招聘:在动荡的世界中具备能力

当我能和志同道合的人——一个对可持续发展业务及其在工作场所的应用有同样热情的人——交谈时，我总是很高兴。

我在最近与社会商业学会(ABIS)国际项目主任西蒙•皮卡德(Simon Pickard)的一次交谈中发现了这一点。

abi致力于将可持续发展纳入商业教育，并通过必威体育2018提供教育框架和鼓励企业和学术界之间的合作，“提高商业对社会的贡献”。

人才需求和供应之间的差距日益扩大

关于商学院如何培养学生，为当前和未来的社会挑战创造解决方案，皮卡德思考了很多。在他看来，他们做得还远远不够。

“在21世纪的商业环境中，跨国公司和其他大型组织正面临着前所未有的波动性、不确定性、复杂性和模糊性。为了长期成功而进行战略规划和领导正变得越来越困难，而研究生管理教育确实在努力培养能够做到这一点的人才。”

学生们仍在学习20年前的模型和理论. ...这是大错特错的。

鉴于可持续发展问题在这一领域的突出地位，我们或许必威体育2018预计，这些问题现在将很好地融入MBA和其他管理课程。但皮卡德和他的团队发现事实并非如此。

他说:“15年来一直在积极讨论这个问题，但进展缓慢。”“我们没有恰当地解决商学院行业的系统性驱动因素和变化因素。认证机构采取了积极但渐进的方法，而排名和期刊仍然很少或根本不关注该领域。

在经济学和金融学等许多主流学科中，学生们仍在学习20年前的模型和理论。我认为这是大错特错的，尤其是考虑到金融危机、气候科学、资源枯竭和更多其他因素告诉我们需要新方法。”

定义未来的领导和管理能力

尽管越来越多的商学院将主题材料整合到核心课程中，并将关注可持续发展的选修课整合到他们的课程中，但他们未能开发出更全面的知识和能力，而这些知识和能力是他们的毕业生在VUCA世界中领导组织所需要的。必威体育2018

ABIS和联合利华新召开的会议全球可持续商业人才论坛解决了这个问题。为了加强人才渠道，它汇集了来自企业可持续发展冠军企业的顶尖人力资源和人才高管，以定义技能、价值观和心态，企业将需要建立长期竞争力和负责任的领导力发展模式。必威体育2018

皮卡德说，这涉及但不限于传统的可持续性问题。必威体育2018相反，该论坛要求领导人考虑在VUCA世界中进行管理所需的核心能力。更重要的是，学生在可持续发展主题上获得的技术知识，更多的是基于对社会变化和利益相关者关注的深刻理解，识别、区分和优先必威体育2018排序这些主题的能力。

你知道你的三个c吗?

为了说明皮卡德和ABIS正在探索的一些能力，我们有必要回顾一下这个古老但很好的方法。

2009年，ABIS出版了一份阿什里奇商学院的报告(PDF)，“培养未来的全球领袖。”虽然这本书已经有几年历史了，但它的真知灼见在今天看来却是真实的。

该报告确定了有效的高级领导人所精通的三个知识领域:背景、复杂性和关联性。这些与Coro Strandberg描述可持续发展领导能力的工作相似必威体育2018写了特别是系统思考者的能力和促进外部合作的能力。

上下文

根据ABIS-Ashridge的报告，未来的全球领导者理解背景。这意味着他们知道自己所在的部门与其他社会行为者和趋势之间的关系。在194名受访者中，70%的人表示，领导人应该能够在战略决策中考虑到社会和环境趋势。

复杂性

其次，未来的领导者在面对复杂的环境时，会感到舒适，并在战略上保持敏捷。这种领导力包括对不确定性的适应，找到创造性解决方案的灵活性和足智多谋，以及在大范围的时间尺度上平衡优先级的能力。

连通性

第三，报告认为，与外部合作伙伴建立有效关系的能力是一项基本能力。商业教育通常通过强调谈判而牺牲了对话，以及强调财务业绩高于其他无形资产和资本的发展，从而抑制了这种能力。相反，领导者应该了解他们的组织如何影响利益相关者，并准备让他们成为解决方案的合作伙伴，而不是核心业务的障碍。

让我们讨论一下

作为一名可必威体育2018持续发展实践者，我概述了几个问题，准备与你们的首席人力资源官讨论。

• 你希望未来的领导者具备什么样的能力?
• 我们经常听到“可持续发展应该写必威体育2018进每个人的工作描述中。”但这到底是什么意思呢?
• 你的公司是否强调ABIS认为对未来领导者至关重要的核心能力，如复杂性管理，对环境和社会问题的理解，以及管理利益相关者关注的问题?