我的定义时刻？在桌子上赚取永久座位

作为一个cso，我，像我的许多同行一样，我很幸运能够从我的首席执行官获得和支持。如果您需要分解一扇门即可进入您的首席执行官办公室，我对您的建议是不要这样做，以便让他或她致电总统关于将美国留在巴黎气候条约中。

做到这一点让你的首席执行官明白，你应该在他或她的桌子上座位，如果你在房间里，他或她将做出更好的决定，而不是如果不是。为了说服他或她，无论政治风如何，可持续性都会帮助您推动业务结果，降低风险，增强您的品牌。必威体育2018

不要让我错了：美国应该绝对应留在巴黎协议中，并保持积极积极，致力于履行COP21目标。公司肯定应该是对美国的重要性的重要性，争取各地气候变化的安全，竞争力和可信度。（编者票据：截至本文，唐纳德特朗普总统推迟了他国家对巴黎协议的承诺。阅读我们对此处最新发展的分析。）

但我作为一个CSO的定义时刻绝对不是告诉我的首席执行官告诉别人他们应该做的事情。它是在他的桌子上赚取一个地方，让我的整个组织采取行动，从上到下。

事实上，许多组织的必威体育2018可持续发展领导人在工作中很难让他们的公司参与并领导这一主题。

CSO正在使可持续发展成为其组织必威体育2018成功和明确价值的不可避免的平台，并以强大的商业案例支持。

超过1000名美国企业，包括我工作的NRG，已经签署了企业背部一个低碳美国信。其中一些同样的公司一直在华盛顿，D.C.，与双方的立法者和监管机构达成协议，以便为美国可持续业务提供案例。

近一半财富500强公司至少有一个气候或清洁能源目标，超过80％的人发布可持续发展报告，必威体育2018相比几年前不到20％。近100家大公司致力于采购100％的能量从可再生来源。超过1,200家公司在碳上提出了内部价格，并使用此项信息以告知战略决策。

这些成就是企业可持续发展领导者及其团队的承诺，韧性和清晰度的直接结果。必威体育2018这些同样的人越来越多地获得他们的董事会为可持续发展战略提供监督，将可持续性整合到企业风险管理，与投资者关系团队合作，从事这些主题，等等。必威体育2018

This didn’t happen because politicians and regulators made us do it and will not stop just because a new administration is in Washington, D.C. It happens because CSOs are making sustainability an unavoidable platform for success and clear value creation in their organizations, and backing that up with a strong business case.