这是第一个在每月突出关键组织设计和开发元素，支持支持可持续性战略。必威体育2018

为什么拥有一个以可持续发展为核心的商业战略很重要?必威体育2018因为它可以激发激情和灵感，同时为公司带来经济效益。一个共同的愿景，其中可持续性不是一个“项目”，必威体育2018而是贯穿公司文化各个方面的一种哲学，可以俘获人心，同时也增加三重底线的负责任的增长。

当每个人都在朝着可持续发展的未来的方向发展时，更容易识别和利用全球趋势。当公司通过可持续发展的镜头查看他们的整体业务战略时，近年和长期问题，如快速的城市化，水资源短缺，限制自然资源，气候变化，现代化，大众连接和社会动必威体育2018荡成为挑战，公司可以帮助地址和增长的机会。

正如Yogi Berra曾经说过，“如果你不知道你要去哪里，你可能会在其他地方结束。”这对于可持续发展规划来说，这也是如必威体育2018此 - 但是对于整个公司的可持续性愿景，有一个明确的重点，路线图以及制定经营决策的背景。

不仅如此，从商业战略的角度来看，可持续必威体育2018发展也是有意义的。一些发人深省的东西:

• 麻省理工学院2011年的一项研究注意到可持续发展现在是必威体育201870%的企业议程的永久组成部分。

• 根据D S Simon Productions的一份报告，“专注于企业社会责任的媒体倡议在电视、广播、网络和社交媒体上的正面报道比没有企业社会责任的同类节目多35%至50%。”

• 社会和环境责任也受到投资者的重视:在股票市场，责任资产从1995年到2007年增长了超过324%，确认投资者之间对可持续性的兴趣日益增长。必威体育2018

• 一项调查显示，92%的年轻专业人士更倾向于为环保公司工作MonsterTRAK关于绿色就业的民意调查．

那么这种类型的根深蒂固，内化，可持续性的如何开始？必威体育2018这一切都以愿景开头。有意义的愿景和特派团如何创造强大的策略的一些优秀例子是Pepsico（纽约证券交易所：PEP），Layne Christensen（纳斯达克：Layn），杜邦（纽约证券交易所代码：DD）和L'Oreal。

的照片商人和同事在演示通过Dmitriy Shironosov.通过shutterstock。

百事可乐这样表述“百事的责任是不断改善我们所处的世界的各个方面——环境、社会、经济——创造一个比今天更美好的明天。”它将愿景付诸行动，通过项目和关注环境管理、造福社会的活动，并承诺通过使百事成为真正可持续发展的公司，为股东创造价值。

将此付诸实践的一个例子是它的巨大成功百事焕新活动。通过在线加入投票，组织可以赢得赠款。由于它于2009年开始，已超过1900万美元的赠款，以上1000多个当地社区项目，非营利组织和其他群体，影响了超过140万人。而且经常发生，百事可乐的额外额外福利一直是巨大的公益浪潮，这是做得很好的。截至2011年中期，Pepsi在其Refresheverything.com网站上有超过7600万张选票，并拒绝了网上提到30亿次．

把这个概念放入行动的另一个例子在莱恩，在哪里其愿景的核心是可持续发展必威体育2018“成为世界重要自然资源——水、矿产和能源——的领先可持续解决方案提供商。(完全披露:莱恩是布朗弗林的客户。)作为整体商业计划的一部分，莱恩有一个具体的可持续发展商业计划，以详细的方式关注可持续努力，支持商业目标，同时支持环境、必威体育2018社会和经济目标。此外，它还强调了跟踪和持续改进的重要性。通过建立组织结构、构建测量工具、动员员工、制定总体战略来帮助他们测量进展，Layne的员工受到鼓舞，朝着他们的愿景前进。

杜邦还将可持续发展视为其业务的关键。必威体育2018其愿景声明是:“我们的愿景是成为世界上最具活力的科技公司，为世界各地的人们创造更好、更安全、更健康的生活所必需的可持续解决方案。”它是如何将愿景付诸行动的?杜邦将安全、对人的关心、对环境的保护以及个人和企业的诚信列为公司最高的核心价值观。有了这些作为决策指南，杜邦公司被《财富》杂志评为50家最受尊敬的公司，并在《企业责任》杂志评选的100位最佳企业公民中名列第19位。

在欧莱雅，可持续性是一个必威体育2018灵感的源泉欧莱雅提供“提高福祉的产品，动员创新力量保护地球之美，并支持当地社区”。这些都是严峻的挑战，也是欧莱雅灵感和创造力的源泉。”在这一理念的指导下，他们设计了一些令人印象深刻的项目全民数字化和绿色学院．此外，公司重视创新带来的价值多样性，并开发了创造性的招聘计划，以在多个增长加速的新市场中找到最优秀的人才。

鼓舞人心的愿景是将组织迁至积极变革和长期，负责任和可持续增长的重要一步。你公司的愿景是什么？它是否会使组织能够激发可持续的未来？如果它确实如此，我们认为“转移发生了！”让我们在下面的评论中知道。