如何工作场所安全与卫生对齐可持续性？必威体育2018

今年五月，我们从美国政府的职业安全与健康管理局（OSHA）的代表接触，讨论它们如何搞的努力带来该机构的工作纳入更广泛的可持续发展的讨论和举措。必威体育2018我们有一个很好的讨论，我们认为他们应该谈谈企业代表将它们连接在一起，并要求他们让我们知道他们发现了什么。

其结果是在最近发表的报告必威体育2018可持续发展工作场所：为推进工人的安全和健康的新方法。这是一个深入了解OSHA的工人宣传如何提供任何组织的三重底线的社会方面做出了重要贡献。

我特别该联邦机构是如何采取从监管的旅程“超越合规性”的可持续发展，所以我安排与大卫迈克尔斯，劳动职业安全与卫生的助理部长的对话很感兴趣。必威体育2018以下已被编辑为长度和清晰度。

约翰·戴维斯：是什么推动了你的组织，研究企业可持续发展，以及它如何能够帮助提前工人的安全和健康呢？必威体育2018

大卫·迈克尔斯：OSHA有一个非常重要的任务，这是竭尽所能，鼓励雇主作出的工作场所安全。我们知道，需要新的策略来帮助我们实现这一使命。仅仅通过制定和实施标准，我们将不能够阻止所有的数百万工伤，每年发生的疾病，所以我们必须以不同的方式参与雇主。

戴维斯：哪里可持续性配合进该方程？必威体育2018

迈克尔：可持续性必威体育2018运动具有牵引了大量的现在。它专注于领导力，创新和超越简单的合规性。它还提供了新的利益相关者和合作伙伴对我们的连接。因此，通过利用这些力量，我们认为我们可以帮助雇主做得更好保护工人。

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戴维斯：当你在做研究和进行面试，你发现了什么奇怪？

迈克尔：当我们用目前从事可持续发展全国各地的人来说 - 他们的重点是否是指标，报表，标准和认证，采购，科研，教育或投资 - 所有的人都承认，工人的安全和健康必威体育2018应该是可持续发展的重要组成部分努力。

然而，有少得多的想法和关于如何可以在他们正在进行的工作中可操作性少了很多动作。我被利益相关者和类型，他们都参与了可持续发展的努力的广度，并愿意考虑安全和健康真的很清爽印象深刻。必威体育2018我们开始把重点放在我们的安全，健康和企业界典型的利益相关者，但我们了解到，许多围绕可持续发展的活动都不会集中在安全和健康，安全和健康的社区，并不是说参与可持续发展活动。必威体育2018

所以关于采购，投资，申报，认证，研究和讨论的指标都为我们提供了追求新的，有趣的联系。

戴维斯：一是我们在可持续性看到的东西是为了实现更多员工参与，让员工更多地必威体育2018参与的目标。你看见这个能力的合作伙伴，以此来推动员工参与职业安全卫生和可持续性之间？必威体育2018

迈克尔：绝对。员工参与是一个全面的安全和健康计划的基本原则之一，所以同样的参与可以帮助确定在雇主的创新机会。员工参与可以提高不仅安全卫生，而且经营业绩。工人动手，特写的专业知识，他们可以提供深入了解产品和工艺设计，以尽量减少风险，提高效率。我们完全看到。

戴维斯：什么是你想和可持续发展的专业人士分享信息？必威体育2018那是什么，你要寻找的推广？

迈克尔：我们希望他们会阅读我们的报告，并接受这种方法，因为他们的可持续发展的努力的一部分。必威体育2018当我们走向整合的安全和卫生指标到报告，例如移动，它们与和帮助让我们船上那移动向前。

员工参与可以提高不仅安全卫生，而且经营业绩。

例如，根据规定说出来了去年七月，我们将收集和几十万的雇主在网络上张贴伤害率。这是一个滞后指标，但我们认为将是一个组织的可持续发展报告的一个有用的部分。必威体育2018

但是，我们希望看到更多的领先指标报告等主动安全和健康计划，员工参与，管理的承诺，这样的事情存在。我们认为，一旦雇主这条路走，他们会发现它非常有价值和有意义的。

戴维斯：其中一件事我真的注意到了该报告，我认为可能是由一些可持续发展的专业人士不容错过的一点是，当你在看三重底线，很多重点放在环境问题，但OSHA的作用，必威体育2018这三重底线的社会方面缺少了很多报告，并围绕可持续发展的讨论。必威体育2018

迈克尔：这真有趣。它几乎总是给予口惠，但随后并没有点到为止。我们认为这是值得企业超越这一点，我们要尽力帮助他们获得这些工具，使他们能够做到这一点。

戴维斯：在许多企业可持续发展报告，社会组成部分仅限于必威体育2018志愿或慈善事业。我觉得这是更关键的业务运作。

迈克尔：我们也是。我们认为，所有这些链接在一起非常好，尤其是职业安全和健康为可持续发展的整合。必威体育2018它也将提供一个反馈回路向雇主展示这个重点提高它们的性能 - 不只是围绕安全，但整体。