这里的进步，惠普企业方式

的惠普企业的基石之一必威体育2018可持续发展战略，尽管有些利己，对鼓励使用信息技术中心“的社会好。”

高科技巨头的具体目标是到2020年“提高”的100万人的生命，它仍然作为致力于可持续发展如初必威体育2018，在2015年企业分手后，但它肯定不希望单独做到这一点。

这就是该公司的生活挑战的进展，它在12月首播，进来。比赛的目标是找到移动应用程序和Web服务，可以推动新兴经济体的人权，环境方面的原因，金融包容性和保健。

事实证明，许多，许多企业都愿意在沥青 - HPE收到近500提案之前，今年早些时候，它的最后期限。

期间，在八月初进行现场直播历史，现在，技术娴熟的布鲁克林海军造船厂，企业家和组织背后的想法中的10个有机会的观念间距原型为一组由五名法官组成。奖品：12周免费软件开发和项目管理服务，以发展自己的想法。（获奖队也接受现金沿途。）

在沥青一天结束，四支球队对这些资源的竞争相信HPE的评审团，他们应该得到更多的资源和改变，以将他们的想法变成现实。下面是获胜的创意的列表：

这些都是好的（光点）

这种“社交发现”网站的重点是帮助个人找到志愿者的工作机会，吸引他们的个人利益。它采用的算法基于什么人过去做过什么或者他们的朋友可能会做，就像亚马逊使用有关过去的购买信息，引导购物的建议“建议”的原因。

大家也可以提出来引起它们的连接。作为一种方法来帮助指导员工的选择，公司可能会提供的平台。“太阳不落的机会做好在你的社区，”该组织的首席数字官，托尼Chalberg说。

检测到它：鱼（世界野生动物基金和交通）

旨在帮助各国政府和商业捕鱼作业的Web数据服务解决“鱼的巨量是从海洋每年被盗。”这些数据多是可用的，但不是在一个格式，很容易消化，根据米歇尔Kuric，世界自然基金会的海洋政策的副总裁。检测到它有助于更​​快地发现偷猎危险的物种，她说。

MentorMe（HPE Guadalaraja）

在墨西哥公司的业务流程改进团队的一个开发，服务10年级的高中和大学的学生与匹配谁是基于他们的教育目标和兴趣选择导师。（该导师不必在同一地域的学弟学妹。）

它的成立为一个社交网络，内置的短信。试点初期涉及超过250名学生，但HPE队投手工具，以此为企业帮助员工“传授知识”更容易。

沃斯（协议）

嘉莉可掬，与组织条约的国际发展高级主管，讨论使用的原型其软件的妇女的早期反馈时得到哽咽起来。“这就像把一个社区银行的应用程序内，”她说。

我们的想法是支持妇女在肯尼亚等地方谁走到一起，投资于他们的社区的创业企业。妇女捐钱贷款池，并收到“红利”随着时间的推移，这取决于他们有多少门前。当池命中一定程度，也可以投资于本地银行。眼下，这个过程是在纸张处理。

结果？

活进展挑战计划要求所有四支球队能访问自己的服务更广泛的10月，由于大约18个月后，2018年三月进度报告。