绿色经济箴言:可持续发展的下一阶段是打破必威体育2018“竖井”

如果企业和投资者在过去十年里慢慢学会思考诸如气候风险和员工多样性等问题——并认真对待它们——他们将需要在未来几年里学习如何让这种思考成为第二天性。

既然公司通常都有可持续发展计划，那么现在是时候让ceo们把与环境和社会福祉相关的战略和政策看作是公司商业模式必威体育2018的另一个整合部分了。同样，环境、社会和治理(ESG)投资也应该被简单地视为投资。

作为可持续发展的下一阶段，一体化是大会一贯的主题必威体育2018GreenBiz 20在周二的全体会议上，小组成员讨论了从以看待其他风险的同样方式看待气候风险，到将多样性和包容性融入公司所做的一切。

“十年前，当我们在董事会讨论可持续发展时，那只是个侧边话题，”Ceres的必威体育2018首席执行官兼总裁明迪·卢伯在一次主要阶段的谈话中说。“现在，当我们说我们是来讨论可持续发展的时候，没有人会翻白眼。”必威体育2018

尽管如此，公司的领导往往是从其他因素分开可持续性那玩到业务如何成功的，并且该邮件被发必威体育2018送给其他人。“你对盈利发送一个非常不同的消息时说，叫“哦，你必须在可持续发展的问题吗？我拿一下可持续发展官回答这个问题。” CEO们必须拥有它，”傻大个儿说。必威体育2018

米高梅在美高梅度假村(MGM Resorts)的首席多元化和可持续发展官乔普拉(必威体育2018Jyoti Chopra)也在开幕式上发言，她的头衔体现了米高梅整合的正确思维方式，这是一次重组的结果，该重组将可持续性部门和多元化、包容和慈善部门合并。

这些都是对公司和经济的重大风险。这不只是ESG的风险。

”如果你看看空间的走向，就会发现一切都是关于整合的，”Chopra说，并补充说，一个整合已经取得积极成果的领域是报告。乔普拉说，以前，每个单位都有自己非常不同的报告系统，但通过整合，它变得更有效率和更容易。

“你们分享实践，分享政策。你会得到更多的效率，”她补充道。透明度也提高了。”

拥有一支更加多样化的员工队伍不仅是正确的做法，研究表明，这对企业也有好处。

例如,私人股本和风险资本公司高级投资团队产生投资回报与谈话中10 - 20%高于大多数男性或女性领导人,据去年公布的这项研究由国际金融公司(世界银行集团的一员,与华盛顿特区的另类投资公司RockCreek和奥纬咨询公司投资顾问。

研究还分析了接受私人股本和风险投资的投资组合公司，发现领导团队性别多样化的公司比其他公司的表现要差25%。

基石资本的首席执行官Erika Karp说，随着ESG投资兴趣的增加，以及关于“气候风险”和“水资源风险”的讨论取得进展，投资者并没有像他们应该的那样迅速采取行动。

“我们已经转移的金额是没有什么比系统性风险的金融体系，”卡普说。“我之所以说这没什么，因为这是一个系统问题，在有关的复杂性和交叉性的思考，我不认为我们的系统规模改变我们所需要的。”

赌注是非常高的。一项研究据估计，如果我们不能实现《巴黎协定》的目标，气温上升4摄氏度，全球经济损失每年可能高达23万亿美元，是2008年金融危机造成的损失的三到四倍。

同样,一个从美国政府报告据估计，除非采取重大行动缓解全球变暖，否则到2090年，该国每年的损失将接近5000亿美元。

卡普说:“人们有时会认为这些都不是真正的风险。”“这些都是公司和经济面临的重大风险。这不仅仅是ESG的风险。”