亲爱的香农:进入就业市场的秘密

亲爱的香农是可持续发展的职业建议列专业人员和想要成为专业人士。必威体育2018如果你有一个问题要问香农,发送它(电子邮件保护)。

亲爱的香农,

我已经失业了过去六个月以来搬到一个新的城市。我持有高级持续性大快速消费品的角色(快必威体育2018速)公司和有一个伟大的记录,但我很少看到适当的宣传工作。

当他们出现时,我相信我满足所有的本质和最理想的标准,但从四个应用程序,我只要求一个面试,我不懂。我查看了新员工当他开始和结果他来自一个附属组织。

我觉得乔布斯董事会只是没有告诉整个故事在很多情况下,他们广告之前工作已经消失了。你有什么建议吗?

谢谢你！

戴安娜

戴安娜,

难以下咽的苦果了求职者把周日下午拖网捕鱼作业董事会和微调他们的简历,但是,正如媒体已经社会,因此也有招聘。更容易,更便宜,速度比传统的招聘流程,网络现在是1号新岗位。虽然很难得到可靠的数据,我听到一次又一次从我的公司客户,这些空缺甚至不必然被广告。我称之为“秘密就业市场”,它对你的求职有巨大的影响。

有很多原因:内部连接,在线建议和个人品牌可以告诉雇主的他们想知道未来的员工之前简历土地在他们的收件箱。考虑到招聘经理在这样的压力下找到最好的候选人和降低公司的风险低于标准的雇佣,这应该不足为奇他们利用不太正式,更多的社会渠道。

规则,重新审视

就业市场的新秘密意味着求职者的新规则。我的钥匙外卖吗?80/20规则,即80%的时间应该花在网络:60%真实关系建设通过会议、事件、咖啡和鸡尾酒;和20%的在线品牌如Twitter、LinkedIn、博客和网站。剩下的20%应该花在招聘信息上。

许多人畏缩的网络- - - - - -它可以感觉不舒服和做作- - - - - -但它是由你来得到宣传和推销自己。事实上,这是至关重要的。建设和接触网络不一定是可怕而sales-y。认为它更专业的友谊。使设计过程,我出发前五小贴士在秘密的就业市场。

建立你的个人品牌

你的个人品牌就是让你作为候选人。没有一个吗?我不想打断你,但无论出现在谷歌的第一页搜索你的名字,一般位置和广泛的职业利益就是你的个人品牌。你控制它,或命运。

提高你的社交媒体账户和友好的照片,常规的帖子和keyword-heavy bios,并考虑开始一个博客来提高你的资料。

把感情放在第一位

超过50%的工作由于着陆个人联系或推荐至关重要,利用你对你的专业发展的关系网。你优先考虑远离简历完美和转向人类:抓住每一个机会建立专业的友谊,增强现有的,努力赶上前同事和寻找一个导师可以帮助你成长。

给得到

网络应该是一条双行道。当你接触,总是一定要发送你的听众的东西或他们感兴趣的业务——竞争对手洞察力,行业白皮书,会议文章,新闻或立法。你甚至可以让他们领先,帮助新客户,资金或顶尖人才。或者,简单地提供支持,以换取他们的帮助。我妈妈总是教我南部,“从未出现两手空空!”That way, when you need a personal recommendation or an internal referral, you’re more likely to get a positive response.

为他们做艰苦的工作吗

如果你要接触为介绍你认识的人,你需要让它没有痛苦和尽可能容易。首先确定你想让他们把你介绍给他们的网络——不要把责任放在他们挖掘的名字从他们的内部数据库的联系人。然后你需要编写脚本。方便你联系上他们可以使用剪切和粘贴简介介绍你。我最喜欢的方法是一页纸的工作建议。

发送一个生物,而不是一份简历

发过来的简历,试着将一个非正式的,2000个字符的生物。这应该告诉一个强大的故事关于你为什么有市场的信誉,这样你看起来像一个有信誉的贡献者,不是绝望的求职者。记住,你也可以指出他们LinkedIn的资料,这在本质上是一个公共的简历。框架就像电梯:简洁;清晰;自信的;和skills-focused。