亲爱的香农:我怎么能促进领导时代的特朗普?

亲爱的香农,

唐纳德·特朗普的就职典礼上个月让我越来越关心领导下,环境和人权。我不是在政治上,那么我可以用我的工作来帮助促进进步的领导在这四年任期?

谢谢你！

亚伦

亚伦,

在总统就职典礼后的几个星期,我们很多人一直关心胜过总统对我们的家庭意味着什么,我们的安全,我们的基本权利作为人类和我们的地球。现在,我们比以往任何时候都更需要做出积极的改变我们的企业优先考虑的问题,作为领导者,我们需要把我们的良好意愿转化为行动。特朗普在白宫,我们不再依赖政府规定可以帮助推动我们的议程。现在我们的工作,我们的使命,我们的责任制定个人行动计划。

但你的问题是一个重要的人——从哪里开始?作为一个企业领导者,你能做什么来帮助推动积极变化?

这里有五个小贴士如何成为一个成功的领导者Trump进步时代的议程:

1。进入一个领导者的位置,使你采取行动

你怎样度过你的一天?美国人平均每周工作大约34小时,每年近1800个小时。想象的区别你可以如果你改变你的角度来考虑你的工作时间在办公室小时的潜在影响。如果你在一个领导者的位置与一个组织对社会变革,考虑搬到一个新的位置和开始使用你的工作产生影响。看看我的博客额外的建议关于如何进入purpose-full生涯。

2。是一个“情商”的领袖

在他的LinkedIn发布探索这个主题,乔纳森Buffard情绪智力定义为“能够识别和控制自己的情绪,正确阅读和影响他人的情绪,能够利用这个信息正确在定义你的思想和行动。”

我认为毫无疑问,美国现任总统似乎缺少这种重要的领导技巧,但通过关注自己可以帮助创建一个更积极的和富有成效的工作。据《哈佛商业对“thousands学术研究已经证明了科学的预测能力的情商评估相比工作表现,领导潜力,创业和就业能力”。看看最近的文章一些额外的建议“如何提升你的和别人的情商”在起作用。

3所示。多宣传——它是关于快速切实的改变

政治宣传是很重要的,当试图推动进步的议程,但企业也可以帮助创造社会变革,有时他们可以更快和更切实的成果。根据BSR,许多企业已经使它成为一项重点解决人权等问题,工人的权利,妇女的权利和气候变化。

企业的动力和资源,推动这些问题,特别是现在目的品牌往往信任超过背后的利润丰厚的业务。如果你在你的公司担任领导职务,思考的方式你的品牌可以成为一个日益增长的趋势的一部分使用业务创造的积极改变。

4所示。地图的首席执行官和公民社会组织护理

听其他领导说什么对你最重要的问题,向你的同事学习。当首席执行官和公民社会组织讨论他们对未来的愿景,他们将努力推动企业实现这些目标。但为了从他们的努力中学习,你第一次接触,与他们找到一些共同点和合作或者加入部队向前移动你的共同议程。你可以通过阅读开始本文最近GreenBiz关于2017年高管对未来的希望。

5。准备通过改变生长

肠易激综合症的全球研究超过1500位ceo最近透露,大多数领导人关心的速度改变我们的世界。特朗普的总统可能会给贸易带来很多变化,监管、文化和商业在未来四年。为了成长和繁荣进步的领导在这段时间里,你需要准备通过改变生长。《福布斯》最近发布了一篇关于这个主题的文章,分享四个技巧和习惯,帮助你和你的员工在变化的时代变得更有弹性。

如果你仍然感觉不确定如何成为一个成功的领导人在特朗普的时代,请访问走人生的领导人为更多的信息关于我的高管培训服务或取得联系在这里。