今天是国家401(k)日。贵公司的计划是否与可持续发展目标一致?必威体育2018

9月6日，国家401(k)日，一个致力于推广退休储蓄教育的节日。它发生在劳动节后的周五:“你以劳动节开始，以退休结束这一周。”

这是401（k）计划的企业赞助商的一天，该计划提供信息和沟通，以计划参与者，让他们知道储蓄退休的重要性，以及如何做到。

这一天也凸显出雇主和雇员在401(k)计划中提供具有社会意识的资金方面的日益脱节。

实际上，无论以什么标准衡量，对具有社会意识的投资产品的需求都从未如此之大。在很大程度上，由于妇女和年轻投资者的支持，去年聚焦于环境、社会和治理(ESG)问题的投资战略达到12万亿美元，根据非营利组织的说法，推动所有资产类别的可持续、负责任和影响力投资的领导声音。

在专业管理层下所有美国资产的四分之一进入ESG - 但不是通过公司赞助的退休储蓄计划。

这相当于进入ESG的美国专业管理资产的四分之一。然而，当谈到年轻一代的主要投资方式时，通过公司赞助的退休储蓄计划，他们想要与自己的投资和价值相匹配的愿望并没有得到满足。确切的数字很难确定，但已经取得了一些进展，但大多数计算估计，在公司赞助的退休计划中，投资菜单上甚至只有一个ESG基金选项的比例不到8%。

此外,Natixis调查显示74%的计划参与者希望在他们的退休储蓄计划中获得ESG基金。一个2017年纳帕调查调查还发现，67%没有参加401(k)计划的员工如果有机会获得面向sri的投资组合，他们会选择这样做。此外，60%的受访者表示，如果他们知道自己的投资对“社会有益”，他们会提高缴款率。

盲点存在

看看几乎任何公司的CSR或可持续发展报告，您可能会看到正在解决与其业务相交的特必威体育2018定社会和环境问题的重要承诺。

这些公司的承诺越来越多地与17个的任何数量保持一致可持续发展目标这是联合国建立的一个框架，旨在解决世界上最紧迫的社会和环境问题。但当我们审视公司401(k)计划中提供的基金类型时，就会发现，员工在投资反映他们价值观的社会或环境基金时，很可能并不存在这种一致性。

克服企业内部的惰性

去年,世界可持续发展工商理事会(WBCSD)成为第一个将顶级资产管理公司、财务顾问和成员公司聚集在一起的组织，共同努力找出并解决公司内部的共同障碍，这些障碍阻碍他们在退休计划中加入社会责任基金。

它还设定了一个雄心勃勃的目标，即到2020年，将WBCSD成员公司的总退休资产(估计为1万亿美元)中的1%(100亿美元)投资于某种类型的社会责任基金。

最高资产管理和投资咨询公司 - 包括Natixis，安联全球投资者，贝莱德,法律和一般投资管理和merc- 加入了WBCSDS计划的指导委员会，帮助教育成员公司在退休计划中纳入社会负责任的投资策略。

作为这一倡议的一部分，WBCSD在6月发布了一份实用的“如何”调整退休资产工具包旨在帮助企业更好地将退休基金与其社会和环境承诺相匹配。任何有意将退休基金与可持续发展承诺挂钩的公司都可以免费公开使用该工具包。必威体育2018

该工具包还专门为帮助高管更好地理解退休计划的管理和运作方式而设计，并就如何最好地在退休计划中加入社会责任基金提供指导。

让员工的价值观与退休计划保持一致

员工越来越多地将其对工作场所的引发引起的热情，并期望管理层以工作场所内外的新行为响应他们的期望。通过这些原因表达的价值观员工也应该反映在他们在公司退休计划中投入其资金的方式反映出来的逻辑。

在这一天，旨在向员工宣传退休储蓄教育，公司应该明智地决定他们的可持续承诺在多大程度上反映在退休计划提供的资金中。必威体育2018

正如法国国民银行(Natixis)的研究和其他研究表明的那样，当社会责任基金加入到计划中时，参与者对雇主的看法会有所改善。因此，员工更有可能推荐公司作为一个好的工作场所，这将提高退休计划的参与率。这是雇主、雇员和社会的双赢。