新的十年需要新的领导来倡导气候政策

正如贝莱德(BlackRock)董事长拉里•芬克(Larry Fink)在最新一封信中所写的那样首席执行官们，“气候变化已经成为公司长期前景的决定性因素。”He’s right: the impacts of climate change on businesses are hard to overstate.

根据美联储的说法，气候相关的事件已经让美国经济付出了代价5000亿美元在过去的5年里，它可能会使国内生产总值缩水多达一半10.5%到本世纪末。更令人不安的是，最近的研究表明我们可能是这样的大大低估了气候风险，这使得企业确实难以管理这种风险。

气候风险管理需要气候政策

越来越多的公司通过设置环境来应对气候危机以科学为基础的温室气体减排目标，承诺使用100%可再生能源,改变他们的运作方式提高适应能力，甚至开发新产品和服务，以在碳排放受限的世界中蓬勃发展。

这些行动很重要，因为它们给了企业一个令人信服的故事，说明为什么减排在商业上是有意义的。然而，它们本身不足以让企业和投资者免受气候风险的影响。只有公共政策才能提供限制气候变化最严重影响所需的减排速度和规模。这就是为什么倡导气候政策是企业可持续发展领导力的重要组成部分。必威体育2018

许多商界人士会反对这一想法，但我们早已错过了仅靠自由市场就能及时解决挑战的时刻(如果存在这种可能性的话)。

安德鲁·温斯顿(Andrew Winston)是可持续发展方面的作家和顾问，为一些全球最大的公司提供咨询必威体育2018写了他说:“气候危机正逼近我们，我们没有时间等待自愿的企业行动来应对挑战。我们需要政府提供的集体意愿。许多商界人士会反对这一想法，但我们早已错过了仅靠自由市场就能及时解决挑战的时刻(如果存在这样的可能性的话)。”

2020年及以后的企业领导力新标准

到目前为止，可持续发展必威体育2018的领导作用是通过各种报告框架和标准来衡量的必威体育2018可持续性的排名。这些方法中，大多数都未能有效地解决企业在推动降低排放的公共政策方面所做的工作。在气候危机面前，这些资金远远不够。

我们需要一个新的基准来界定2020年及以后的领导人和落后者:气候政策倡导。在这个关键的十年就气候行动而言，衡量企业领导力的真正标准，将是是否愿意使用企业对抗气候变化的最强大工具:政治影响力。

在提高政策制定者采取行动的紧迫性和雄心方面，美国企业界可以发挥重要作用。在国家、地方和部门层面设计良好、可预测的气候政策具有双重好处，既可以降低气候风险，又可以创造监管确定性，鼓励投资和创新。有远见的公司明白这一点，并认识到对气候变化不采取行动的成本远远超过政策解决方案的成本。

利益相关者预期上升

在2020年代,投资者,员工和消费者将会比以往更敏锐地关注企业领导人。这些利益攸关方希望商业领袖在气候变化问题上超越花言巧语，采取有意义的行动——包括倡导气候政策。

在这个高度透明的时代，利益相关者的压力只会增加:当游说和政治支出表明了另一种情况时，一家公司不能再公开“支持”气候行动。等组织InfluenceMap和公开的秘密监控公司的气候游说活动，最近的媒体报道凸显了一些公司在气候立场上与环保人士之间的脱节金融的贡献。

领导力是什么样的

值得庆幸的是，越来越多的公司开始这样做了走上本垒板在气候政策倡导方面。这些企业是呼吁采取气候行动的更大运动的先锋华盛顿特区。以及全国各地。但事实是，要制定到2050年实现净零排放的政策——科学上说这是限制气候变化最严重影响的必要条件——就需要更大范围的企业宣传。

衡量企业领导力的真正标准，将是它们是否愿意使用企业对抗气候变化的最强大工具:它们的政治影响力。

芬克在致首席执行官的信中指出，“虽然政府必须在这一过渡中发挥带头作用，但企业和投资者也可以发挥有意义的作用。”

正如11个环境和可持续发展组织的负责人所写的那样必威体育2018一封公开信对美国企业的首席执行官们来说，领导力意味着倡导实现净零排放的政策，让行业协会的游说活动与同样的目标保持一致，分配政治支出来推进气候行动，而不是阻碍它。

这十年是不成则败的的气候。现在是企业提升领导水平的时候了，把气候政策作为倡导的首要优先事项，并从最高层推动它。

通过发挥这种领导作用，企业可以帮助我们实现我们的目标:建立一个新的气候政策框架，在减缓气候风险的同时发展经济、增强适应能力和保护公众健康，从而创造我们都希望生活在其中的低碳未来。

编者按:维多利亚米尔斯将主持一场会议，讨论公司如何利用政策宣传来支持他们的气候策略GreenBiz 20会议，2月4-6日在凤凰城。