气候在亚马逊的叛乱

当凯瑟琳粗捷搬到太平洋西北五年前在亚马逊,她担心朋友和亲戚回家在维吉尼亚州连续的飓风撕开东海岸沿海城镇。

去年夏天当野火席卷华盛顿州,西雅图地区弥漫着烟雾,粗捷已经有人她生命中新的担心:她的第一个孩子。

“我真的是吓坏了,”她说。“所有我能想到的是这个小婴儿呼吸这个东西在任何时候我带他在外面。他的未来会是什么样子?我只有这些时候,我很害怕他。”

粗捷乳香的气候焦虑来自一个不同寻常的地方:她的工作。除了日常职责作为亚马逊的用户体验产品经理商店,她与同事合作,推动科技巨头站在气候变化问题上,总是记住她的儿子。

“至少我能做的就是告诉他,妈妈的工作,”她说。“妈妈也非常努力让这更适合他。”

亚马逊已经公开姿态应对气候变化。2014年,该公司宣布它将力量与可再生能源的数据中心。四年后,它推出了另一个计划,装运零,目标是到2030年减少50%碳排放出货量。

但亚马逊的绿色证书已经在最近几个月受到抨击。今年4月,Gizmodo报道亚马逊已经开始推销自己的云计算服务,石油和天然气巨头埃克森美孚和雪佛龙等。亚马逊吹嘘其产品在今年的一个石油和天然气行业会议,和它张贴广告针对石油公司在休斯顿机场。

亚马逊并不是唯一一个争取石油巨头:谷歌和微软讨好相同的公司,提供数据服务行业竞争。但亚马逊落后于同行在应对气候变化方面在其核心业务。公司一直受到来自碳披露项目的失败(CDP)未能披露其排放,而微软和苹果都是在2018年被CDP为他们努力解决供应链的排放。(谷歌的母公司,字母Inc .)也已收到良好的成绩)。首席执行官杰夫•贝佐斯说今年3月,该公司今年将开始披露其排放量,尽管它将使用自己的框架,而不是通过CDP报告。

今年早些时候,绿色和平组织报告发现,亚马逊在很大程度上已经放弃了计划运行耗电数据中心的可再生能源。公司的数据中心在弗吉尼亚——国家的许多科技公司开他们的互联网流量,仍然只有12%的电力来自可再生能源。和亚马逊的雄心勃勃的扩张计划,绿色和平组织警告说,也没有任何伴随致力于更清洁能源的措施。(亚马逊称为绿色和平报告“不准确”报表提供给媒体)。

以前,“(亚马逊)很不屑的可再生能源,但在听到客户和有垃圾答案在很长一段时间里,他们终于做出了一个承诺,”加里•库克高级企业在绿色和平活动家,告诉Gizmodo。“因此,在2016年,他们开始对太阳能和风能签订一些相当大的合同。然后他们停止。2017年最后一次在线他们带来了一个重大项目。他们的增长超过供应的可再生能源,在2017年,从那以后,他们刚停下来,已经持续快速增长。”

亚马逊的员工对气候变化并没有被忽视。

“很容易就说,哦,我们在这里建立一些新的太阳能电池板,但同时我们实际上还没有减少排放,”说Rajit伊夫蒂哈尔,软件工程师在亚马逊。“这是不会削减它。”

像粗捷,伊夫蒂哈尔的担忧是出于他的家人:他的父母是来自孟加拉国、海平面上升和激烈的风暴对数以百万计的居民构成威胁,包括他的家人。喜欢粗捷,他生生的撕裂的西方野火通过西雅图地区,而他一直在亚马逊工作。

“这是超现实的,”他说。“你看,太阳看起来粉红色,因为吸烟。你看不到蓝色的天空。所有你看到的是烟。”

在2018年末,伊夫蒂哈尔和粗捷招募亚马逊越来越多的工人担心公司的缺乏气候行动的方法。

粗捷说,“它就是很合理的加入该组织。“我爱我的工作。我爱我所做的。我喜欢解决问题的人。不过的一件事,为人们解决问题(问题):我们创造新的问题吗?这是种极大的影响了我。”

今年4月,亚马逊员工气候正义,他们都知道,发布了公开信批评的公司主动向石油和天然气行业的同时促进自己的微弱的减少碳排放的努力。这封信呼吁亚马逊制定计划达到零排放,认为项目如装运零不尽力缩小巨大的碳足迹,并要求贝佐斯和公司董事会支持气候计划股东决议在其年度会议。

当被问及该集团的信,对该公司的行动在气候,亚马逊的一位代表发出声明,列出它的一些措施,包括装运零,表示将与客户分享更多在今年晚些时候的可持续性,并表示它有一个“长期致力于推动[公司]全球基础设施使用100%可再生能源。”必威体育2018The company did not respond when asked for more specifics on this commitment.

正如《纽约时报》报道气候正义,亚马逊员工集团是领先的科技工作者越来越多的雇主施加压力,要求他们采取行动的问题。虽然其他措施,比如谷歌大规模的罢工在11月该公司如何处理性骚扰,一直参与员工匿名,亚马逊集团做出了不寻常的决定公布工人的名字签署了这封信。

伊夫提哈尔•承认,一些员工面对的压力,就像工人依靠亚马逊工作签证,,把他们的名字公开抗议风险。但签署这封信”对我来说是一种显而易见的,”他说。“如果这是我说我在乎,那么是时候开始做我可以推动它向前。”

集团上个月首次遇到重大挑战时,股东在公司的年度会议上,亚马逊拒绝了employee-led提议,此前该公司董事会反对这项计划。贝佐斯也避开了来自集团代表的请求要求他直接跟他们谈谈。员工参加会议和在该决议在黑暗中离开由公司代表他们的老板是否能够听到他们的建议。

“我认为他欠它听他的员工,“Rajit说。“我很失望,他们选择不听我们的。”

尽管贝佐斯令人失望的表现,员工将股东投票作为一个胜利。超过30%的股份投票赞成该决议,高于其他任何气候或可持续性相关决议在亚马逊的历史和远远超过组织者的原始目标。必威体育2018集团已经吸引了国内外媒体的关注他们的努力,和近4000名额外的员工签署了这封信在4月初出版和股东投票。

“如果你觉得这个倡议,它仍然处于初期阶段。这是不到一年的老了。但在这段时间里,发生了这么多,”粗捷说。“看到员工的数量(在会议中),然后看到员工的数量已经开始加入以来(会议)…我可以看到的是更多比我意识到亚马逊就像我。”

一些员工怀疑他们的努力已经促使公司做出改变。一名员工告诉Vox亚马逊要求组织把股东决议,此前该公司宣布计划装运零计划今年早些时候。伊夫蒂哈尔有一种预感,觉得该公司可能有其他通知计划以应对股东提案。“这封信开始整个谈话围绕气候变化并没有发生在本公司之前,”他说。亚马逊没有回应当被问及如果加大了运输零承诺或任何其他行动由于员工的压力。

员工集团已计划在明年的索款请求他们的建议股东大会和继续招徕支持公司内部。与此同时,伊夫提哈尔•其他科技工作者担心气候变化信息。

“你不需要等待的人现在的决策者来,”他说。“我们有实力去做事情无论我们在哪里。”