经济包容成为可持续发展的当务之急必威体育2018

以下节选自2018年绿色商业状况，由GreenBiz与Trucost合作出版。

在自然界中，多样性建立了生态系统的健康、生产力、寿命和恢复力。社区也是如此:可持续的经济和社会系统在各个方面都需要多样化和包容性。

自从几十年前企业社会责任运动兴起以来，性别和种族多样性一直是企业关注的问题。经济包容——确保每个人都有平等的机会作为雇主、雇员、消费者和公民参与社区的经济生活——正日益被视为可持续发展议程的一部分。必威体育2018

联合国2015年设定的第一个可持续发展目标是“消除任何地方的各种形式的贫困，”紧随其后的是性别平等．绿色经济将成为“发动机”，说克里斯蒂安娜菲格雷斯如果我们“每个人都有清洁能源，没有人产生排放”。

公司、城市和其他机构正在开辟通向领导和包容的道路，以服务于妇女、有色人种和农村和城市社区的边缘成员。这需要的不仅仅是“检查盒子”非盈利组织“绿色2.0”(Green 2.0)的负责人惠特尼·托梅(Whitney Tome)表示，该组织的任务是增加主流环保运动的多样性。

在世界各地，有色人种、农村社区和妇女都感受到了气候变化和污染最严重的影响。

然而“多样性就像邀请人们参加派对，包容就是邀请他们跳舞，商业活动家维尔娜·迈尔斯(Verna Myers)写道。她出身于巴尔的摩的工人阶级，后来成为哈佛大学(harvard)毕业的律师、企业家、作家和文化创新者。这意味着将股权和包容性置于公司政策和产品的前沿。

必威体育2018可持续发展成员组织BSR已经为大公司提供了25年的咨询，该组织发现，社会弹性是企业日益关注的问题收入和性别不平等与网络安全和自然灾害等风险同等重要。BSR总裁兼首席执行官阿伦·克莱默(Aron Cramer)表示，企业在帮助塑造“未来的社会契约”方面的利益越来越大。

作家、政治评论员、# yesweecode的创始人范·琼斯(Van Jones)表示，硅谷的顶级公司正在接受多样性。# yesweecode是一个全国性的项目，向来自弱势背景的年轻人传授信息技术技能。在他2017年的书《超越混乱的真相》(Beyond the凌乱的真相)中，琼斯写道，硅谷所有的顶级公司都是如此为了填补他们的多样性鸿沟。例如，2017年谷歌与霍华德大学合作，招聘计算机科学专业的黑人。自2016年以来在美国，惠普实现了董事会和员工队伍的多元化，并让更多女性进入了管理层。2015年，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫花了300万美元男女薪酬平等。

这样的项目对企业也有好处:上市公司排名在种族和种族多样性的前四分之一35%的人更有可能拥有高于平均水平的财务回报，而那些性别多样性最高的四分之一的人更有可能拥有更好的财务表现。

随着社会期望的增加，许多公司对其多元化和包容性举措的结果变得更加透明，即使这些结果仍然很小。例如，2015年，Pinterest的员工中只有3%是未被充分代表的种族，但在2016年，该公司聘用了多样性与包容主管坎迪斯·摩根(Candice Morgan)，这一比例上升到了7%。去年11月，机构投资者顾问格拉斯•刘易斯(Glass Lewis)警告没有女性成员的公司董事会，将敦促投资者这样做2019年投票反对他们．2018年，欧盟将要求大型上市公司这样做包括多样性信息在他们的年报中。

最近，企业支持提高其适应力的多样性和包容性政策。微软公开支持延长特朗普政府提出的削减“童年移民暂缓遣返行动”(Deferred Action for Childhood Arrivals)计划的期限，理由是有充分的商业理由:移民对公司劳动力的巨大贡献。2016年美国总统大选后，连锁酒店万豪国际的首席执行官阿恩·奥伦森(Arne Orensen)写道打开LinkedIn的信敦促特朗普尽量减少围绕性取向、性别、种族、宗教、残疾和民族的分歧。

气候变化的幽灵也促使企业采取行动。

在一个不健康的社区里，你不可能有一个健康的经济。

在世界各地，有色人种，农村社区和女人感受气候变化和污染的最坏影响，包括成为气候难民的风险——不得不移民到其他国家以躲避洪水、干旱或其他气候造成的灾难。最近，宜家与联合国难民事务高级专员公署(United Nations High Commissioner for Refugees)合作，为中东的难民营提供太阳能电池板和生物消化器，让生活在边缘的社区真正获得了力量。

可再生能源是其他经济包容计划的核心。例如，创新的“随存随付”融资，由霍姆斯·哈梅尔开创利用关税结构为低收入房主和租房者提供能源改进资金，而不需要预付成本或信用检查。在阿肯色州南部阿巴拉契亚地区的一个社区，支付项目为低收入的农村居民提供能源效率和可再生能源，无需预付任何费用。

在一个气候不稳定的世界里，低收入社区经常发现自己处于可持续性危机的前线。必威体育2018飓风对低收入社区的打击通常最为严重，2017年的风暴袭击就是明证。这种不平衡在多年后仍能感受到:五分之四的白人居民相信新奥尔良已经从2005年的卡特里娜飓风中恢复过来，而近五分之三的黑人居民相信说没有．2017年，新奥尔良任命了一名首席应变官，部分原因是为了弥合分歧。

城市恢复官员的一项工作是将边缘社区的成员纳入城市规划会议，从而降低对环境负责任的发展的风险导致中产阶级化这使得低收入居民无家可归。绿色建筑社区认识到了这一点。在新任首席执行官马赫什·拉马努贾姆的领导下，美国绿色商业委员会承诺到2020年实现20%的增长缺医少药的社区。

“建筑师和设计师可以从黑色和棕色社区的独创性和天才中学习新的技术，”迈克·福特说．被称为“嘻哈建筑师”的他是Brandnu设计公司的创始人，该公司专注于社区参与、“前期开发”策略和新城市开发的资本运动。

加州萨克拉门托的第一任首席创新官路易斯·斯图尔特认为公平和城市流动性作为吸引人才和确保经济可持续增长的重要途径。首先，拼车可以把低收入者送到高租金地区工作，或者可以取消昂贵的停车场，缓解住房成本在休斯顿这样的城市

城市的韧性可以从小种子中成长起来:让低收入家庭的学生参与园艺项目移动了毕业率在南布朗克斯的一所学校，从17%上升到100%。

然后是经济的突飞猛进。去年年底，摩根大通在底特律的可持续基础设施项目上投资了90万美元。这些资金将帮助利用商业地产之间的空地建设绿色基础设施，以减少雨水排污费，并将空地转变为商业空间，支持少数族裔小企业主。

“可持续的基础设施对于小企业的高效和持续经营以及重振整个底特律的商业活动至关重要，”世界银行可持续金融全球主管马特·阿诺德(Matt Arnold)说。

在一个不健康的社区里，你不可能有一个健康的经济。帮助确保每个人的福祉符合公司的利益。