Interface和李维斯在2030年的勇气和合作

模块化地毯制造商接口和服装公司Levi Strauss & Co.长期以来一直处于可持续创新的前沿。必威体育2018可持续性的Aiste Brackley坐下来和艾琳Meezan，首席可持续发展必威体育2018官接口，和迈克尔·小堀，在利维斯特劳斯公司的可持续发展副总裁，讨论将采取什么在2030年带领。

在两部分系列的第二部分，我们讨论的是塑造了公司的可持续发展战略，以日期和需要企业瞄准系统变革的主要驱动力。必威体育2018发现这里的第一部分。

Aiste Brackley:合作将是实现2030年目标和促进系统性变革的关键。还有哪些因素将决定企业长期可持续发展战略的成功?必威体育2018

艾琳Meezan：公司将需要获得更多参与宣传。是什么使得合作在服装行业非常成功，是我们面临的最大挑战之一。我们有几个竞争对手非常相似的产品和工艺。我们都拥有我们的制造业，但我们有许多共同的供应商。供应链呈现真正的机会来解决一些我们所面临的主要挑战。实施循环经济的方针，以产品和材betway必威体育手机版料是我们面对未来十年面临的最大挑战之一，而关键障碍之一是，该系统是不是我们希望它是实现我们的可持续发展目标。必威体育2018对我们来说，倡导正成为改变这种更大的系统的方法。

最近加利福尼亚州更新了其强制性地毯回收法律。虽然我们的行业协会打它，我们用它打破了支持的努力。我们聘请了游说，并与非政府组织和州长办公室成功合作。立法通过。我认为，我们很可能会看到更多的企业往往采取这样的行动-气候政策，在社会问题上。它仍然是许多企业中的禁忌问题，已经这样了，而在接口方面，太。我们不想让任何人都疯了，所以大家都不愿意迈出第一步。它仍然很难对很多上市公司采取这样的步骤。

实施循环经济的方针，以产品和材betway必威体育手机版料是我们面对未来十年面临的最大挑战之一。

迈克尔·小崛:对公共政策问题的宣传将变得更加重要，尤其是领导公司将被期望去做的事情。幸运的是，我们是私人公司，我们的首席执行官在DACA和平等等社会问题上能够坦然地表明自己的立场。同时采取的立场不一定是与联邦政府一致的，但我们知道是与消费者一致的，以及我们作为一个公司的信念一致的。

气候是另一个这样的问题。鼓吹的原因，不仅是对消费者很重要，但最终导致企业和获得这些政策改变-比如平等和气候-这将成为在2030年取得成功的公司的标志。

我想补充的东西。作为一家公司，我们已经做了在这些领域的一些事情-但我们不谈论它更给我们的消费者。在未来，我们将需要。因为在未来，这将是使用可持续性来区分自己的公司，要脱颖而出。必威体育2018可持续性接合消费者将推动业务增长和品牌资产，必威体育2018并在同一时间，这将有助于对可持续产品和最终更可持续的系统驱动器的需求。

公共政策问题的宣传将会变得越来越重要，一些特别是领导公司将有望做。

巴克利：什么将成为可持续发展领导者的素质在2030年？必威体育2018按照全球扫描可持续性领导必威体育2018人调查2017，将可持续发展战略，透明，必威体育2018诚实，信任和宣传将是非常重要的。你同意吗？

Meezan：谈到2030年的领导力，我总是离不开勇气这个词。我认为你必须有勇气进行内部游说，让你的组织关注这些问题。或者是在不知道讨论结果如何的情况下，对困难问题采取立场或与客户讨论这些问题的勇气。但这就是力量来自于数量。如果有非政府组织和行业同行的参与，首席可持续发展官向首席执必威体育2018行官推销合作就容易得多了。这些合作真的很重要，它能给我们勇气，让我们采取大胆的立场，探索在客户还没有真正要求的情况下产生积极影响的意义。我认为这需要勇气。

谈到2030年的领导力，我总是离不开勇气这个词。

小堀：我与GSS领导人的主要结论同意2017年有远见的领导者，公司的使命和不仅仅是减少负面影响，开放沟通，透明的愿景-所有这些素质将需要未来的领袖。

一个缺失的品质是商业利益。不仅仅是首席执行官和可持续发展部门的负责人要建立和传达这一愿景，每个业必威体育2018务部门的领导也要这样做。将可持续发展的愿景完全融必威体育2018入整个组织将是未来领导者真正的标志。注意到与他人合作的重要性也是很重要的-企业、非政府组织、政府。我们需要合作来实现这一恢复性的愿景和系统变革。当然，我们都是为了竞争而建立起来的，但当领导企业将创新和可持续性作为一种竞争优势时，他们也将继续推动为可持续性而进行的系统变革的创新合作。必威体育2018

在整个组织完全必威体育2018整合有可持续发展的愿景将成为未来的领导者的真正标志。

巴克利：你如何看待你的公司和行业在实现SDGs作用？

Meezan：没有商业部门，可持续发展目标绝对无法实现。作为一家拥有4000名员工的企业，影响力是我们最大的贡献。我们一直对我们的可持续发展承诺和倡议直言不讳，并一直分享我们的业务必威体育2018实践模式。我们通过诸如此类的项目对海洋环境和当地社区产生了积极影响网络工程，并直言不讳关于它，我们可以与商业界的其他人共享这些解决方案。

小堀：李维斯公司(Levi Strauss & Co.)等公司的角色将是围绕那些对我们至关重要的问题推动行动。我们不能对所有的可持续发展目标都有所帮助，所以我们需要分清轻重缓急，做出明确的承诺。我们还可以通过像这样的联盟来引领行业内的变革，从而为可持续发展目标做出贡献可持续服装联盟优棉倡议，和危险化学品零排放(ZDHC)集团。最后，我们可以通过我们的倡导立场成为变革的声音。

我期待着未来。我们通过持续的业务在过去几十年的发展令人难以置信了。它被慈善为重点的发展，企业的社会责任和减少伤害，现在我们是在建设一个再生和恢复社会和地球的时代。我觉得我们是在企业在社会中的作用的另一个根本性转变的临界点。我们都建立在这个我们的事业，这是一个令人难以置信的激动人心的时刻对可持续发展问题的工作。必威体育2018

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