本文最初出现在2021年绿色业务状态。您可以下载整个报告这里。
旧金山湾区生物技术巨头Giantech是为癌症和囊性纤维化疾病制造药物的世界领导者；它甚至正在试用其中一种药物来帮助治疗Covid-19。可以肯定地说，该公司是瑞士制药巨头Roche的部门，并未正式从事运输业务。betway必威娱乐
但是在过去的几年中，该公司为其员工积极建立了电动通勤航天飞机计划，并开发了其他可持续的移动性产品，例如轻松访问拼车，运输服务和渡轮线路。目的：将通常通勤的10,000多名员工搬到其南旧金山校园（流行前），其碳足迹可能最低，并在全国范围内提供旅行销售大通，可以使用EVS。
为什么？员工敬业度是一个重要的原因 - 在全球公司的重要性上升。“这对我们的员工很重要，” Genentech交通总监安迪·杰斐逊（Andy Jefferson）在10月的Verge 20会议上说。betway必威娱乐
保持最佳人才对于Genentech保持生物技术创新的能力至关重要。使员工能够对通勤和运输做出可持续的选择，这是它可以提供给精英劳动力的最新福利。betway必威娱乐Genentech并不是唯一的。
使员工能够对通勤和运输做出可持续的选择，是公司可以向精英劳动力提供的最新福利。betway必威娱乐
从瑞典的Inkga Group（宜家零售连锁店的控股公司）到Clif Bar（在湾区和爱达荷州双胞胎瀑布的运营），全球各地的公司正在为员工开发可持续的出行产品。这些计划可以包括一系列服务，从校园内电动汽车充电器，获得拼车计划，购买自行车，电子自行车和电动汽车的经济激励措施，以及 - 对于幸运的少数人，都可以乘坐电动巴士上班。
对于大多数公司而言，解决与员工旅行相关的碳排放量是提供这些特权的重要部分。对于Inkga Group，该公司的15％的温室气体排放来自运输，员工和客户旅行以及商品交付的结合。betway必威娱乐宜家正在制定计划将其从客户和员工旅行中减半的计划，并试行一项计划，以更好地帮助其160,000名同事一起拼车。
但是，吸引和留住员工仍然是总体公司可持续性目标的坚实副产品。必威体育2018宜家可持续发展Angela Hultberg说：“我们的员工中有很大一部分在25岁以下，我们希望吸引市场上最好的人才。因此，我们需要弄清楚如何将人们带到我们身边。”必威体育2018
诸如气候集团之类的非营利组织越来越多地与这些公司合作，以帮助设定电动汽车的目标。Genentech，Inka Group和Clif Bar都是EV100的成员，EV100是一组承诺在校园内部署EV充电器的公司，并在可能的情况下将车队转换为电动。到目前为止，有92家公司加入了EV100，代表了该计划在三年前发布的主要增长。
公司可持续发展计划增长的另一个推动力是不断发展消费者和政治情绪。大多数美国人都同意，全球变暖正在发生，拜登政府正在吹捧美国历史上最雄心勃勃的气候议程。betway必威娱乐运输排放是美国的最大温室气体来源，美国城市以及加利福尼亚等一些州正在采取重大行动，包括淘汰或禁止化石燃料车辆。
有许多员工通勤到校园的公司还了解到，与城市紧密合作的最可持续方式以将ho积的工人带到校园是很明智的。他们的生活质量上升，空气变得更加干净。在较少的单人占用车辆在道路上的社区中，交通量较小，通勤时间较短。
然后是电动汽车的前进技术，这是削减运输排放的主要解决方案之一。betway必威娱乐电动电动汽车的电池成本继续下降，使电动汽车更便宜，以及包括大众汽车，通用汽车和戴姆勒在内的全球汽车制造商正在向电动车辆电动线投资数十亿美元。
几年前，对于像Genentech这样的公司而言，一辆电动通勤巴士将太昂贵了，更不用说拥有和运营数十种。但是，随着电池价格暴跌，电动巴士实际上可以随着时间的推移为公司节省燃料和维护成本的资金。
移动计算，社交网络和大数据的无处不在，在新的可持续移动服务中也发挥了作用。Cartooling Startup Scoop开发了一个应用程序，该应用程序为公司提供了一种帮助员工与同事和邻居进行战略拼车的方式，甚至为Lyft的乘车车提供了备用骑行。
Scoop表示，这是美国最大的拼车应用程序，与《财富》 100强的15％合作，包括LinkedIn，Samsung和Rakuten。Rakuten人力资源业务合作伙伴Elva Huang为该应用程序提供了证明：“建立社区和提供独特的计划是吸引和保留优秀人才的最佳方法。Scoop可帮助我们为员工提供有机和真实的方式，以在彼此之间相互联系共享经验。”
当然，与2020年的Moad一样，Covid-19也使员工如何上班。许多人在可预见的未来在家工作，交通排放出乎意料的下降，尤其是公共交通，乘客量的下降令人不安。betway必威娱乐
向远程工作转变的银色局限是对远程办公的依赖和兴趣越来越多。期望这一趋势的一些关键方面在员工返回办公室后保持原状，包括大幅减少商务旅行和视频电话会议的增加。在2021年，公司将继续利用在家工作的可持续性和效率提高，至少要比前循环多得多。必威体育2018
一些政策制定者甚至希望将这种Covid时代的可持续运输趋势编纂为新的任务和目标。旧金山地区的大都市运输委员会最近提议为拥有50多名员工的公司开发可持续通勤目标。betway必威娱乐
但是最终，随着疫苗的广泛部署，全球的员工将返回更多工作场所。现在，前瞻性公司及其运输领导者的作用是依靠可持续的出行产品，以使员工以最绿色的方式过渡。betway必威娱乐
