要让可持续发展成必威体育2018为现实，就要让它个人化

从商业的角度来看，雇佣员工对于发展和推进公司的可持续发展目标至关重要。必威体育2018从当前(更不用说未来员工)的角度来看，这种感觉是相互的:一个公司的可持续发展目标对于吸引和留住顶级人才非常重要。必威体育2018

但是，在公司运营的整个范围内进行有意义的参与可能具有挑战性。许多员工常常不确定他们的工作角色如何与公司的可持续发展计划和战略相联系，许多公司发现在日常工作中整合和激励可持续发展方面的领导是一项挑战。必威体育2018最终的结果是:在公司的可持续发展之旅中，员工往往是一种未得到充分利用和动力不足的资源。必威体育2018

陶氏很早就认识到了这些挑战，并开始着手解决这些问题，公司致力于2015年和2025年的可持续发展目标，这些目标重新定义了商业在社会中的角色。必威体育2018这些目标的一个主要目标是调动人的因素- -雇员、供应商、顾客和他们生活和工作的社区- -以改善全世界人民的福祉。

为了将2025年的目标提升到一个新的高度，陶氏化学在2017年与密歇根大学的Erb研究所合作，设计并启动了陶氏可持续发展学院。必威体育2018dowb和erb的合作已经被证明是非常成功的，富有成效的，有趣的，是的，可持续的。陶氏将其在实现企业可持续发展方面数十年的经验展现在大家面前，而Erb则将其在商业、社会和环境交叉领域的研究和教学方面20年的领先记录展现在大必威体育2018家面前。

这次合作的成果是一个商业可持续发展领导和发展项目，为陶氏化学的员工提供他们需要的工具和洞察必威体育2018力，将可持续发展带入日常工作中。作为培训的一部分，陶氏化学的员工——经过竞争选拔，以申请为基础——在Erb培训机构接受一周的培训。

在此期间，他们学习和互动的一些世界领先的专家在广泛的主题，从使商业案例的可持续性和政策背景下的业务可持续性展开，到实践的工具难以捉摸的三重底线。必威体育2018当课堂上的课程接近尾声时，学院的参与者将从事与陶氏化学可持续发展目标相关的现实项目，并有6个月的时间利用他们在安娜堡学到的知识来完成这些项目。必威体育2018

最近，我们很高兴地看到来自第二组研究院成员的项目团队向陶氏化学的领导以及下一组被选为研究院成员的员工展示了他们的项目解决方案。每个团队都把他们的建议传递给学院里的继任者，当我们向他们列出他们的经验时，我们感到震惊的是，他们的经验不仅适用于学院学员，也适用于任何希望在公司和职业生涯中合作、拓展和成长的人。

以下是我们听到的一些声音:

避免那些仅仅因为显而易见或简单而吸引人的解决方案。其中一个小组被要求确定每个陶氏化学工厂、工厂、设备和技术可以减少多少排放的理论限制。其目的是帮助陶氏化学实现其2025年可持续经营目标，即在未来10年实现公司的全球扩张，同时不允许公司的温必威体育2018室气体排放超过2006年的基准。

团队成员必须接触到他们专业领域之外的领域，并与陶氏网站上的几十个人交谈，以了解和分类可能的机会。通过提出问题，以及(重要的是)挑战之前对各种技术和设备性能范围的假设，该小组能够确定减少排放的其他重要机会。

当你面对挑战时，记住你的愿景和激情是你的北极星。所有由学院参与者执行的项目都需要参与复杂的系统并与多个利益相关者打交道。在这种环境中，可持续性目标不容易定义，必须在信息丰富、不确必威体育2018定性高的环境中做出决策。

作为公司推进循环经济目标的一部分，一个负责减少陶氏化学工厂食物浪费的团队承认，人们很容易迷失在兔子洞里，或陷入繁文缛节。betway必威体育手机版然而，通过忠实于他们的愿景，并坚持不懈——“不”不是一个可接受的答案——他们能够找到在陶氏化学基地堆肥的可行解决方案，并确定当地能够接受和接受堆肥的群体。

把“变革代理人”作为你工作描述的一部分。Erb有一句谚语:当涉及到商业的可持续性时，要准备发明你想要的工作，然后去做。必威体育2018换句话说，不要等着受膏;成为变革推动者是一个你可以给自己的头衔。

学院的参与者也是如此。其中一个小组的任务是确定一个项目，该项目与陶氏化学的自然价值目标完全一致;要求是，该项目必须有利于商业，但更有利于自然环境。不是只确定一个项目，而是每个成员自己确定一个项目，总共是三个。从在公司总部创建可持续的草原栖息地，种植原生草，以减少侵蚀，在德克萨斯州的一个海上漂流基地，在得克萨斯州自由港的工厂减少废物，这些项目的能力被预示，减少排放，恢复环境，并带来商业价值的陶氏化学。

在我们开始第四届陶氏可持续发展学院的时候，我们对从学院毕业的学生们的表现感到非常高兴。必威体育2018通过对可持续发展在工作中的角色进行批判性和创造性的思考，员工不仅找到了推动陶氏可持续发展必威体育2018实践的答案，还建立了关键的领导技能。

他们学会了运用创造力和企业家精神来应对可持续发展的挑战，并对可持续发展的机遇做出回应。必威体育2018

他们开始意识到可持续发展决策实际上是设定和实现必威体育2018目标的机会，而商业可持续发展确实是一个旅程，需要远见、领导力和沿途的航向修正。

他们发现，不管他们的职位是什么，他们都可以积极地将可持续发展的工具融入到他们的工作和工作之外的生活中，以成为持久的、积极的改变的捍卫者。必威体育2018

这是员工的胜利，是陶氏化学和Erb的胜利，更重要的是，是社会的胜利。