寻找目标:解决方案驱动的业务
下面是从一个摘录“寻找目的 - 环境管理作为个人打来的。”读者可享受10折上格林里夫出版的网站“查找目的”，使用优惠码FP10。
希望是一个奇怪的词，它与乐观主义不同。乐观来自于一些评估，认为你正在做的事情在过去是有效的，因此可以说，“这将会有效。”Hope is really a belief in the rightness of what you’re doing.
在哈维尔的话说，这是“确定性的东西是有意义的。”克里斯托弗·拉希说，“希望意味着生活中的深层次的信任出现荒谬的那些谁缺乏它。”
大卫·奥尔补充说：“乐观是承认的赔率是对你有利。希望，要相信事情很快就会过去无论胜算希望是袖子动词卷起。”
当我面对今天的问题时，我经常被问到我是否充满希望。我的回答总是肯定的。这种希望的理由是我在课堂上看到的下一代。教授最大的乐趣，实际上也是唯一真正持久的遗产，是他或她的学生。他们是我的盼望。他们都是我们的希望。
根据联合国千年生态系统评估，人类改变了地球的生态系统，在过去50年比任何可比的历史时期都多。我们已经将物种灭绝的速度提高了1000倍，超过了整个地球历史上的典型速度。在世界上最重要的海洋鱼类资源中，近25%已经枯竭或被过度捕捞，而44%的鱼类已经达到其生物限度，很容易崩溃。
当我们开采世界的财富时，我们污染了它的大气层，通过不减不减的排放温室气体改变了我们的全球气候。
这些影响的分布并不均匀。根据联合国的说法。在美国，世界上最富有的20%的人口消费了超过75%的私人商品和服务，而最贫穷的20%的人口只消费了1.5%。在发展中国家的44亿人口(超过世界人口的一半)中，近60%的人无法获得安全的下水道，33%的人无法获得清洁的水，25%的人缺乏足够的住房，30%的人没有现代化的卫生服务。
如果不引起你的注意，那么认为最富有的三个人在全球拥有超过48个最不发达国家的国内生产总值（GDP）的资产。
这些问题的许多最关键的解决办法，实际上必须来自经济市场，包括企业、非营利组织和政府。市场是世界上最强大的机构，不管你喜不喜欢，商业是市场中最强大的实体。
如果没有企业就没有解决方案。企业将设计下的建设，我们的生活和工作中，吃的食物，衣服我们穿，汽车我们开车，能源是推动它和流动性的未来形式来取代它的来源。
在2015年，苹果公司首席执行官蒂姆·库克说，“现在比以往任何时候商家都在一个位置，以帮助社会解决他们最大的问题。责任不应该单单停留在政府。无论我们是在谈论气候变化或平等的权利，我们面临的挑战是太大了为企业站在场边。”
这是否令你感到惊讶？它看起来性格的一个业务主管谈解决我们的环境和社会问题？
它不是。许多公司多年来一直在寻找方法，将他们的企业战略与我们紧迫的社会挑战的解决方案联系起来。
其实，这种想法是我们唯一的希望，最值得注意的是，当涉及到气候变化。个人美德是伟大的，我举双手赞成的人谁选择作出深刻的承诺，生活在绿色的生活方式。但是，如果市场不开车公司做同样的，解决方案绝不会在必要的规模出现。
简单明了的事实是，如果没有企业的参与，我们这个时代的这些决定性问题将永远无法得到解决。
例如，企业必须移动对气候变化提出了公开辩论，以更快的速度的机会。这听起来可能有些奇怪，因为很多人看到企业，尤其是大企业，因为阻挠当谈到气候行动。
然而，奇怪的事实是由政府间气候变化专门委员会（IPCC）和其他组织仍然未能说服警惕公众的显著比例，业务评估科学评估，气候变化是一个真正的问题能带来更多的这些人一边。如果企业花钱买它，那么它必须是真实的。
如果没有企业就没有解决方案。企业将设计下的建设，我们的生活和工作中，吃的食物，衣服我们穿，汽车我们开车，能源是推动它和流动性的未来形式来取代它的来源。
信使是作为信息的重要。为了美国人的某一部分，环保运动和科学界被视为左倾机构，其观点和论据永远是犯罪嫌疑人。
但是，一些企业可以看作是在这个问题上“诚实的经纪人”。不是企业与气候辩论的结果既得利益，当然，如石油和天然气公司或可再生能源公司，但公司在战斗没有狗。公司只是想继续做业务，他们总是有办法，现在发现自己应对气候变化的挑战。
不久前,《纽约时报》发表了一篇题为“行业唤醒气候变化的威胁,”描述可乐、耐克、世界银行甚至在达沃斯大亨正在看物理气候变化的影响作为一个商业风险附加真金白银的形式失去资源(例如,水从干旱或农产品由于作物歉收),供应链中断(由于极端天气)和其他物质的问题。
这是转移公众辩论类的消息。当我们看到企业推动各国政府发现在华盛顿或巴黎的气候谈判，或州立法机构提供针对海平面上升沿海的保护（如纽约）资助政策的解决方案，那么只有这样，许多未定美国中产阶级开始看到气候变化的实际。
作为人类，我们往往只在个人利益受到威胁时才采取行动，而对许多人来说，这些个人利益是以金钱和美分来衡量的。
虽然技术和经济活动可能是破坏环境行为的直接原因，但环境管理工作主要与技术或经济活动无关。相反，它是关于我们的信仰和价值观，文化规范和社会制度，引导我们的活动。
许多商学院的学生，通过增加经验丰富的专业人员数量加入，现在希望把他们的教育和职业生涯什么是通常被称为“绿色企业”。我感谢他们这一点。
但我也相信，人们需要帮助和指导，以找到他们如何以及在何处发挥最大作用的个人愿景。我的启发和充满希望的，因为我看到这么多人占用费，发现通过将环境管理纳入其一生的工作目的的电话。
我看到谁努力发展的神圣感，使他们能够在解决创造我们的环境问题发生冲突的价值体系更真实勇敢的人。他们的工作性质发生了变化，从他们谋生到它们表达一组非常个人化的价值为追求目标远远比自己大的职业生涯。
我希望你也能承担这个责任。
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