KateWylie火星公司

she Leads定期聚焦有影响力妇女可持续企业

十余年来,KateWylie驱动一系列大名企业的可持续发展,包括火星饮料eBay必威体育2018直接向Barry Parkin报告火星公司并领导开发公司可持续外包策略Mars公司六大商业段包括宠物护理、巧克力、Wrigley、食品、饮料和共生科学

Wylie讨论世界最大可可购买者之一如何减少其影响同时帮助解决我们一些最严峻的社会和环境挑战

必威体育2018Maya Albanese:你何时以及如何开始持续工作?

KateWylie:必威体育2018在整个职业生涯中,我以某种可持续性方式工作开始为小型企业工作 社会任务 并迁入大公司必威体育2018回到大学时,没有作业命名为“可持续性”, 所以我不得不做大量研究 找出在哪里可以工作我的第一个工作是在公司 做碳抵消, 招工提高环境意识

必威体育2018Albanese:你如何进入当前可持续性角色

维利:必威体育2018始创全球可持续性主管 火星饮料分局必威体育2018我开发了它的可持续性策略, 包括公司更广泛的可持续性视角- 企业运作方式, 我们所有原材料的来源方式 和如何吸引客户和关联者参与行程在那里我花了很多时间关注咖啡供应链,这些链逐步发展成火星所有供应链的可持续源码策略

Albanese:教程背景如何应用到当前工作上

维利:我的经济学学位中也包括社会人类学和环境经济学类从中我学到商业可以盈利 并成为世界一流之力必威体育2018当我们把可持续性嵌入企业时,我们需要思考会计和财务问题,并且必须理解供求之道

Albanese:你当前角色中最高级职责是什么?

维利:如何传播经济繁荣? 如何养活地球上70亿人民?我的作用是思考火星如何通过业务实践解决部分全球性挑战我们创建内部治理架构并围绕可持续外包进行外部通信工作,包括我们原则行动摘要.

Albanese:你的位置如何融入公司结构

维利:有位必威体育2018中心企业可持续性团队七人处理我们事务的所有方面: 巧克力,宠物护理, 瑞格利,食品和热饮必威体育2018我的角色在这个团队中向首席可持续性官报告必威体育2018持续操作和采购导线采购必须作为其职务说明的一部分,领导可持续采购策略必威体育2018火星上所有72,000名助手都属于可持续性策略的一部分,因为每个人都必须为我们努力五大质量原则、责任原则、相互性原则、效率原则与自由原则.

Albanese:你通过哪些成功方式雇用跨火星雇员?

维利:必威体育2018提高内部对可持续性的认识必威体育2018火星饮料局,我们每个分支都有一个可持续性卫士和团队,每月聚在一起跟踪并报告我们可持续性目标的进展会议已成为论坛,协作者可展示新项目和目标思想

必威体育2018Albanese:像火星这样的丰收公司特别关心什么可持续性问题?

维利:火星在数方面是独一无二的必威体育2018第一,我们仍归创建火星家族所有, 火星家族对我们可持续性策略是辉煌的, 因为它允许我们思维代代代相传, 而不是像许多其他公司那样, 仅仅季度目标下一步,我们一直是原则引导业务创建者业务目标基于“双性性”,相信企业只有在供应链中每个伙伴都真正互利的情况下才能长期成功如果火星想成功,那么我们供应链中的每一个人也必须成功第三,我们采取科学方法基于科学研究,我们确定了三个环境作用领域:温室气体排放、水和土地,我们需要管理这三个领域,以使人类在其行星边界内工作

Albanese:你如何回答批评者说糖果公司本质上无法持久?

维利:我们致力于确保产品消费使用得当我们希望消费者信任他们最喜爱的火星牌子, 所以我们有严格的营销代码火星公司首创使用指针每日量贴上它所有全世界调肥品标签,提供全营养值信息

Albanese:火星对可持续可可公开承诺令人印象深刻由你如何判断何为参保参数

维利:至2020年,我们将100%地从认证源获取可可:雨林联盟认证UTZ认证公平交易认证2012年,我们购买90 000吨经认证可可,使我们成为世界最大经认证可可购买者程序基础核心原理,像互为性农民生产率是我们核心可持续可可程序因为如果农户能生产更多,他们受益和火星也受益

Albanese:你是否工作程序支持供应链中的妇女

维利:赋予妇女经济权力供应链不仅促进性别平等,而且显示支持家庭和社区发展Mars资助科特迪瓦六个经济发展项目帮助妇女开发本地企业,如动物养殖,使她们能赚取更高收入这是我们的“视觉改变”程序的一部分

Albanese:什么是你在工作中克服的重大障碍?

维利:必威体育2018可持续性专业人员整体通过长效商业案例提高可信度必威体育2018稍早时我职业生涯中 人们并不知道可持续性 并一直视之为企业成本必威体育2018通过证据 数据 科学 提高认知 可持续性现在真正被视为 驱动商业价值的契机

Albanese:你在工作中持续面对的挑战是什么?

维利:传统上,企业竞争一切但现在我们在全球面临巨大和严峻的挑战,我们需要以竞争前方式工作。有一些组织将全球食品公司聚集到一张表上公开协作,例如世界食品公司可持续食品实验室.现在有巨大契机协作 但我们仍未完全解决仿佛我们都从同个地方做可可何不一起工作

阿尔巴内斯:什么是一件事你特别自豪 完成你当前的角色

维利:正向实现2015年可持续外包目标我很自豪能为火星公司工作 在那里我可以驱动冲击性积极变化

Albanese:你给其他人什么建议?

维利:有激情和驱动力并研究过的人,是显赫者。必威体育2018非持续工作 研究网络 旅行和接见持续工作者 看你如何参与外头有大量信息商业思维变换时真令人振奋必威体育2018所有人都开始理解可持续性的价值,并因此发生更多趣味商业协作必威体育2018我们仍然有很长的路要走,但可持续性是一个不断扩大和大有回报的领域。