从改革到重新设计，企业在瞄准目标

无处不在的企业——作为资源采掘者和加工者、雇主和开发商、游说者和竞选捐款人——催生了无数的倡议，以控制他们的过度行为，引导他们的活动朝着公共利益的方向发展。现在的挑战是将共同的不满转化为不同运动之间的联合行动。

要对付与其经营规模和影响力相称的企业，加强战略和组织协调至关重要。一场革命性的重新设计运动的种子已经播下，已经发芽，并准备在地理范围内蔓延。

在政治领域，重要的一步是重组公司的法律地位和宗旨。这项工作可以在B实验室和实验室的开拓性工作的基础上进行法律学者的共识金融资本捍卫者所运用的股东至上原则是毫无根据的。北欧在这方面一直处于领先地位“共同决策”的结构，该任务的工人代表大公司的董事会成员，在德国，奥地利，荷兰和北欧国家普遍。

随着全球资本主义叠加在以国家为基础的传统政治秩序之上，世界缺乏包罗万象的治理能力。

这种模式正在蔓延。在美国，总统候选人正在呼吁employee-elected成员(PDF)对大公司的董事会成员，并为公司董事会考虑所有利益相关者的利益，而不仅仅是股东。一个自然的扩展是为所有利益相关群体的代表设立公司董事会席位。

这些逐国改革公司治理的努力有助于打破股东利益的控制。然而，一种基本的不协调限制了实现这一目标的潜力:公司活动是跨国的，但公司特许经营过程是国家(或国家以下)的。这种根本的不匹配使得企业可以“特许经营”，即在对股东最有利的司法管辖区获得授权许可证，这种制度上的博弈类似于寻找避税天堂。

跨国控制

随着全球资本主义叠加在传统的以国家为基础的政治秩序之上，总的来说，世界缺乏包罗万象的治理能力，特许经营的不匹配就是一个关键的例子。全球-国家的矛盾为再设计运动提供了一个重要的战略立足点:跨国公司的跨国控制。

一种方法是倡导建立一个新的多边组织，a世界公司章程组织（PDF）（WCCO）。一个开明的WCCO将设置一个公司的宗旨陈述的要求，多方利益相关者董事会结构和员工持股。这将任务整合报告说，占人类，社会和生态以及金融资本，与坚持普遍接受的全球规范一起。随着民间社会团体，工会组织和多边亲属的压力，一个WCCO可以推出，与不断变化的强制性地位，它获得合法性的目的志愿计划。

为重新设计的运动另一个显著前面是加强其主流化的公司报告系统报告。为个别企业制定的业绩目标，而不考虑总体影响，导致了这样一种情况，即许多公司的业绩逐渐好转，而整个系统总体上仍然越来越不可持续。相比之下，基于系统的报告将在绩效目标中嵌入系统边界，以便它们反映出公司对减少风险的相应责任。

与此同时，长期投资者，如共同基金和养老基金，关键是推进系统策略。在良性循环的情况下，投资者在整体分析的指导下将资金导向有价值的公司，这些公司反过来管理这些资金，以丰富社会、人力和自然资本，同时获得令人满意的财务回报。这种动态将培育更具弹性的社会生态系统，同时减少波动性——机构投资者的祸根——与气候变化中断、大规模移民以及反对政府无能和腐败的民众起义有关。

股东和金融资本的主导地位不会解散没有一个令人信服的反愿景，战略和行动计划。

对不同的行为体，特别是民间社会运动，随时准备实施再设计创新的铰链的前景重新设计企业的旗帜下收敛。股东和金融资本的主导地位不会解散没有一个令人信服的反愿景，战略和行动计划。事实上，所有的社会和环境运动和活动是了解当前的企业模型中固有的深厚危险应包括企业的重新设计作为其议程的一部分。

值得赞扬的是，企业社会责任运动引发了公众对企业在建设(和破坏)公正和可持续社会中的作用的讨论，并激励了无数企业进行改革。但这场运动未能阻止企业资本主义在规模、市场力量和金融化方面的增长给人类和地球带来的可怕后果。

随着渐进的缺点如此明显，是时候关闭CSR章，拥抱运动的新篇章，以重塑企业：企业的重新设计。

节选自一篇较长的文章大过渡倡议。