许多层的COVID-19是危机展开在我们眼前。我们的政治领导人，金融机构和全球治理结构正在经受严峻考验。他们的工作是由公众信任水平很低，在世界的许多地方打破社会契约做出努力。
许多国家正在准备本身应他们的健康服务作为扣服务在已经严重影响的国家。尽管在锁定社区见证了慈善事业存在的许多奇妙的行为，我们知道即将发生的困难将采取收费的社会凝聚力。
正如我们去到危机管理工具的界限变得清晰，这是越来越明显，我们需要私营部门加入了冠状病毒前线。还有一个原因，白宫已要求沃尔玛和其他人，以帮助驾驶通过测试和唐宁街希望厂商转移生产线建设通风机。各国政府，中央银行和世界卫生组织将不能单独战胜这种疾病。
负责任的资本主义，其目的是移动企业文化超越股东首位，面临其最大的考验。今天的CEO们没膝深的令人厌恶的选择，因为他们试图吸收损失，稳定的现金流和资产负债的投资者，客户，员工和供应商的竞争需求。有没有坚定的答案，只是最好的判断和对供应链无数的未知数，市场波动和旅行禁令和社会距离的影响。这将是不可能让每个人都高兴。
然而，也许有机会了。近年来，我们已经看到，员工和消费者越来越奖励使用他们的权力为好企业。公司是秉承清晰的价值观来推动更大的社会使命经常表现出更强的财务业绩。我们在我10年的CEO看到这清楚地在联合利华的时候把目的在我们的商业模式的心脏发表了300％股东回报。随着公司对冠状病毒响应，假高洁会很容易被发现。商界领袖谁背道德陈述用实际行动将脱颖而出。
首先，一些企业可以重新部署其独特的能力，以满足社会的迫切需要。认为战争时期的努力：奢侈品巨头LVMH在其香水厂生产的洗手液，为法国医院使用;强生公司已捐出100万个手术用口罩，中国卫生工作者;宜家正在帮助套件出医院受影响的地区。这些行为不会被接受者被遗忘，将建立商誉广大公众的很长一段时间来。
其次，负责公司将尽一切可能来保护他们的人，这意味着员工，客户和供应链。促进健康和安全是优先级1号;旁边正试图缓和金融的影响，特别是对不稳定的合同员工。微软已经同意继续支付正常工资的小时工谁支持它的校园，即使小时缩短。英国莫里森超市也推出了艰辛基金面临困难，因为病毒而导致的员工。其他人也纷纷效仿，有的通过启动带薪病假。
虽然政府可以而且必须向家庭提供支持，这是愚蠢的希望，捉襟见肘的国家国库可以做所有繁重。如果我们的社会是从动荡尽可能强涌现，这将是至关重要的企业做自己的位。随着公司对冠状病毒响应，假高洁会很容易被发现。商界领袖谁背道德陈述用实际行动将脱颖而出。
谈何容易。它始终是诱人的，以确保你的投资者可以优先得到。但是远视的公司谁平衡，提供给其他团体实实在在的帮助会看到在未来几个月甚至几年巨大的好处，这方面的需求。
这些公司将建立更具弹性和忠诚的员工队伍，更好地经受住长期的经济风暴。所有，但受灾最严重的大企业应该能够通过专门的方案和保障最低收入，包括那些人无法履行其因病通过自己没有过错的或关税，以保护弱势工人。
千方百计绝缘的供应链，特别是扩大在需要的信用，不仅是道德上的权利，而是在企业的自身利益。该企业是少碰壁，更好地为经济的整体健康和我们的最终复苏。
这一切都不是革命性的。在过去十年里，实现长期，多方利益相关者的商业模式越来越多的运动。而且很明显，大多数企业在步履蹒跚的经济不会兴旺发达。可别小看围城心态，意志牢牢抓住许多董事会和强大的本能，以保护利润，即使同情心和人性化的成本。
最大的企业领袖年会，相比之下，玩游戏不再担任其主办他们在这一刻的巨大需求的社会，为人们提供安全和稳定作为解毒剂惊慌和恐惧。上述公司全体员工将期待这一点。
这个非同寻常的和压倒一切的危机要求我们更多的高层管理人员，因为他们帮助领导我们的响应。最好将推进他人知道，它使我们所有人更好的利益。
诺贝尔经济学奖得主旺加里·马塔伊说，在历史的长河中，总会有一个当人类被要求转移到一个新的意识水平，以达到更高的道德地面的时间。对于C-套房无处不在，那个时候就是现在。
