贝丝史蒂文斯 迪士尼
华特迪斯尼公司知道怎么卖可爱必威体育2018公司有可爱术语环境化讲故事Juggernat甚至称其主题园员工为播音成员 。 但迪斯尼自Mickey鼠标和Symphonys漫画以来已经走过了很长的路程 。
世界第二大大媒体公司通过税收打包电影机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机电机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机电机机机机机机机机电机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机机-更别提主题公园
必威体育2018贝丝史蒂文斯是迪斯尼环球服务高级副总裁,负责向可持续性方向大步发展。 标志性品牌如何不仅讲可持久性故事,而且讲路?
必威体育2018迪士尼可持续性目标严肃其目标是到2020年将其排放量从2012年水平降低一半提前签入白屋美国工商法COP21和巴黎协议.连它都维护内部碳价斯蒂文斯视所有这一切为公司文化自然表达
ElsaWenzel:必威体育2018可持续性对迪士尼意味着什么
贝丝史蒂文斯:环境托管方面, 我们真正关注的是智能使用资源 并保护地球通过全公司聚焦于减少排放、减少浪费和节水来做到这一点
自然保护方面-迪士尼保护基金正准备庆祝20年保护野生动物和野地并连接孩子帮助孩子们-帮助下一代环境管理员
必威体育2018温策尔:你发现迪士尼试图教育公众了解其可持续性努力.人可能不认为它 关于自然或保存
Stevens:迪士尼有很长的遗留问题 关心自然 讲故事自然并诚实地返回华特本人并思考它, 最先自然记录片真实生活冒险华特制作
启发人们关心自然的方法就是沉浸在这些美妙故事中并启发他们关心
自那以来,孩子,想一想自然真正成为故事中心的所有不同方式, 无论是狮子王或迪士尼动物王国主题园或最新版-即当前版真实生活冒险-它现在是我们新的迪士尼电影标签
在每个例子中,我认为我们启发人们关心自然的方法 都浸泡到这些美妙故事中 并启发他们关心这正是我们长久以来所做的事情
温策尔:必威体育2018有教益讲出伟大的可持续性故事吗
Stevens:我想我要说的是,首先,人们只爱听大自然真实故事讲述不同动物困境和动物故事是非常好的.总是人听故事后能采取行动也是件好事
讲故事时想先捕捉人的心 并让他们与动物或个体连通等你抓回他们的心后, 他们开始关心点, 然后你可以给他们一或二个动作, 一种让他们插手的方式
温策尔:许多人信用电影像Bambi与许多环境运动 发生与婴儿潮一代迪斯尼故事多代相传
Stevens:迪士尼故事多无论是通过电影或电视-我们有新秀-迪斯尼频道上新秀调用狮子卫士或是通过主题公园或迪士尼保护基金 并听到故事 描述世界各地这些奇人 保护野生动物和野生动物不同的故事连接 与不同的人
和我想,对我们来说.讲得足够多故事 最终会与足够多人连通和它可能不同 每个人
温策尔:什叶派a你告诉我迪斯尼对巴黎协议的看法 和U.N.气候商谈
Stevens:U.N.气候谈话完全和我们处理自身排放的重点一致这也是我们在2009年承诺实现的目标实现零净排放的长期目标,目标是到2020年比2012年水平减少50%
并实际展示了这一持续承诺 通过签署白屋美国工商协议刚到巴黎自2009年起,我们一直致力于此 并仍然致力于此
温策尔:迪士尼内部碳价也有一阵子
Stevens:对 绝对实现零净排放的努力中, 我们测量直接间接排放, 并按每个商业段收费.后用这些元投资碳抵消
我们选择视自然为解决气候变化问题的一部分,因此我们选择将这些大数美元投入森林碳项目避免森林砍伐或REDD+项目可改善森林管理项目或可再造林项目并满足最高水平验证
温策尔:最引以为傲的是什么
Stevens:这一切工作我们都真正工作 只有当你创建文化我为迪士尼全城的 环境文化感到非常非常自豪
包括鼓励同播成员与雇员做油电节用、水造纸责任和减少垃圾生成等事所有这些都是环境性的一部分.关乎思想和行为环境 在你做的一切中
温策尔:最近你作品中最大的惊喜是什么
Stevens:迪士尼公司有很多业务想想看:我们制作电影,有电视网络,有主题园,有消费品并没有任何单一解答 如何减少脚印
在一个大组织中,当保持一致性时,它给时间去有创意思维和创新
令我持续感到惊讶的是,我们不同企业的创造力提出了减少环境影响和以最有意义的方式保护自然的想法。
最近, 或最近,例如华特迪斯尼世界公司 运行全队大客车 R50再生柴油.他们想减少排放 并找到一种创新方式 和一种更可持续的方法
Wenzel:你的团队长什么样?有多少人直接与你合作你在引导什么哪些分支与你有关
Stevens:公司团队,团队与全公司所有企业合作我们要做的就是测量脚印 并报告所有企业 如何追踪目标
帮助制定指南或政策 帮助企业做出环境负责决策接下去,我们也做很多工作 关于雇员程序 和我们如何通信 雇员和通勤辅助程序
绿队还在吗
Stevens:帮助我们识别全公司冠军.并开发出伟大的故事 公司内部分享 因为这些故事对公司内部所有人有启发和启发作用
我们支付公交车送孩子去国家公园
温策尔:读者总感兴趣的题目是员工参与和如何让人们参与或首先让他们参与有洞察力分享吗
Stevens:我想说,这是我们全年集中处理的事情,但在四月-不光在这里庆祝地球日庆祝地球月-我们真正把注意力和注意力引向公司正在做的伟大工作,突出个人演播成员与雇员在企业中正在做哪些事的故事,举办事件和博览会,让每个人都有机会学习更多知识。我们在月里做网商我们做运动.仿佛环境增强器拍
必威体育2018温策尔:迪士尼有这么多不同的移动部件,迪士尼获取-像卢卡斯菲姆-可持续性方面会怎么样?
Stevens:加入公司并分享最佳实践总是最好的第一步最终,每个人都采用全公司实践从中学习从中学习
温策尔:迪士尼如何继续与外部伙伴合作-例如自然保护社或国际保护组织、其他非政府组织等其他集团
Stevens:有两位我们关系悠久者 保护国际和自然保护保护国际Russ Mittermeier参加迪士尼动物王国咨询委 委 始自90年代
最近,我们与国际保护组织密切合作开发秘鲁非常成功的REDD+项目
自然保护-数十年来,我们与他们的关系也相去甚远事实上,他们拥有并操作迪斯尼荒野保护佛罗里达州,他们也是我们在世界各地开发森林碳项目的关键伙伴
温策尔:你是否发现新领域正在兴起,
Stevens:在一个大型组织中,当保持一致性时,它给时间有创意思维和创新.重心集中在减少排放和浪费并保护水上
谈到自然保护时,当我们面向未来时,当我们庆祝20年迪士尼保护基金集中基金努力扭转10个受威胁动物群落的下降趋势并增加孩子们自然界所花时间
我总对大家说 关心自然从花时间自然开始 开发下一代环境管理员
温策尔:迪士尼如何培养和鼓励儿童在自然界消磨时间
Stevens:自2012年以来,我们帮助5千多万儿童和家庭与自然连接我们通过在主题园创建程序,在主题园创建经验,以及通过向组织提供赠款帮助创建儿童与自然连接的经验来做到这一点。
也常聚焦消除障碍 孩子们连接自然.发现孩子们花在自然上的时间越来越少, 照顾者真正拥有工具和资源非常重要。
迪士尼动物王国有乞力马扎罗飞地和拉菲齐地球观察的具体经验与Nemo和FriendsEPCOT建立许多海洋生物一对一交互并有一些度假村 美丽自然区
接下去,我谈论消除屏障举个大程序例子 迪士尼保护基金通过国家公园基金会资助
他们有一个程序调用向小朋友开放门帮助孩子们进国家公园我们支付公交车送孩子去国家公园孩子们从不访问 国家公园,实际上就在他们的区域这是一个屏障例子, 和事物,我们认为 真的,真的很重要
接下去,当然,我们已经迪士尼特电影.仿佛沉浸式体验 将你带黑猩猩或非洲猫去非洲 或带你带猴子去斯里兰卡
温策尔:迪士尼支持为孩子们开放室的大小
Stevens:我可以告诉你,我们的基金正在做 连接50万孩子与 国家公园经验
温策尔:你长背景与动物和自然保护相关,对吗?
Stevens:是的,我碰巧对动物有特别的热情-总是有研究动物行为 我的博士并开始我在动物园工作:我开始在国家动物园工作动物园在保护方面扮演的角色令我非常兴奋 这正是我加入迪斯尼动物王国开场团队的原因
温策尔:必威体育2018个人希望成为企业可持续性新领先者,你可分享什么建议?
Stevens:必威体育2018思考构件进此食谱时,我认为企业经验非常重要,这样你就能理解企业成功需要什么。这与对可持续性的热切相联。接下去,我想学位 企业或环境管理
温策尔:迪士尼从某些方面名声不好人民视度假村或游轮为固有有害物A级有神话破解
Stevens:举个例子我的意思是,开发新产业时我们非常深思熟虑华特迪斯尼世界房地产百分之五十地产留作保护区 棒极了
迪斯尼野性保留地由自然保护局拥有和运营,实际上是一个非常好的例子,说明当我们开发主题园时,有不同方法减轻湿地影响.上千英亩长江水 转成迪斯尼卫士吸引了一些其他投资 这样我们就能对 中佛罗里达分水岭产生巨大影响