莉萨·杰克逊(Lisa Jackson): 5种方法苹果旨在引导环境权益
苹果公司的副总裁、环境、政策和社会行动莉萨·杰克逊(Lisa Jackson)。
莉萨·杰克逊(Lisa Jackson)的苹果正在社会正义为保护环境列表的顶部。来自《财富》杂志“最强大的之一女性在商业“在世界上最大的公司,她的观点是可能有一个长期的全球影响。
苹果的高价可持续性目标今年2030年发必威体育2018布包括成为碳中性和实现零影响的所有操作。苹果也刚刚接受了领导角色在其上方的社会影响,与投资1亿美元建立一个种族和公平正义行动(REJI)的首席执行官蒂姆•库克杰克逊领导6月问道。
不是新买的苹果的副总裁环境、政策和社会行动认为种族主义和气候变化是交织在一起的。她限制了近20年的职业生涯与美国环境保护署在奥巴马总统首席。她回忆起一个关键教训新奥尔良童年GreenBiz创始人乔•马科威尔Joel Makower预计在周一边缘2020个虚拟事件。
1。确定十字路口
“我知道什么是在接收端我们的工业社会,无论是来自石化设施、空气质量的风,或密西西比河水质下降,或墨西哥湾生态系统的健康,和多样性,所有这些问题,混淆我周围我称之为家的地方,”杰克逊说。
例如,她看到了世界的资源流动向上的人做出公平的决定在土地使用,然后从他们——但不是利润回流洪水的人成为受害者,火灾或其他后果糟糕的计划。“这些是我们必须解决的问题如果我们真的要解决气候危机,”杰克逊说。
争取平等和公正为我的社区驱动的职业生涯作为一个环保主义者。我将继续工作领导苹果的种族公平正义行动。# BlackLivesMatterhttps://t.co/JKuaQP3I2r
丽萨·p·杰克逊(@lisapjackson)2020年6月11日
杰克逊对环境权益的热情加深最近当她目睹了可燃烧的空气质量差和不良COVID-19状况在历史上前线缺医少药社区。
”的到来,因为我们知道,从化石燃料二氧化碳的混合污染物的暴露,从燃烧化石燃料和电力行业和交通运输行业,都是正义等式的一部分,”她说。betway必威娱乐
2。授权的社区
REJI倡议的一部分,中心表示,包容和问责制,苹果公司描述了使用它的声音和现金变换系统进入权力剥夺有关。颜色的方法是雇佣更多的程序员之一,和建立财富在缺医少药社区的所有人通过做更多的业务与供应商的颜色。
“我们做的事情之一在经济赋权空间是想出这个主意的加速器产生影响,”她说。“我们怎么能种植一些黑人和brown-owned企业在气候变化问题上工作吗?因为我们总是说,气候变化是一个经济发展的机遇,我们怎样才能确保传播同样是机会?”
另外,苹果也培养编码中心在黑人学院和大学。
苹果的1亿美元向REJI犯下的是9到10倍的投资亚马逊,谷歌和Facebook都对种族平等的原因。
3所示。使人类因素的材料
这是两年前苹果种植的种子发展循环经济通过提交最终让所有的设备回收或再生材料。betway必威体育手机版杰克逊描述了iPhone制造商迅速发现“月球探测器”回避成分需要开采不仅仅是关闭循环材料资源,但人力资源。公司优先冲突矿物和稀土元素在早期由于他们的劳动和供应链的困难。
“我们想要继续从事社区试图举起标准和使用我们的购买力提升,我们也必须对自己诚实说,还有一个我们需要显示另一个路径,”杰克逊说。
4所示。第一,大
苹果,别人听。例如,到目前为止,这使超过70的供应商采用清洁能源,在其办公室,苹果已经完全实现数据中心和商店。各种规模的公司的供应链合作伙伴做一些不同的时机已经成熟,杰克逊说。
“他们看过COVID能做什么,或者危机可以做业务,没有考虑弹性和可持续性。必威体育2018苹果也可以通过建模和冒险做生意的技术和方法,并迅速扩展他们。”
例如,苹果可以在一年内将100 -回收稀土元素嵌入的磁铁iPhone 12系列。
5。使信息
与苹果的技术数十亿的手中,它们的使用是很多危机核心的时刻,包括气候变化、一个集体计算在种族主义和冠状病毒大流行。杰克逊提到的角色,该公司的技术,如iphone,在记录侵犯人权的行为,如乔治·弗洛伊德的杀戮和Breonna泰勒。
