戈什在新学校的学生。她的家人认为她是“丢失”，因为她所追求的能量场。她的生活改变了，当她与种植咖啡的农民合作在印度和看到他们的斗争在生活中。他们不喜欢在所有养殖。她看到工人在各方面挤压工厂，拥有自然资源开发为准则。
这些家伙，我怀疑，有很强的“为什么”的动机，并使用他们的研究生学习及与气候兵团的经验，帮助他们定义“如何”实现他们的激情。
因为“怎么样”就是谦卑还真是考验，我的谈话过程中，当天晚上我分享更多关于长的路要走，你如何需要学习的坚定耐心的技能。布鲁克斯的个人资料显示，它需要数十年。本垒打是罕见的。很少有即时的满足感。就在新的职业生涯起步，研究人员发现很难想象我怎么能留在一个组织的30多年。
哈尔福德击中后约一个明智的见解“怎么样。”她说话的榜样，她曾在乔治·华盛顿大学，在景观学校老师讲到的“改变我们的社区的环境景观1码在一个时间。”这就是哈尔福德打算做：只是保持在同一时间做出差异的一个院子里。
我自己在职业生涯的可持续发展，主要必威体育2018是这个。在大多数日子里，你觉得自己正在失去进步的足增益的每一寸。但是你知道它之前，你有进步的足球场。
凭借耐心和时间，最终你会得到布鲁克斯在他的书的末尾描述的喜悦：
“不能产生快乐，因为别人赞美你。欢乐发出不速之客和非受迫性。喜来作为礼物，当你最不期望它。在那些稍纵即逝的瞬间，你知道你为什么在这里把你起什么道理。你可能不会在那些时刻感到头晕，你可能听不到乐团的神志不清的膨胀或看到深红色和金色的闪光，但你会感到满意，一个沉默，一个和平 - 嘘。那些时刻是祝福和美好生活的迹象。”
荣誉对环境保护基金会，用于创建气候军团。它采用明亮，专业人才谁拥有“为什么”，并给了他们，他们“如何”需要有所作为。自2008年以来，3000名多名研究生已经申请成为气候兵团研究员，以及超过600已获准加入此计划。
并感谢那些承担所有的实习生以及指导他们的组织和个人。随着一次一个实习生，我们将创建一个可持续发展的生活作为整个社会的常态。
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