这是新的企业社会和气候承诺的季节，尤其是在这十年的行动开始时，尽管Covid-19-19，这需要从全球负责的公司进行短期优先级。
因此，英特尔宣布其最新目标，其中包括对清洁能力的新100％承诺和“净正”水野心，并不是什么不寻常的。但是，一个组成部分是高度独特的：该公司决定包括三个“全球挑战”，这些挑战需要与“行业，政府和社区”合作进行合作才能实现。
简而言之，它们是：
- 通过技术彻底改变健康和安全
- 使技术完全包容并扩大数字准备
- 实现碳中性计算以解决气候变化
英特尔首席执行官鲍勃·斯旺（Bob Swan）在吹捧新计划的新闻稿中指出：“全世界都面临着我们每天收集和分析更多数据的挑战，但在没有集体响应的情况下，他们没有受到检查 - 从气候变化到深度数字数字在世界各地分裂为当前的大流行，从根本上改变了我们的一生。我们可以解决它们，但只能通过共同努力。”
如果您瞥见上述挑战，那么您认为它们非常广泛。但是英特尔在每个人下都提出了一些非常具体的里程碑（瞬间更多），而这些愿望是时间到来的。英特尔全球公共事务与可持续性高级总监托德·布雷迪（Todd Brady）表示，就像其他可持续性指标一样，他们将被衡量和报告必威体育2018。
This year, for example, Brady said a portion of bonuses is linked to whether Intel achieves a 75 percent renewable energy benchmark (it’s near that mark) and for further progress on its water restoration efforts — so far, it has conserved billions of gallons in local communities in which it operates. This is a longstanding practice for Intel, something the company has done自2008年以来。
“一家公司无法解决气候变化”
Swan, who took the helm as Intel CEO in January 2019, was the catalyst for the creation of the shared goals — because "one company can’t solve climate change" — and a broad coalition of stakeholders across the company was responsible for developing them, according to Brady.
他说：“他真的促使我们思考大事。我们认为这个空间不具竞争力，我们认为这是我们可以共同努力并合作的空间。”
挑战与推动公司更新的公司授权的形容词挂钩：负责。包括的。可持续的。启用。（英特尔使用的速记是上升。）
这是每个属于每个人的内容的摘要，所有这些都与英特尔的高级战略议程完全联系在一起：
通过技术彻底改变健康和安全
- 专注于提供技术来加速疾病的技术；它包括公司的大流行响应技术计划
- 创建一个全球联盟的重点是定义和设定自动驾驶汽车的安全标准
使技术完全包容并扩大数字准备
- 它率先努力创建和标准化全球包容指数，公司可以用来跟踪和披露等于薪水或高级职位妇女和少数民族百分比的进展
- 重点是解决数字鸿沟并扩大对技术技能的访问。到2030年，它已承诺与30个政府合作（没有在什么级别上指定）和30,000个机构来实现这一目标。
实现碳中性计算以解决气候变化
- 它将与个人计算机制造商合作创建“世界上最可持续和节能的PC，可以消除其设计和使用中的碳，水和废物”。
- 创建一种集体方法来减少半导体制造和云计算的排放以及使用技术来应对气候变化的负面影响
尽管布雷迪没有为全球挑战（这使他们接受解释开放）分享特定的里程碑，但他们受到2030年议程的约束。他承认这项工作已经开始，该公司将在未来几个月内讨论新的合作伙伴关系。他说：“我们已经从几个不同的领域开始。”
正在进行的工作
当您考虑下一阶段英特尔公司可持续发展之旅的下一阶段时，请确保退后一步，以对公司的2020年目标进行现实检查。必威体育2018根据它的最新报告，英特尔已经交付了绝大多数。
例如，在过去的十年中，它已将温室气体排放量减少了39％，从而使垃圾填埋场的零废物零废物从2012年到2020年节省了超过4.5千瓦时的能源（超过40亿千瓦时）。
它还恢复了16亿加仑的水。这使它的目标是恢复到2025年使用的尽可能多的水，这是英特尔强调净积极视力的原因之一，它将看到它恢复的水比使用更多的水。这是协作是不可或缺的另一个地方。布雷迪说：“我们最成功的地方是我们将多个球员带到了桌子上。”
Where Intel hasn’t delivered: increasing the energy efficiency of notebook computers and data center servers by 25 times by 2020 over 2010 level (it has managed a 14 times increase) and encouraging at least 90 percent compliance among its supply chain on 12 environmental, labor, ethics, health and safety, and diversity and inclusivity metrics (it has achieved nine out of 12).
