Astro Teller经营着一家登月计划工厂。首席执行官X他负责的项目旨在解决世界上一些最大的挑战。

我在X公司做顾问，该公司开发了自动驾驶安全的汽车。他们发明了在农田里漫游的机器人车，使农业更有弹性，以及在太空边缘的气球网络，将高速互联网传送到偏远地区。

发射月球探测器的技术和商业挑战是无穷无尽的，尤其是在疫情期间——这就是为什么在最近的一次公司全体员工会议上，特勒选择将他的员工的注意力集中在一种如今感到稀缺的资源上:快乐。

他告诉通过视频聚集的X员工，每次他会见某个团队的两名成员时，他们都会高兴地出现。他说:“他们的脸上有成千上万瓦的笑容。”他鼓励所有人在工作中寻找快乐。

千瓦特咧开嘴笑:这就是它与目的相连的样子。

找到那种深刻的意义感——并在你的工作中尊重它——是可持续领导的一个主要要素。

找到那种深刻的意义感——并在你的工作中尊重它——是可持续领导的一个主要要素。

目标激发你的能量和创造力。它展现了你最好的一面。它激励你在世界上的表现和你采取的行动中变得勇敢和大胆。

它也会让你和你周围的人更快乐。许多研究，如研究耶鲁大学管理学教授Amy Wrzesniewski的研究表明，那些将工作与自己的意义感相匹配的人会更满意。他们表现得更好，成就更多，让周围的人心情愉快。

我们都有一个目标，即使我们还没有找到合适的词语来表达它。

高管教练理查德·莱德在他的《目标的力量》一书中写道，这不是我们想要进入的领域。相反，它是通过自我反思产生的:通过挖掘我们的生活故事，寻找揭示我们的天赋、激情和价值观的主要主题。

目的就像一个音叉，让你知道你的生活方式是正确的还是错误的。

泰勒在X全员大会上谈到的项目是一个剪贴簿，记录了公司成立10年来的种种回忆。项目负责人安杰莉·阿加瓦尔(Angelie Agarwal)后来告诉我，当她把人们大规模地聚集在一起时，她觉得自己的工作最有活力，这正是剪贴簿项目让她做的。

她说，这项工作非常困难，但弄清楚它为什么会给她带来意义——以及她为什么如此适合从事这项工作——让她的火焰一直燃烧着。

我们有时认为我们的工作就是我们的目的。不，我们的工作只是一种强大的方式，我们可以表达我们在这个世界上的目的。

不久前，我犯了一个错误，混淆了我的工作和我的目的。

我花了两年时间创建了我梦寐以求的事业:我自己的教练业务。我保持自己的日程安排，与人进行开诚布公的交谈，帮助成就卓越的人完成工作转换、培养更有效的领导技能和获得晋升等事情。

然后我的胃开始有一种熟悉的悸动。很快就变成了疼痛。我知道它在告诉我什么:不是这样的。

我喜欢我的工作。我喜欢我的客户。然而，还是少了些什么。

为了弄清楚它是什么，我做了一个练习:在便利贴上，我写下三位给我带来很多能量的客户的名字。如果我能克隆这些人，并像他们一样建立一个完整的客户组合，我会的。

当我注意到他们的共同点时，我拍了拍自己的额头。这三家公司都是环境可持续性或社会影响方面的领导者，就像我几年前在苹果公司一样。必威体育2018

当然可以。

让我觉得有活力、充满激情、充满目标的，并不是我在做什么。这就是我这么做的目的。

让我觉得有活力、充满激情、充满目标的，并不是我在做什么。这就是我这么做的目的。

当我帮助英雄们发光发热时，我更能感受到我的目标。当我支持那些关心我们的社区、为平等、正义和一个更健康的地球而奋斗的人们时，我感到使命在身。

我想要照亮别人，这样他们就可以用善良来照亮世界。

我意识到我特别喜欢支持公司内部的领导者和他们的团队，打好战斗，这样他们才能真正产生大规模的影响。

在意识到这一点后不久，我开始更加谨慎地与环境和社会影响方面的领导人合作。

我的精力帮助我找到了人生的目标。

我的决心帮助我找到了自己的声音。

在找到我的声音的同时，我找到了我的听众:我开始写这篇文章可持续的你关于个人可持续性的专栏。必威体育2018

所以，如果你现在感到跑题，跑调，不要担心。它就在那里，只是被日常生活的忙碌和压力掩盖着。

我鼓励你放慢脚步，静下心来，从你的个人经历中寻找线索。

是什么吸引你开始从事这项工作?其中哪些部分至今仍令你兴奋?什么让你微笑?是什么让你进入心流状态?你在工作中有什么独特的天赋?你这样做是为了尊重哪些根深蒂固的价值观?当事情变得困难时，是什么让你不放弃?

努力解决这些问题，你可能会发现自己接近你的目标。因为，正如我一位睿智的教练曾经告诉我的，目的不是一个确切的地址，而是一个社区。

这是一个很好的迹象，表明你已经接近你的目标了?你脸上挂着一副笑容。