达沃斯气候:3个可持续性热点值得关注必威体育2018

这篇文章最初发表于BSR的洞察力．

周四晚在达沃斯，《纽约时报》专栏作家托马斯·弗里德曼(Thomas Friedman)在“We Mean Business”和CDP主办的气候晚宴上说:“我在达沃斯参加的大多数晚宴都是坏消息晚宴。”这是一场好消息晚宴。”

75名与会者爆发出热烈的掌声，掌声直指参与制作的公司、机构和公职人员COP21特别是联合国气候变化框架公约执行秘书克里斯蒂安娜·菲格雷斯。

今年的世界经济论坛年会是使《巴黎协定》和可持续发展目标成为现实的人们的首次重要集会。事实上，上周在达沃斯，这些协议的缔造者曾多次受到礼遇。

但正如菲格雷斯自己上周所说的，“COP21是比较容易的部分。”因此，今年的达沃斯——对于我们这些关注商业和社会的人来说——一方面是庆祝，另一方面是清醒地提醒我们还有很多工作要做。在此背景下，人们对中国经济、技术破坏和困扰欧洲的难民危机感到担忧。

毫无疑问，达沃斯不乏权贵们的过度放纵。但达沃斯不是单一的。

2016年达沃斯论坛是了解这个快速变化、而非线性变化的世界的又一窗口。很多人都在谈论，在2016年左右世界的现有企业将如何在未来20年里保持同样的影响力。

BSR更核心的工作是，令人震惊的是，达沃斯论坛所代表的世界议程也是BSR的议程，也是我们的成员公司的议程。在接下来的几年里，有三个经常出现的话题与我们的方向产生了共鸣:

妇女权益

达沃斯论坛反映出领导职位上缺乏女性，这仍然是一个重大挑战。出席达沃斯论坛的女性仅占18%，比去年有所上升，但仍然太少——比去年高出很多。

改变的重要性,这是整个议程,编织与克里斯蒂娜•拉加德(Christine Lagarde)等强有力的领导谢莉尔·桑德伯格,安妮-玛丽·斯劳特和梅林达•盖茨,更不用说许多不知名的女性领导人,提醒我们这为什么以及如何变化,不仅在全球商业的最高领导层,而是在世界的每个角落。BSR正在通过我们的HERproject和一个新的妇女赋权倡议．

包容性增长

美国副总统约瑟夫·拜登发表了一篇激动人心的演讲，强调了促进中产阶级进步和流动性的重要性。这令人震惊，因为达沃斯通常关注的是富人中的富人和穷人中的穷人。

这是一个有点过时的呼吁，旨在满足那些“努力工作、遵守规则”的人的需求，它有力地提醒人们，不平等会导致愤怒，这可能导致达沃斯男女经常谴责的排外民粹主义。BSR的包容性经济倡议今年达沃斯论坛的主题是“第四次工业革命”，旨在帮助企业了解如何通过扩大机会和高质量就业来解决不平等问题，开拓新市场。

气候变化

COP21是企业、政府和非政府组织在气候变化问题上的一个集合点。2016年，重点正在转移，世界需要采取更加多样化的措施。企业正忙着将他们的承诺转化为行动，我们正通过我们的合作倡议和通过我们的意思是业务推进业务行动。

政策游戏从国际协议转向国家和地方行动。此外，随着中国、加州和加拿大采取行动加入欧盟实施碳价格，原本从未打算纳入《巴黎协定》的碳价格运动今年将获得更多关注。

毫无疑问，达沃斯不乏权贵们的过度放纵。但达沃斯并不是一个单一的论坛，“我的”活动包括牵头矿业公司ceo和知名非政府组织之间的对话;与渣打银行、联合利华、微软等众多BSR成员公司举行会议;与We Mean Business联盟等合作伙伴一起计划。

毫无疑问，其中许多讨论将导致实现2015年里程碑式目标的更大雄心，以便2016年建立并延续这种势头。