随着美国各地的人，并与COVID-19大流行世界格斗并呼吁种族平等，企业界的对话和解决这些社会问题都扮演着不可或缺的作用。上周，原联合利华首席执行官保罗·波尔曼敦促商界领袖将在他们的反应勇敢。
“什么COVID所做的是几件事情，我们是不是真的能够让人们在此之前。COVID已明确表示，不可能有健康的人在一个不健康的星球，”波尔曼说，在他的网络直播谈话与霍埃尔·马库尔，共同创始人和GreenBiz的执行主编。“人们了解多少生物多样性，气候，不平等之间的关系 - 我想补充种族关系紧张到这一点，我认为这并不奇怪，越来越多的人正在寻求一个更全面的解决方案吗？”。
他指出，公民，员工和经理人想更好的解决方案。波尔曼是共同创始人和董事长想像，一个“换效益”的组织基础，这是他在2019年开始与该组织总裁瓦莱丽·凯勒;杰夫西布莱特，联合利华（Unilever）的前首席可持续发必威体育2018展官;和基斯Kruythoff的Livekindly公司的董事长兼首席执行官。Imagine的任务是动员企业领导人应对气候变化和全球不平等。
在网络直播，波尔曼指出，一个原因，他共同创立的想象是有帮助分解为公司试图实现其可持续发展承诺的障碍。必威体育2018
"It’s difficult for individual companies now to do what the public at large expects from them. They might not have the skill. They might not have the capabilities. They might have the government working against them with policies, which still is the case in many places," Polman said. "What we’re focused on now is, ‘Can we bring these CEOs together, at industry level, across value chains to make them more courageous leaders to drive these transitions faster?’"
波尔曼曾在大公司的掌舵人花了几十年 - 在P＆G和各种角色最近联合利华首席执行官 - 而且他知道他的乐观。
在波尔曼的在想象的工作，他的目的是汇集主要利益相关者谁能够使他们的行业有很大的影响。“我们精心挑选的行业，我们认为对可持续发展目标的影响最大，尤其是在气候变化和不平等，”波尔曼说，想象一下，并指出，该组织已开始与时尚界，并开始做牵引的食品和金融等行业。该COVID-19大流行看跌想象搁置在旅游行业工作。
尽管想象是挑剔的，现在它与工作哪个组织，波尔曼说，将有余地在未来更多的合作者。“随着这些举措变得更大，我们可以包括其他的圈子，可以这么说，”他指出。
在此期间，这里有来自波尔曼和Makower之间上周的谈话三大外卖。
1.公司是专注于ESG表现都更好。“我觉得现在很清楚......如果你想最大化你的股东回报，它会自动引导你到一个更负责任的ESG，多方利益相关者型的商业模式，”波尔曼说。“这就是数字一直告诉我们，这也是其中的受托责任开始移动到。”
除了满足金融利益相关者的期望，也需要企业满足员工的需求。眼下，特别是，有公司内部的巨大拉力，因为员工希望自己的C-套房，兑现自己的诺言 - 例如，在某种程度上是故意和持续的真正嵌入在其整个工作多样性和包容性。
那些没有投资于他们的员工或他们的价值链，公司“看他们的关系，现在坏了，”波尔曼说。“这些是我想你可以看到正确的企业行为导致什么错误的企业行为导致了关键时刻。”
2.我们的社会模式被打破。谁是最边缘化，如颜色的社区和那些在服务行业工作的人已经从COVID-19大流行受害最深。波尔曼指出，人们开始认识到社会凝聚力的重要性。此外，他们对我们的破碎系统的认识在不断增加。
在低工资工作的人“都不成比例的支付危机，但这些都是人，我们最需要的，”他说。“这些都是我们提供的医疗保健，交通运输，农产品人民和这样的例子不胜枚举。”
什么COVID所做的是几件事情，我们是不是真的能够让人们在此之前。COVID已明确表示，不可能有健康的人在一个不健康的星球。
对于一些人，包括政府官员和企业领袖，有一种紧迫感，以创造一个更美好，更绿色的经济。波尔曼指出，这一推是由企业领导者深刻理解驱动的‘企业不可能在失败的社会中取得成功。’
目前仍然是一个需要我们星球的范围内进行操作并移动到资本主义的一个更具包容性的，可持续的，波尔曼说。
3.真正的黑天鹅一直缺乏领导。冠状病毒大流行已经做了很大的伤害，但波尔曼说，政府领导人，他们缺乏领导不工作一起一直为危机的程度的主要原因。
波尔曼指出，世界各国政府都在试图把救援计划到位，可能与社会的“绿化”的帮助。但是，这还不够。“另一半仍然需要风风火火，”他说。
除了讨论政府的领导下，波尔曼说，企业领导人必须表现出勇气。这种领导需要有道德和人，他说，为了不重复过去的错误。例如，波尔曼指出，2008年金融危机中，美国联邦政府拯救了富裕，但留给别人后面的数字出来自己。
“这需要与更多的同情和怜悯多领导，”波尔曼说。
在直播结束后，这个问题被问：在一个时刻，当所有的希望失去了感觉，怎么能一个人待在充满希望？
“我希望的俘虏，而第二件事是我相信人性的善良，”波尔曼回答。"I’m hopeful for the young people because they have a higher sense of purpose and they’re going to play a bigger role. And I’m actually hopeful because of us having waited so long, the cost of inaction is now clearly higher. … And we need to translate [the hope] into action and resources."
