公民社会组织的作用如何扩大以适应2017年的需求?

很明显，可持续发展专业正在悄然发展，许多必威体育2018可持续发展专业人士逐渐扩大他们的范围以及责任——从规划上和战略上。

此外，接受GreenBiz调查的公司年度经营状况报告报告称，可持续发展的员工人数增加了35%。必威体育2018有趣的是，企业可持续发展工作的数量正在上升——只要在LinkedIn上简单必威体育2018搜索一下“可持续发展工作”。

但是这种扩张是什么样的呢?

我把这个问题向一群60可持续性专业人士和收到的响应矩阵不只是强调可持续性的必威体育2018增长的临界函数公司持续进步但还组织如何积极探索如何最好地定位自己作为领导者。

必威体育2018可持续性扩展到健康和安全……

强生公司环境健康与可持续发展副总裁波莱特•弗兰克负责传统必威体育2018的环境健康与可持续发展，并推动公司更广泛的环境可持续发展工作。她说:“EHS通常是企业的第一个可持续发展前沿，我们发现，与其他公司必威体育2018一样，通过将EHS和可持续发展结合在一起，我们可以在我们的内部和外部努力中发挥更多的协同作用，为我们的利益相关者创造更多的价值。”

事实上,大多数的人表示最近扩张他们的角色报道EHS的功能添加到他们的投资组合包括布鲁斯Klafter Flex,谁提供了一些背景:“可持续性往往是附加到一个原始EHS工作范围(如果你看看这个传统上)。必威体育2018虽然其他公民社会组织从不同的角度来(实现可持续发展)，并将公共必威体育2018事务、政府关系和对外沟通作为其工作的一部分，但我也在一些公民社会组织的投资组合中看到了安全与风险管理。”

辛迪·奥尔特加(Cindy Ortega)也是如此。

奥尔特加,谁来领导米高梅备受赞誉的可持续发展工作必威体育2018报告也在过去一年中承担了更多的责任，“主要是由于我们深化了对可持续发展伞下主题问题的关注。”必威体育2018

例如，米高梅在设施能源管理项目上的投资翻了一番，因为技术的进步为大型建筑运营商提供了减少电力消耗的重大机会。她的团队还负责公司对技术加速器的投资，以帮助推进可持续性问题领域的新兴技术。必威体育2018

……以及越来越多的利益相关者参与

奥尔特加还报告说，最近供应链问题日益突出，例如增加我们对本地种植的食品的采购。这一观点得到了包括Hess前可持续发展主管Paula Luff在内的其他一些人的赞同，她说:“这个领域已经从关注企业如何花钱(必威体育2018慈善)转变为关注企业如何管理其社会和环境影响。”在赫斯公司，我负责遵守多德-弗兰克法案1502号和1504号，以及英国现代奴隶制法案。”而不是大多数公司的传统可持续功能必威体育2018。

事实上，Luff认为，随着能源行业软硬法律的增加，这种更大程度参与合规事务的趋势将继续上升各国的要求不同，遵守情况和公民社会组织的工作将变得更加复杂。

该领域已经从关注企业如何花钱(慈善)发展到关注企业如何管理其社会和环境影响。

Owen Corning的可持必威体育2018续发展主管Dhruv Raina同意Luff的观点。他说，在过去的一年里，他与多位可持续发展领导人进行了一些“有趣的对话”，他们希望从可持续发展中获取价值，因为他们的内部项目已经成熟。必威体育2018

雷娜说:“领导者越来越多地考虑如何与外部利益相关者(主动)接触，倾听利益相关者的声音，并主动解决任何可能损害其品牌的问题。”他强调说，这当然是公关人员长期以来的工作，但随着与环境相关的问题，通常是社会性质和全球规模的问题成为常态，对可持续发展概念有深刻理解的专业人士以及解读多元文化信号的能力变得重要。必威体育2018

首席可持续发必威体育2018展和货币化官?

对于其他人来说，他们的角色已经扩展到参与的另一端，如营销和沟通责任。以可口可乐(Coca-Cola)首席可持续发必威体育2018展官兼全球资产、合作伙伴、授权、零售和创新高级副总裁贝阿•佩雷斯(Bea Perez)为例，他最近开始在这家全球饮料巨头从事更多的营销工作。她表示，这是一种积极的扩张，是一种以新的方式与消费者联系的举措，包括发展一种更综合的“可持续思维”，而不是一种独立的功能。必威体育2018

她说:“随着许多公司建立他们的可持续发展团队，有些公司是第一次，可持续必威体育2018发展不再局限于环境——这是关于公司如何以可持续的心态思考，并为他们的底线做出改变。”

欧文康宁的Raina强调这个回忆和蒂姆•布鲁克斯乐高,企业责任副总裁曾说,“我们希望有人谁是什么材料,我们的业务,和我们今天应该玩明天减少任何损害我们的品牌。”

几十年来，可持续发展专业人士一直在把物质影响必威体育2018、风险管理和企业绩效联系起来，他们对这种语言理解得太透彻了。

我们希望有人能够了解我们的业务，了解我们今天应该在哪里和谁合作，以减少对我们品牌未来的任何损害。

NRG新任可持续发展主管布鲁诺•萨达(Brun必威体育2018o Sarda)也报告了类似的扩张，“主要是为了更好地配合销售/营销，帮助转化和衡量内部可持续发展举措在商业成功方面的价值。”

他称之为“对首席可持续发展货币化官(CSMO)的需求日益增长”，他说，这积极地表明，企业在外部和内部必威体育2018都越来越需要更好的问责制。

扩大可持续发展的角色必威体育2018，成为更好的商业领袖?

联邦快递负责环境事务和可持续发展的副总裁米奇·杰克逊(Mitch Jackson)提出了另一种微妙的观点，他认为这种可持必威体育2018续发展角色的扩大，或者用他的话说，“从内部招聘”，表明需要更多。必威体育2018可持续发展的领导者要知道业务是真正有效的。从单个公司的外部招聘不是问题……但从外部招聘没有在商业部门工作过的人，会严重地冒着可持续发展议程与商业目的或议程没有任何意义或影响的风险必威体育2018．"

其他一些公司的头衔也有所增加，这表明他们进军了慈善捐赠和慈善事业、变革领导力、创新，在少数情况下，还包括多元化和包容性。

那么，随着可持续发展主管们继续努力，更好必威体育2018地将可持续发展的各个方面联系起来，未来会发生什么呢?

安迪·萨维茨，《三重底线，”可持续商业战略(Sustainable Business Strategies)首席顾问、普华永道(PwC)前合伙人表示，下一个附加因素可能是道德领域。“我还不知道有谁被授予道德投资组合，但我认为这可能会是下一个，而且很快。”