必威体育2018可持续发展的新兴领导人在Greenbiz 19追求影响驱动的工作

年轻人被带入了一个在几个世纪以来所看到的最大环境挑战的世界：如何打击和抵消气候变化。他们也是 - 所以它是说- “最后一代能够采取行动，在为时已晚。”

好吧，他们正在努力。

年轻人是引领新的气候运动，并为世界各地的环境正义发表讲话。随着他们追求就业和职业，他们正在寻找有意义的，可持续性的努力工作。必威体育2018企业可持续发展领域是高影响力，高奖励工作;必威体育2018但是，进入和就业有许多障碍。

企业可持续性倾向于拥必威体育2018有自己的词典，许多职位要求高等教育度或证书，社区似乎对外人似乎是众多的。这些因素可以是不同的，充满激情的年轻声音，加入可持续性对话并继续进行那条职业道路。必威体育2018

然而，扩大对话中的观点对于确保来自世界各地的年轻人能够一起解决这个大规模的全球紧急情况至关重要。

几年前Greenbiz集团推出了其新兴领导人计划，以确保这些学生和早期职业专业人员在房间里并讨论。2月，在凤凰城的Greenbiz 19，可持续发展的10名新兴领导者参加了会面，学习和教导其他可持续发展专业人士。必威体育2018

Genentech赞助了今年的新兴领袖队列，并提供了一项支付了支付的旅行和与社区联系的机会。“在Genentech，我们相信当一个组织鼓励多样化的背景，思想和经验时，更有可能揭示新的见解和解决挑战的独特方法，”Genentech的可持续发展经理Katie Excoffier说。必威体育2018“我们的灵感来自下一代可持续发展领导者，期待与他们一起工作以解决全球气候变化。”必威体育2018

我们向每个新兴领导人询问了Greenbiz 19如何帮助他们了解可持续的商业职业道路，导航到克服他们的障碍及其同龄人。

下面的答案是为长度和清晰度编辑的。

Trecinia Wiggins，D格鲁吉亚地球的发动和员工订婚经理

被选为绿宝的Greenbiz，Greenbiz 19成为生命变化。从来没有在我的生活中，我想象着被这么多热情的个人所包围，代表公司和组织在我们的环境和社区中产生了如此深刻的影响。我超越了这种体验，因为它将我的内向舒适区拉出并开辟了一个全新的想法和可能性。我知道它已经在可持续发展领域的影响中取得了深远的影响。必威体育2018作为这一领域的年轻专业，参加了这次会议并使我能够制作的联系将推动我一直开始的工作，并为我在未来的日子里设立了栏。我向Greenbiz集团和2019年Genentech提供的所有感谢和欣赏，为这一惊人和难忘的经验。

Cedrik Chavez，AEV Technologies市场研究实习生

I think not knowing how to communicate the benefits of sustainability on the business operations side is one of the biggest barriers not only to young professionals, but I think in all aspects of sustainable business, because at the end of the day it’s a business and you have to be able to communicate how sustainability impacts the company.

我认为来自Greenbiz 19的最大的外卖是看你公司的目标，目标和价值观。然后考虑可持续性如何帮助实现这些目标，并从必威体育2018公司的目标，目标和价值观向后工作，而不是从[如何]可持续性将使它更容易向公司传达可持续性的利益。

Allen Townsend，Ph.D.弗吉尼亚大学的研究员

我在追求可持续业务职业生涯的学生和年轻专业人士中最大的最大障碍是拥有完善的网络。可持续发必威体育2018展社区是一个相对较小的群体，拥有多样化的网络可以帮助挖掘潜在的导师，资源进行专业知识或留在最新的东西，以及职业机会。作为目前的博士。我，我花了大部分时间在水位的财务风险和价值创建领域的知识前沿工作，并将行为科学与可持续系统的洞察力应用于可持续系统。虽然我的重点是影响别人的思考，但重新校准自己也很重要。

通过我的互动和网络与Greenbiz 19的令人印象深刻的可持续发展专业人士，我获得的许多事情之一是我现在可以必威体育2018贡献我的研究的更精致意识。除此之外，建立的关系已经帮助我更好地了解我在进入劳动力时贡献我的经验的公司类型。

Juanita Mahecha，美国大学的可持续发展管理学生必威体育2018

我认为一个障碍是，公司的许多可持续发展团队都非常年轻和自我创造，因此仍然是一个挑必威体育2018战，为年轻专业人士申请了这一领域的就业机会，仍有挑战。

另一方面，可持续性是如此广泛的概念，即必威体育2018所有职业都适合这个研究领域;从律师到医生，任何人都可以在他们的做法中申请可持续的原则。因此，重要的是，在所有职业生涯中都有关于可持续发展的介绍性课程，以至于当这些年轻专业人员进入劳动力市场时，他们了解到那里的机会，提高我们业必威体育2018务的方式。

在会议期间，我听取了许多小组成员谈论联系，适应性和劝说。我从这个会议中接受的是如何在我的学术和专业生涯中申请这三个概念。我将继续创建一个强大的年轻专业人士，以获得和可持续性。必威体育2018我将适应公司的挑战，并为他们提供我最大的知识，以了解他们的可持续性谱。必威体育2018我将使用说服来说服同龄人和C-Suite经理改变我们做生方式的重要性。

Temis Coral Castellanos，必威体育2018johnbeath环境，LLC的可持续发展实习生

必威体育2018作为不断发展的纪律，可持续性，每个季节都会引入新的挑战。在参加Greenbiz会议作为新兴的领导者之后，我相信学生和年轻专业人士的最紧迫挑战是：a）根据可用资源和随后的影响，优先考虑行动和战略;b）促进多样性和包容作为实现可持续解决方案的基本资源;C）与该部门的趋势和新生的技术概念保持联系。

Greenbiz的经常发生洞察力之一是合作。利用我们的知识与合作伙伴网络增强了我们产生了有意义和持久的影响的能力，同时为我们提供了一个框架，使我们能够为企业部门设计强大的解决方案。

Rachael Notto，可必威体育2018持续发展顾问

我经常看到与可持续业务有关的工作，严格要求财务或商业背景，了解环境政策/可持续性管理作为“加”必威体育2018或者根本没有提到。似乎在转变为更具循环经济的转变，这将跨越行业筒仓，招聘实践缓慢赶betway必威体育手机版上并调整以满足所需的不同技能。

我们目睹了一个完全新的工作类别出现，但目前的招聘实践不考虑这款新的大学学位和技能。在Greenbiz 19没有专门讨论招聘实践，我确实接受了所有行业正在处理同一行业的潜在主题，以及如何重写他们的做法，重新组织他们的公司并重新考虑他们对业务，环境和人们如何相交的看法。在整个Greenbiz 19中听到的关键信息是，大多数公司将可持续性视为一个机会。必威体育2018现在我们有另一个机会：重新考虑招聘实践，使其包括这些新的度和技能，同时为公司提供已经了解可持续性和业务的新的才华横溢的人才来源，这些人已经融合在一起。必威体育2018目前，在营销自己的营销时，学生将需要更多的创造力，因为他们在可持续业务中寻求职业生涯。

Awa ndiaye，牛津大学环境变革与管理硕士

可持续发展中的一个主要障碍年轻专业人员经常面临缺乏支持和共同的动机。必威体育2018特别是在不断在文化中遗产的公司，在可持续发展举措中的其他人中必威体育2018，它可能非常具有挑战性。在Greenbiz，我学习了有助于激发动机的关键策略，并在企业中邀请其他人来拥抱可持续性。必威体育2018很明显，这是对此的第一步是质疑自己的愿景，并加强对核心价值观的可持续性的一个动力，而不是外部因素。必威体育2018然后，不是试图将一个人的动机强加于人们 - 这往往导致挫折感，它最有效地脆弱地分享了对我们的动力，并邀请别人探讨可持续性如何适合自己对世界的愿景。必威体育2018因此，用语言沟通其他人可以与之相关的很有用。例如，突出可持续性如何推进企业社会责任，更好地为人们提供人们可必威体育2018以帮助某人特别关注的社会考虑因素而导致的事业。最后，Greenbiz强调了追求可持续业务职业生涯的年轻专业人士的重要性。通过各专家的洞察力证词，我了解到，虽然产生动机和支持的道路可以是非常艰苦的，但在这个领域取得成功的最重要工具是抵御能力。

追求可持续业务的成功职业可能对年轻专业人士和学生有挑战性。主要挑战之一与动机和外部支持有关。通常，它很难邀请其他人和同事一致采取可持续发展举措。必威体育2018甚至可能令人沮丧的是，当感觉不像他们不共同同样的动机或了解为什么可持续性很重要时，它可能会令人沮丧。必威体育2018在Greenbiz，我了解更多关于内部动机以及如何在他人中激发它或至少促进这种过程。我还了解了整个过程中恢复力和坚持不懈的重要性。它似乎通常，我们关心可持续性的原因改变个人。必威体育2018我了解到，帮助他人开发用于接受可持续性的动机的第一步是质疑我们自己的愿景和动机，并确定可持续性与我们的核心价值观对齐的方式和原因。必威体育2018

Olivia Yu，生活产品专家国际生活未来研究所

像我自己面临的最大的障碍年轻专业人士是关于职业轨迹的指导。在大学里的高级求职时，我有几点兴趣。我付出了很多压力来获得“完美”的第一工作 - 在这份工作之后我会怎么做？

如果我在农业中工作，我才能离开这个领域吗？格林维斯作为扩大我的联系的伟大平台，了解整个行业的领导者，技术，医疗保健，绿色建筑，高等教育，正在实施，以促进系统变化和环境优先考虑环境。

艾米莉污染，一世美国环境保护局（EPA）的一号技术实习生

我觉得现有的障碍只是可持续性的新性，特别是作为私营部门的企业。必威体育2018虽然这也可以是一个巨大的机会，但我注意到公司倾向于在内部看，职位最大的重叠，然后遵循伞的可持续性。必威体育2018This newness can create confusion in what exactly should a sustainability professional be tasked with, what department should they be in, what should their background be … If you aren’t even sure of what their role will be within the company, how are you supposed to know where to look or who to look for?

我最初兴奋地听到所有行业领导者，这些行业领导者必须在他们的公司内锻造自己的道路，或者刚刚拥有“可持续性”的人在他们的腿上掉下来，并结束了它，但是开始质疑这意味着什么必威体育2018我和我们其他人，用这些全新的“可持续性学位”？必威体育2018我们在哪里适合这种转移景观？虽然新颖令人兴奋，但令人兴奋的是，这对于那些招聘和寻求被雇用的人来说，这可能会压倒。然而，打击这种混乱的感觉与重点放在个人目标上，重点关注贵公司的目标 - 这种持久性将携带。如果我在Greenbiz学到了关于可持续发展领域的一件事，这是持久性的力量。必威体育2018这种新的和复杂的可持续发展领域是一个长途游戏，许多障碍，就像你努力保必威体育2018护的环境一样，你必须是有弹性的。你需要忍受反对的浪潮，疲劳，不动的巨石......并回到气候希望和决心。

安吉德索托，博士。弗吉尼亚理工学院的学生

我们面临的最大障碍之一是，尽管学生兴趣稳步增加，可持续发展的职位是有限的，竞争力且通常不是入门级。必威体育2018我认为一个关键的障碍是那些教学学生之间缺乏沟通和雇用他们的人之间的沟通。虽然教育工作者专注于开发新的可持续性程度，但雇主实际上对雇用可持续性思想的学生更有兴趣，以所有必威体育2018业务部门工作。将可持续性问题解决进必威体育2018入传统学科，而不是创建单独的计划，使学生能够开发一个基于自适应的纪律的“可持续性镜头”，无论是研究工程，管理还是产品设计。解决这一障碍是为什么我留在更高版本的原因，是我博士研究的核心焦点。

参加Greenbiz 19是一种宝贵的经验，我在凤凰城的谈话导致了一种有意识地重塑我的研究方法。由于教育工作者需要了解“循环经济思想”的复杂细微差别，然后在设计教授它的经验之前，我决定研究私营部门的创新思想家，设计干扰和改变代理人的迭代步骤，以将实践与学习进行连接。我能够见面，网络与我们现在想在Greenbiz学习的许多领导者。Mapping these practitioners’ problem-solving steps, decision-making approaches and the organizational conditions that support them will enable educators like me to more strategically develop the learning experiences that produce the types of thinkers we need to move beyond sustainability and transition to a circular economy.

在寻找我们的新兴领导人关于我们即将到来的会议，循环19的内容。

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