社会内企业家的创新，从推到全公司的诚信

编者按：这是最后一篇文章七周系列由Nathan斯普林格认为编年史深入的课程如何成为一个社会内企业家的经验教训，在业务的密歇根大学罗斯商学院的大学 - 人谁做了很好的变化来自企业内部。

旅途中最容易的部分，以山的顶部必威体育2018可持续发展的最重要的是第一步。绿色队这边，公开声明有。较难的部分是第一个和最后的很多很多步骤。梯级工程 - 即想了解如何才能继续行程可以从一个鲜为人知的中西部制造业公司，是很好沿路径可持续发展采取的提示社会内部企业家。必威体育2018

今天我们结束这一系列的故事，经验和工具从业务的斯蒂芬·M·罗斯学校在密歇根大学社会内部企业家的类。过了两个月，杰里·戴维斯教授和以前的学生克里斯·怀特展示了内部企业家的成功经验和工具，我写的有关专业人士。该系列的结论与被改造的第一步上山到整个企业的诚信的公司。梯级工程是一个中间市场中西部制造业公司，虽小，但由于持续的很大一部分成功。必威体育2018

在当宏观经济势力元气大伤美国制造业在中西部的时代，级联根据首席执行官Fred凯勒兴旺谁礼物给全班学生。该公司成立于1973年，以生产注塑成型的塑料用于汽车，目前已拥有10个生产基地和1200名员工。在2009年和2010年，增长了20％，比去年同期。

Cascade的近四十年的生产和可持续发展的开始承担了三重底线（TBL）政策。必威体育2018“我们说对现有作为一个组织，目的是对社会，对环境产生积极的影响，并且在经济上的成功，” Cascade的戴夫·巴雷特，37岁的老将谁领导人才开发说。该公司是国内唯一生产B-公司，法律地位，它承诺三重底线，而最大的，直到巴塔哥尼亚去年12月获得认证。

该公司已经磨练了很多工具和处理一起包括实验系统的方式。“我认为，如果你球场基础上作出了积极的影响，一个项目，它不花费很多钱，甚至赚钱，对我来说这是一个令人信服的说法，” CEO凯勒说。这样的实验，帮助其进入新的市场，如垃圾拖运，可再生能源产品，甚至是消费类产品。

最近的一个实验是粉红色的车，一个明亮的粉红色滚垃圾车，让售$ 5从每个单元乳腺癌的意识。“你希望能够从小处着手，对其进行测试，并有假设，”凯勒说。该项目的车正蓄势待发，因为它增加了公司的销售，最近超过了50000台。一个市已经承诺将其用于其垃圾箱的100％。

实验为级联的一部分是学习如何失败。支持公司的目标有几个培训计划是选择在该地区的雇主是建立在以前的失败。“我们试图做的工作与汉堡王工作方案，但发现有太多的障碍，”凯勒说。该公司推出了两个不同的举措，使人们摆脱贫困，过福利世纪90年代中期那是不成功的原因不同。

“我们需要改善我们的支持和贫困人口的理解，我们需要“同情”不与良好的愿望，但学习新的技能需要人的一组新的同情，”凯勒说。他们审查的过程中发现需要有针对性刚刚在时间的技能，除了现有员工的教育培训。第三个发射获得成功。该计划现在国家认可并成长为先前被关押的工人，退伍军人，以及附近工作保障措施。

培训和教育不应该随着新工人结束。在整个企业将可持续发展需必威体育2018要各级员工的继续教育。“弗雷德教他的“可持续发展”类领导人必威体育2018显著号，”巴雷特，人才发展领导说。“我们将继续通过题为“介绍可持续发展”一类，教育各级领导和许多地板的员工。”必威体育2018扬声器呈现给有关工程师环保设计与内部团队的任务是确定途径，关系到公司的三重底线使命新的技能来培训员工。

通过级联结构化过程制度化承诺，实验和教育。当被问及公司的过程中，凯勒是具体的：通讯，测量，并不断更新。“我们是在明确说明我们的价值观，工作天天住他们，衡量我们工作的进展，”他说。更新包括衡量金融，社会影响，可持续性和员工的满意度结果，以及支持持续的教育和发展趋势斑点内部团队的。必威体育2018

这些系统都给予了公司的创新优势天气，甚至茁壮成长，在艰难的经济状况，同时许多制造公司已经消失。“有相对较少的市场，为大型注塑塑料，这样导致我们发明了市场，”凯勒说。一家专注于产品，帮助客户使用少油去零浪费对齐创新为公司的目标。内部结构，严格注重可持续发展，并不断更新，已经引起，可以利用新的机会的企业。必威体育2018

级联现在有14个不同的业务单位，包括家中的新行强劲增长的一年需求的消费驱动，预计合见解。“有证据表明，我们这个新兴的经济可持续发展，”凯勒说。“我们是从临界点很长的路要走，但至少它给了我们希望。”当临界点时，梯级工程，能很好地得到实惠。

系列结束语

故事。工具。领导者。在这两个月里，我跟杰里·戴维斯和克里斯·怀特曾告诉故事，描述的工具，并确定显示了社会内部企业家打造企业可持续发展的方式的领导者。该旅程山的顶部必威体育2018可持续发展是可能的，即使没有公司已经达到了顶级，我们的市场有一路上都是好公司的许多很好的例子。

许多在本系列的举措是在最坏的成本充其量成本中心中性。IBM发送表现最佳新兴市场整整一个月。接口每年转移数以千计的员工小时的社区服务。梯级工程失败了两次超过六年完善的员工培训计划之前，但这些公司茁壮成长，尽管所谓的分心。

戴维斯和怀特会继续他们的工作，支持社会内部企业家。他们已经开始面谈出版一本书，明年以及与其他商学院的班级共享课程。他们还计划的方法配对社会内部企业家工作与人才和资源的项目完成，请用页开始，你可以寄存器项目并加入他们的网络。

我会继续写关于社会内部企业家我博客在接下来的几周内，包括工具从系列的总结再加上辛勤工作和挫折内部企业家对峙过于水灵到属性的个人或公司的见解的“现实社会内企业家”简短。

该系列开始有山那么它是装修用的山结束。英国登山家乔治·马洛说过一句名言，他做山三个峰会尝试珠峰“因为它的存在。”因为它的存在，企业必须面对经济的生态限制。对于企业必威体育2018可持续发展的专业人士，我们的工作是试图山的山顶必威体育2018可持续发展，因为我们必须这样做。

_{西西弗斯照片通过存在Shutterstock。}