我扫描了房间在去年每周流行的气候事件,我感到一阵不寻常的犬儒主义过来我。当我痛苦地意识到的擦除黑、原住民和有色人种(BIPOC)在我们今天所知道的环保运动,穿西装的白人男性的海洋让我感到明显的地方,不管我的凭证。
在能源行业十多年后,支持创新的社会影响模型通过能源效率、可再生能源基础设施和建筑环境项目,我并不陌生,一屋子的年长的白人男性。地方政府的惯例,学区贸易协会和网络事件是不出所料un-diverse。像许多其他人一样,我一直在通过表述行为的企业在客户访谈和标记化的一些尝试比行动更有话说。
2019年,一个渴望气候周出席者其实也问我是一个专家,他碰巧亚裔;我们是唯一两个亚洲女性的事件,但我们不同的特性相对于房间显然还不够明显。
气候组织过一个坚实的工作中插入我们的全球气候危机主流谈话。由联合国和城市纽约,这个全球事件作为国家对话,州和地方政府和私营部门在全球目标与可持续发展相关的11年。
然而,当涉及到解决迫切需要我们当前的现实,气候周可以做得更好。一年当收敛危机公共卫生、气候、种族和经济是挖掘无处不在但看似无形的不平等在我们的社会中,这是有问题的,气候和种族的十字路口不核心事件。
一年当收敛危机公共卫生、气候、种族和经济问题,气候和种族的十字路口不核心事件。
社区的颜色大多首当其冲的大流行和森林大火,就像他们在气候危机。BIPOC一直没有合适的PPE在不健康的空气质量,提供基本服务包括物流、交付和农业,正如全球大多数人贡献最少的温室气体排放占前线社区面临海岸侵蚀,极端高温和气候变化的负面影响。
一年当社区的颜色已经被气候和COVID过度伤害,在街上和抗议者一直要求种族股本数月,气候正义的问题不是为什么前面和中心气候周日程?
今年的气候周将举办网上。海伦·克拉克森,气候集团的首席执行官,共享基本原理”,我们不能取消或推迟的重要谈话,承诺,谈判需要的地方…我们不仅可以提供气候周2020年纽约,也展示一个真正成功的虚拟提供可以是什么样子。”
考虑到紧急状态的螺旋融合健康和气候危机,不推迟的决定事件是值得称道的。但持有气候周几乎还提供了一个独特的机会,最终解决排除挑战过去的事件。错过了一次机会,不利用的灵活性和可访问性的一个虚拟平台,扩大演讲者池,多元化领域,确保对话解决BIPOC社区应对今天的挑战。正如COVID-19不成比例地影响人的颜色,那么我们的气候危机。
履行其提升气候对话的目标,和达到预期的今天和未来,气候周必须正面应对气候正义的问题:
- 确保为黑人,土著和有色人种;
- 创建可访问性,物理和无意识的偏见障碍之前阻止它;
- 认识到环境种族主义的历史和伤害我们的过去,并使用所有帧讨论气候正义前进;和
- 包括颜色的小组成员表示,技术专长和对他们的生活经验在今天和明天的气候危机。
扫描的气候周目前的编程是在所有这些方面都令人失望。的中心生活仍然是一个独家事件没有提到如何扩大了可访问性的代表,民选官员和高管可以听听前线气候社区——不只是在自己说话。虽然COVID-19流行和随后的公共卫生危机已成为今年的气候周的焦点的时候,没有提到种族公正危机在美国和世界各地,即使他们是紧密交织在一起。除了注意一个“过渡”是为了实现一个零未来气候周主页,优先考虑气候正义和处理环境种族主义缺席议事日程。
此外,气候周副业的10个主题作为主题的正义青年运动来处理。为什么这是重要话题只留给青春吗?为什么要创Z负责解决婴儿潮一代的不公正,X世代和千禧一代可以持续吗?特别是老一辈的权力,形成议程,控制访问和扼杀创新保持现状?
有机会“展示一个真正成功的虚拟提供可以是什么样子,”这是我气候周的建议10个主题可以修改接受气候正义:
- →干净和清洁能源过渡只是过渡
- 交通和基础设施→公平的运输和基础设施
- 工业和建筑环境→产业和包容建筑环境
- →金融、投资和就业机会打破贸易壁垒金融和投资;绿色经济
- 食物和土地使用→再生,使非殖民化食物和土地使用
- 《自然》和《科学》→BIPOC最佳实践在《自然》和《科学》杂志
- 美国和国际政策→有意的团结和气候难民美国和国际政策
- 青春,→公众动员和正义两代人之间动员
- 可持续旅游→生态旅游和种族主义在户外
- 气候影响和适应→交点的气候影响和适应
除了编程,我呼吁所有的人——商界领袖、社区组织者和个人驾驶气候行动——问题我们正在做促进气候正义和包容,不仅在这个重要的事件,也在我们的组织:
- 赞助商和企业代表的气候代表你的公司,你是谁?你怎么能扩大访问和提升BIPOC声音在自己的员工?你会看到相同的同行,你看到在每一个行业的事件,如果是这样,你怎么能创造空间为其他可能被边缘化的同事能有这个机会吗?
- 为小型企业,“气候行动是我们的业务”活动提供了一个良好的切入点考虑将可持续发展纳入其业务,除了提供接触企业作为演员在气候。必威体育2018你还能做些什么来提高妇女和少数族裔开办的企业具体地说,这不仅仅是“本地”动摇棚屋利用这些机会吗?
- 非营利组织和非政府组织不知疲倦地推进本地气候正义,我们怎么能模拟气候对话他们justice-centered工作吗?一些考虑我们的行为纽约国家气候行动委员会及其能源效率和房地产咨询、和气候正义工作组——这是在纽约。虽然很高兴有一个国际舞台分享有效的策略和跨境合作,同样重要的是认识到斗争和不公正的发生在我们的后院与社区的颜色和/或低收入需要气候正义行动。
- 为演讲者和小组成员,问题你是如何使用你的平台。你是谁的声音放大,观众你定心吗?表示是什么样子在你的面板上,而不仅仅是思想的多样性,但在多元化的种族,性别,able-bodiedness和生活经验?
- 对个人参与者,可以考虑扩大您的网络,不仅对销售机会和前景但理解不同和不同的观点。组织可能你联系,关注弱势群体,脆弱,和前线的社区?正常范围以外的合作可以帮助扩大你达到社区的颜色,尤其是当他们比白人更关心气候变化?寻找方法来支持和参与当地社区草根事件加强气候和种族平等之间的十字路口。
很明显,这不是一个气候气候组织周的上门服务。这是一个叫在——一个Ngọc贷款Trần创造的概念作为一个没有自由的方式来让自己负起责任,提醒我们,我们的私人行为应该匹配我们的公共职位。
气候组织这是一个挑战,气候周参与者和任何impact-driven商业领袖,整合社会、种族和气候正义到您的工作——不只是通过你邀请的人们和组织,但是在我们从COVID恢复的方式。只是复苏不会完全解决经济低迷导致我们经验丰富的大流行但它将接受经济与气候的相互关联的本质,COVID和种族发展的一体化系统,重建更美好——的方法刚刚恢复,350. org等组织工作。
因此,尽管这些建议改进为气候周,定心正义气候完全适用于其他会议和工作,更广泛地说,董事会议程和刚刚复苏的商业策略,以及长期的过渡到一个可持续的未来。
我承担这一挑战注入每一个与一个气候行动的对话交点的镜头,从一开始研讨会气候一周举行由波特Novelli和C计划顾问联合主办,由领导者已经形成项目不可能食物,百事可乐,Molson Coors ENGIE展示如何有效的企业公民和企业中心气候正义努力建立更好的企业和启用只是过渡。
你会加入我们吗?我们不要错过这个机会。来会更好。
