报告报告由企业生态论坛，副邀请会员组织组成的演示在高级行政级别可持续发展的经营战略问题，一个严肃的承诺大型的全球性公司。必威体育2018
2020全球购买绿色报告（Trivium的包装和波士顿咨询集团）分析调查回复来自超过15000美国，欧洲和南美的个人更好地了解消费者对可持续包装的态度。报告发现，74％的消费者愿意支付更多的可持续包装，有近25％愿意支付10％或更多。
农业与气候变化:通过改进耕作方式减少排放（麦肯锡咨询公司）确定25项措施，以到2050年降低20％左右的农场排放，与企业照常情景相比。报告认为，的25项措施15将导致成本节约或成本是中性的。
银行业在低碳未来II(ShareAction)根据20家欧洲最大的银行在管理与气候相关的风险和机遇方面所做的努力，对它们进行了评级。这份报告给法国巴黎银行、劳埃德银行集团和荷兰国际集团的评分最高。
碳足迹：探索英国的贡献气候变化(世界自然基金会)发现，英国46%的碳足迹来自为满足英国需求而在海外排放的碳基于产品的消费，包括服装、加工食品和电子产品。该报告还发现，这些排放不包括在国家报告中，也不包括在英国零的目标。
全球能源评论2020(国际能源机构)评估COVID-19如何影响全球能源需求和二氧化碳排放。主要结论包括:
- 全球碳排放量估计近8％，2020年下降。
- 2020年第一季度，全球能源需求下降了3.8%。截至4月中旬，完全禁闭的国家的能源需求平均每周下降25%，部分禁闭的国家平均每周下降18%。
- 全球电力需求，预计到5％，2020年下降，在一些地区10个％的减少。在几个国家完全锁定期间电力需求减少了20％以上。
- 可再生能源是那张贴在需求增长，较大的装机容量和优先级调度驱动的唯一来源。可再生能源的需求预计将增加，由于运营成本低，并优先获得许多电力系统。
- 与2019年第一季度相比，今年第一季度全球煤炭需求下降了近8%。
- 2020年第一季度，全球石油需求下降了近5%，天然气需求下降了约2%。
全球可再生能源展望：能源改造2050(IRENA)发现，从现在到2050年，能源系统的转变可以使全球GDP增长比正常情况下增加98万亿美元。报告还发现，能源系统的改造将使可再生能源领域的就业机会增加近四倍，达到4200万个，并将能效领域的就业机会扩大到2100万个，甚至更多。
在地球生态系统保护不能追回的碳(国际保护组织)确定了储存在世界各地生态系统中的“不可回收碳”，以帮助集中精力保护地球的活碳储备。该报告发现，六大洲的不可回收碳储量超过2600亿吨，以目前的速度计算，相当于化石燃料26年的排放量。
2020年可再生能源容量统计（国际可再生能源机构）认为，全球可再生能源发电量在2019年增长了7.4％，其中太阳能和风能占90％的可再生能源净增加的。该报告还发现，亚洲在2019年占新增容量的54％，而欧洲和北美分别35万千瓦（增长6.6％）和22 GW（增长6％）扩大了他们的能力。
《21世纪的社会契约:发达经济体劳动者、消费者和储蓄者迄今的成果》(The Social Contract in The 21st Century: The Outcomes for workers, consumers and savers in advanced economies)（麦肯锡全球研究所）分析移经济成果在亚洲，欧洲和北美的22个发达经济体的个人组成的群体。主要结论包括:
- 2018年，劳动年龄人口就业人数比2000年增加了4500万人。然而，2000年至2018年，在16个欧洲国家和美国，中等技能、中等工资职业的人数下降了700万。
- 2000年至2018年，22个国家的平均工资年增长率仅为0.7%。
- 20- 30%的劳动年龄人口从事独立工作。
- 自2002年以来，澳大利亚、法国、英国和美国的房价上涨、医疗和教育成本上升以及支出增加，抵消了平均家庭收入增长的54- 107%。
- 与2000年相比，英国人平均每年可以少工作六周，在服装、通讯、家具和娱乐等方面的花费也与2000年持平。
- 真正的中位数净财富并没有在金融危机以来13个国家收回;它从$ 104371 2007年和2018年之间下降到$八万零六百五十九平均和才刚刚开始回升。
行业现状2020（GreenBiz集团）提供了基于从每年的智力小组成员调查和外部调查结果外展的现代可持续发展的专业的概述。必威体育2018主要结论包括:
- 67％的报告来自外部的大公司其可持续发展的作用被雇用，相比2012年45％。必威体育2018
- 在大公司中，58%的可持续发必威体育2018展管理人员是女性，而在小公司中，这一比例为54%。2010年，男性在大公司的可持续发展主管中占60%，在小公司中占54%。必威体育2018
- 75%的副总裁、约57%的董事和75%的经理拥有硕士学位。然而，更高的学历并不一定意味着更高的薪水，尤其是对董事和经理来说。更有可能是进入这个行业的代价。
- 有在LinkedIn上的可持续发展工作职位增加了10％，并在Linke必威体育2018dIn会员增长了7.5％，与可持续发展相关的职位在2019年。
编织更美好的未来:在COVID-19之后重建更可持续的时尚产业(波士顿咨询集团、可持续服装联盟和Higg Co)提供了商业决策者和可持续发展专业人士可以采取的四种行动，以避免倒退，并积极准备应对时尚行业的变化:必威体育2018
- 保护重要资产以度过经济危机
- 与供应商合作解决库存问题
- 整合整个业务复兴战略必威体育2018的可持续性
- 加快透明度，同时增强可持续发展的雄心必威体育2018
