在过去18个月里，我们艰难地适应了全球大流行病，我们日益意识到侵犯人权和系统性种族主义，经济绝望，对民主的分裂挑战，以及预示全球气候危机的前所未有的天气事件。
美国和世界各地的公司都在参与新的政策和政治舞台，因为员工们要求改变，全球金融开始考虑气候影响。
我们学会了以不同的方式工作，无论是在家还是带着口罩、盾牌和社交距离工作。政府发放了前所未有的现金和其他救济，倡议者要求我们以新的、更好的方式重建。在美国和世界其他一些地区，即使这些危机在其他地区肆虐，我们也可能即将结束疫情和衰退。
在这篇文章中，我们听取了可持续发展资深人士的意见，他们分享了我们学到必威体育2018的有助于建立一个更加公正、可持续和公平的世界的东西。
- 我们的四位成员鼓励我们继续采用我们在大流行病期间学到的新的工作方式。
Ellen Weinreb，可必威体育2018持续发展和ESG招聘人员，Weinreb Group创始人，sustainability Veterans联合创始人:
重返办公室是雇主和雇员之间的一场权力游戏。雇主更看重面对面交流，而不是员工喜欢远程交流。混合模式应该包括两方面的优点——比covid前有更多的远程选择，并重新承诺covid前被视为理所当然的亲自工作的价值。
Sarah Severn, Sarah Severn Consulting的负责人，耐克公司系统创新、可持续业务和创新的前高级总监:
疫情促使我们以虚拟形式召开会议，技术迅速发展以适应这种情况，节省了许多耗时、排放温室气体的航班。在许多情况下，由于成本大幅降低，活动变得更容易获得。航空是增长最快的排放源之一，解决方案仍有很长的路要走。作为可持续发展专业人士和企业，我们应该问自己一个问题:旅行真的是必要的还是有成效必威体育2018的?
杜邦公司(Dupont Company)前可持续发展主管道恩·里滕豪斯(Dawn Rittenhouse):
虽然我们一直都知道旅行会对环境产生巨大的影响，但我们告诉自己，作为可持续发展的领导者，旅行是必要的。必威体育2018在过去的18个月里，我们了解到，我们可以联系并推动进步，而不必总是四处奔波。我希望，在我们恢复一些旅行的同时，我们也可以用我们的学习来证明，我们可以“言行一致”，用低影响的方法来实现我们的可持续发展目标。必威体育2018
塞西莉·约瑟夫(Cecily Joseph)，赛门铁克(Symantec)负责企业责任的前副总裁，净影响董事会主席，Presidio研究生院常驻专家:
也许我需要多出去走走，但没有什么比一个免费的虚拟可持续发展/CSR会议或活动更好的了。必威体育2018我希望我们能弄清楚如何继续寻找方法，为更广泛的参与者提供这些令人难以置信的学习和交流机会。当我们将这些会议的传播方式民主化时，演讲者和与会者都将受益。我相信，这种更具包容性的经历将产生更有影响力的共同成果。
- 两名成员强调，需要把重点放在具体行动上，以实现企业宣言。
特丽莎·汤普森，律师，戴尔科技公司前首席责任官:
公司必须停止“照常经营”。许多公司已经签署了净零碳排放协议，但对如何实现这一目标却不甚重视。补偿似乎很流行，但这还不够。我们必须重新思考我们的商业模式的循环，并进行实时调整。随着前所未有的天气事件不断增多，客户将会越来越多地要求这一技术。企业还必须采取新措施，解决系统性种族主义、多样性和包容性问题。同样的训练课程是不够的。企业需要对在这些领域未能取得进展的企业进行财务奖励或处罚。
凯瑟琳·温克勒，EMC前首席可持续发展官，sustainab必威体育2018ility Veterans联合创始人，GreenBiz特约编辑:
去年的抗议活动扩大了关于种族和种族主义的对话，同事、朋友和家人之间进行了坦诚的对话，但现在，美国白人对种族主义的支持正在消失。与此同时，一些曾在高度引人注目的问题上采取立场的公司，在新闻头条淡出后也开始退让。
相反，企业必须更加努力地消除系统性不公，停止将其政治和金融资本投资于与它们所宣称的对一个公正和可持续的未来的承诺相抵触的方式。
- 最后，两位可持续发展领域的必威体育2018资深人士提醒我们，我们的职业既有技能，也有责任弥合分歧，形成集体行动:
Alexander & Associates LLC负责人、Plan C Advisors顾问、Molson Coors前首席责任长亚历山大(Bart Alexander):
在应对多重危机的过程中，我们认识到，我们比以往想象的更有韧性，也更脆弱。我们暴露了我们的相互依赖和分裂。我们的失去、适应和学习经历如何锚定前进的道路?我们如何才能为气候、正义和不平等的诚实交流创造具有包容性的场所?企业可持续发展专业人必威体育2018士能够而且必须培养这些勇敢的对话——在内部和外部利益相关者之间——以想象和实施所需的大胆行动。
马克·巴克利(Mark Buckley)，斯泰博公司(Staples)负责可持必威体育2018续发展的前副总裁，One Boat Collaborative创始人:
我们中的许多人已经失去了与自然、邻居和“社区”的人性的日常联系。在过去的18个月里，我们学会了与自然、食物和邻居的需求重新建立联系。我们认识到，虽然科技可以提供帮助，但它无法取代握手、拥抱或一杯咖啡。我们必须停止交谈，更多地倾听，以建立理解和同理心，以更好地重建。
关于可持续性必威体育2018退伍军人:我们是一群在世界企业责任中担任领导角色的专业人士。我们正在探索新的方式，通过汇集我们的集体智慧、经验、情感和社会资本——独立于任何单个公司——来进一步参与和发挥作用，以帮助下一代可持续发展领导人取得成功。必威体育2018
