多年来，罗谢尔·劳特曼(Rochelle Routman)的工作让她走访了数百个受污染的工厂，但她发现了一个共同点:这些工厂似乎都是建立在低收入社区的基础上的。
这位训练有素的地质学家说:“我想，他们绝不会把这家工厂建在乡村俱乐部附近的后院。”他的职业生涯始于20世纪80年代的乔治亚州环境保护部门，后来在乔治亚电力公司(Georgia Power)和洛克希德·马丁航空公司(Lockheed Martin Aeronautics)任职。
劳特曼对社会公正的热情与日俱增，同时她也对制造商对其原料的下游影响披露甚少感到不满。因此，当她在2012年成为莫霍克工业(Mohawk Industries)负责可持续发展的副总裁时，她试图提高硬必威体育2018地板行业的透明度。
四年后，作为HMTX Industries的首席可持续发展和质量官，Routman试图通过正必威体育2018式承诺社会公平来打破建筑业的障碍。劳特曼与HMTX的首席执行官哈兰·斯通坐下来，建议从国际生活未来研究所该公司的第一个大企业赞助商是莫霍克工业公司(Mohawk Industries)，正是Routman使之成为可能。“社会公正和公平组织的营养标签”呼应了食品成分清单，在某种意义上天伯伦的2006标签但它适用于一个公司，而不是一种产品。
＂社会正义真的是新的边疆透明度，”Routman说。“我非常想这么做，因为我觉得，再一次，没有任何信息。这不仅关系到供应商，也关系到一家公司如何对待自己的员工。”
社会成分列表
从香蕉到建筑，任何东西都有绿色标签，但公正标签的独特之处有几个原因。首先，它关注的是历史忽视了腿三重底线:“人，星球，利润”中的“人”。它也适用于整个组织，而不仅仅是一个产品或服务。这并不是为了奖励员工，而是为了分享数据，展示超出预期的影响，并为员工和周围社区提供积极的环境。
“这不是一个关于拍摄背部的人而不是做任何事情的标签，”肖恩Hesse，ILFI业务发展总监。＂Being ready to take real action on these things, being committed to making real change is not easy. But that’s what is required ... What we need is a big shift in thinking about how we design our organizations, how we design our communities."
追求“公正”的呼声似乎越来越高，可能部分原因是2020年的征税时间暴露了太多的社会断层。(Black Lives Matter联合创始人Opal Tometi今年1月加入了ILFI董事会。)更多的大公司在多个地点运营，如人体工程学的办公设备品牌Humanscale美国人正在注册。
从大局来看，我们需要的是在如何设计我们的组织，如何设计我们的社区方面的一个重大转变。
“我们看到的是，人们正在认识到，我们不能仅仅依靠我们的行动带来的环境效益来产生社会效益，然后就此结束，”黑塞说。“我们实际上必须关注公平问题，就像我们关注解决气候变化问题一样，我们可以同时解决这两个问题。”
Just Label Rates公司跨越六类 - 多样性，股权，安全，工人福利，当地福利和管理。它于2014年推出，深化ILFI的独特承诺，以帮助建立和提前再生，恢复社区。当公司完成标签时，它会在22个指标下披露吹牛权（或畏缩点）的相对弱点。
总共有183个组织已经完成了公正标签的过程，超过250个组织已经注册来追求2.0版本，这已经存在了一年。127个组织与之前的1.0版本进行了评分。
首席执行官斯通是拥有HMTX Industries的家庭的成员，乘坐Routman的想法，立即追求Just Label。他建议不仅看着公司的美国运营，而是从上海以外的两个第三方工厂开始，这是长期供应商。他们的谈话引发了一个灵魂搜索，近年的过程，跨越两大大陆，解除了令人惊讶的见解和创新。它也在亚洲的第一个标签中，这有助于伊利菲为未来的国际申请奠定了基础。
福利HMTX
中国后，HMTX Industries继续成为第一个在4月份为您的美国运营中完成Just标签版本2.0版的制造商。基于康涅狄格州诺沃克，该公司通过家居仓库以及医疗保健和商业建筑物获得8亿美元的乙烯基地板的年销售额。它有七个办事处，美国有175名员工。
随着公司在2018年初开始追求公正标签，它已经参与了国际生活未来研究所的申报和生活产品挑战(LPC)框架。后者的特点是公平作为它的七个“花瓣”之一，除了水，能源和材料。(在被HMTXTK收购之前，Teknoflor是第一家获得LPC认证的地板公司。)
追求公正标签涉及共享22个指标中的每一个指标的文件，例如在一个经常演变的合作过程中共享“薪酬级公平”和“公平采购”。例如，如果通常的生活工资计算器不适用于该地区，但某个组织找到了一个替代工具，ILFI可能会将其添加到其库中。一旦提交了所有的数据，ILFI就会进行内部审计以创建标签。
