文化和社会的转变正在进行中，越来越多的企业意识到可持续发展创造价值的潜力，从浪漫的“库存照片”概念的企业社会责任。必威体育2018随着这一观念变得越来越主流，环境问题与社会问题的交叉点也变得越来越突出，系统变革的可能性也在加快。这是本周在凤凰城外GreenBiz 19上发表演讲的许多商业和非政府组织领导人所说的。

多年来，联合国可持续发展目标提供了一个视角，通过这个视角，各国和企业可以重塑它们为更大利益而运作的方式。17项目标中有一半以上明确与人类健康或福祉有关。“消除所有形式的贫困”是17个可持续发展目标中的第一个，其次是“零饥饿”、“良好的健康和福祉”、“优质教育”等。例如，根据联合国的数据，实现可持续发展目标1需要消除“世界各地所有人的极端贫困，目前的衡量标准是每天生活费低于1.25美元的人”。

没有人说这是一件容易的事，但大胆设定这些目标就像世界各国的“三犬大冒险”——并且打赌，只是有可能，其中一些目标真的会在未来4000多天内实现，直到2030年。

许多企业都在朝着可持续发展目标2030年的最后期限前进。据统计，2017年，只有不到40%的大公司参与了可持续发展目标，但这一数字正在迅速上升蒂姆·莫欣，全球报告倡议组织(GRI)首席执行官。

需要,一种加速的需要

可持续发展咨询公司ERM的首席执行官Keryn James说，我们正处在一个市场力量和纯粹的必要性迫使我们以前所未有的速度进行变革的时刻。ERM与世界上一些最大的公司合作。必威体育2018“这是当今商业面临的挑战。”

有许多工具可以帮助企业将强有力的可持续发展战略与可持续发展目标联系起来。必威体育2018“但是你要如何实施它呢?”你如何将其嵌入到你的业务中，并使其成为日常生活的一部分?”这很困难，尤其是对于供应链遍布全球的企业来说，詹姆斯补充道。从历史上看，对风险管理的关注一直是大多数公司所理解的。然而，在过去的12个月里，企业可持续发展主管处于“价值创造模式”。必威体育2018

与此同时，被低估的人类因素——人权、安全、多样性和包容性，甚至员工幸福感——正因其物质影响而得到更多关注。

近年来，随着企业管理层对可持续发展的重视，企业可持续发展角色的专业化程度不断提高必威体育20182019 GreenBiz State of Green Business报告描述。“整个组织都有了更强的素养和意识，”詹姆斯表示赞同。

与此同时，被低估的人类因素——人权、安全、多样性和包容性，甚至员工幸福感——正因其物质影响而得到更多关注。今天的发布会社会与人力资本协议根据社会与人力资本联盟(Social & Human Capital Coalition)的说法，该项目旨在帮助企业衡量和理解“与人、社会和环境的全方位商业互动”。詹姆斯说，负责这一领域的角色将越来越多地由采购经理、人力资源总监和首席财务官，而不是传统上只负责健康、安全和环境问题的人。

必威体育2018可持续性也正在融入投资界。

“考虑环境和社会问题是一个好管家的一部分，”摩根士丹利(Morgan Stanley)首席营销官兼首席营销官奥黛丽·崔(Audrey Choi)在台上说。随着标准普尔(S&P)、惠誉(Fitch)和穆迪(Moody's)都将环境、社会和治理(ESG)纳入其信用评级，“高管们将更加关注这一点。”

不够快

然而，鉴于未来挑战的紧迫性和复杂性，“我们都在取得进展，但这还不够，”未来论坛首席执行官萨利·尤伦(Sally Uren)说。“我们倾向于用胶布和膏药来解决问题……我们是在锁定一个不可持续的体系并使之永久化，还是在允许一个新体系的出现?”

2015年，世界各国一致通过了可持续发展目标(SDGs)，也就是众所周知的全球目标(Global Goals)，也就是《巴黎协定》签署的那一年。但莫欣说，在当前的经济和政治气候下——以全球收入不平等和大规模移民为标志——尚不清楚这两项雄心勃勃的措施今天是否能通过。

“企业的社会契约正面临压力，”Peter Bakker说。“在法国，我们都把矛头指向黄色背心，但越来越多的人觉得这个体系已经不起作用了。”

然而，可持续发展目标为创造企业价值和就业机会提供了许多机会。对于企业来说，不作为的风险和成本很高——仅在美国，与气候变化相关的自然事件就造成了600亿美元的损失。积极地说，这可能会带来12万亿美元的价值，创造8000万个就业岗位《更好的商业，更好的世界》报道在2017年。

今年，联合国大会将发布一份关于公司和国家如何在这些目标上取得进展的进展报告。世界基准联盟将报告大公司在20个相关基准上的表现。莫欣说:“时间在流逝，时间在流逝，而商业是议程的重要组成部分。”

走得更快更远

为了展示领导力，巴克首先建议将可持续发展目标“与你的企业相对应”，然后设定目标。

对于那些寻求拥抱全球目标的人来说西班牙的指南针来自WBCSD、GRI和联合国的网站可以让企业绘制他们针对可持续发展目标所做的努力，并提供搜索商业工具数据库．GRI提供了一个实用指南(PDF)实现全球目标及其169年的目标(PDF)．为消费者设计的框架美好生活的目标该运动鼓吹个人可以采取的日常行动。

你越接近改变一个系统，它就越难以抗拒——所以我们都需要非常有弹性。

Bakker建议，不要直接就联合国框架下的可持续发展目标与董事会展开对话，而是就机遇和风险而言，什么对你的业务至关重要。“要意识到你们在企业社会责任或可持续发展方面所做的一切都是可持续发展目标的一部分，因为这是一必威体育2018个包罗万象的框架。不要让你的用户认为这是另外一个框架。这是一个框架。”

发言者大声疾呼微软、宜家和Visa在可持续发展目标方面取得的进展。

“在一个不可持续的体系中，不可能有一个可持续的业务，”尤伦说。首先，您必须诊断问题，然后创建一个“开创性的实践”，然后进行扩展。

对于食品企业来说，这意味着要超越物流功能，找出如何干预供应链的方法。对于一家包装消费品公司来说，它不是在包装上进行渐进式的改进，而是转变经济，使之成为循环的。以茶业为例:改善茶农生活条件的努力最终会失败，因为他们没有解决贫困的根本原因——市场运作的方式。未来论坛茶2030政府试图通过拍卖系统以外的其他市场机制来改变该行业，使供应过剩、价格低迷和贫困的循环永续下去。

为转型的、催化的变化而设计意味着重写未来。

尤伦说:“你越接近改变一个系统，它的倒退就越艰难，所以我们都需要具有难以置信的弹性。”