性别和可持续发展有什么关系?必威体育2018
你可以选择一些术语:平衡;平等;赋权;公平。
关键是，性别现在比以往任何时候都重要——不仅是为了个别妇女，而且是为了全球经济、环境和整个社会的前景。
在发展中国家，重点是为那些确实在不断扩大的全球供应链中找到金融机会的妇女开辟更多的自给自足途径和更好的保障措施。在华尔街或硅谷等白领世界，问题在于缺乏女性领导，许多人认为这阻碍了企业生产产品和服务的长期能力，而这些产品和服务将引起日益多样化的消费者群体的共鸣。
“我们看到商界对这一话题的兴趣大幅上升，”非营利咨询公司企业社会责任(BSR)负责女性赋权项目的阿迪蒂·莫哈帕特拉(Aditi Mohapatra)说。“公司已经认识到，他们有一个关键的机会来影响女性的地位，而且他们真的明白，这样做会给他们的生意带来好处。”
联合国认为实现性别平等在17个国家中排名第五可持续发展目标(可持续发展目标)，以及消除贫困和推广更多可再生能源等目标去年被批准为全球优先事项。还有一组7个“妇女赋权原则”(PDF)这个国际组织希望企业帮助实现这一目标。
就在本周，BSR发起了一项名为“投资于妇女”包括英特尔、戴尔、雅诗兰黛、凯特·斯佩德、百事和宜家在内的13家公司。其目标是“为企业提供分享、学习和设计有效的女性赋权方法的机会”。
对于跨行业的业务来说，问题通常是找到一个地方开始投资新项目。
一方面是社会问题，如缺乏生殖教育或根深蒂固的文化婚姻规范，这些问题最终会对全球人口增长、排放和资源需求产生巨大影响。此外，还有一些经济问题，比如招聘歧视、缺乏职业培训或在某些地区对女性持有房产或银行账户的性别歧视限制。
不过，新的企业供应链或人力资源项目的个别例子已经开始出现。
大食品公司正在调整小农参与努力，重点关注妇女。回到公司总部，英特尔(Intel)、索迪斯(Sodexo)、eBay、德勤(Deloitte)等公司都在使用开始公开谈论关于旨在鼓励留住和提升女性人才的正式指导和赞助计划。
莫哈帕特拉将迄今为止的企业投资策略分为两大类。
“一个是关于技能发展、教育和培训，”她说。“然后你会看到很多机会发展，因此创造进入市场的机会——从女性拥有的企业采购，在公司内部发展的机会——当她们真正成为正式经济的一部分时。”
链环
这是2011年底当时，分布在泰国工业区的800多家电子工厂的水位开始上涨。
当所有的一切都说了，做了之后，50年的洪水给农村和城市地区造成了巨大的破坏，造成了600人死亡，造成了240亿美元的损失，并抬高了PC硬盘等设备的价格。
另一个副产品是:工厂里大约45万名工人的极度不确定性——劳动力资源(PDF)很大一部分女性农民工愿意为低工资工作。
“(洪水)意味着日本和美国的消费者可能得等一等才能买到一台新的平板电视。这意味着泰国的女性要失业好几个月，”非营利可持续商业咨询公司BSR的总裁兼首席执行官阿伦·克莱默最近说GreenBiz 16会议在亚利桑那州。
泰国洪水的余波已经成为警示在企业风险管理方面，气候变化行动的倡导者警告说，气候变暖的世界更有可能出现极端天气。但这场灾难也突出表明，迫切需要将性别和劳动力因素纳入风险缓解因素。
克莱默说:“女性从全球供应链的崛起中获得了不成比例的好处。实际上，如果气候变化或其他措施干扰了这些供应链，女性将受到不成比例的伤害。”
你对女性的影响是什么?从你的供应链到你的商业运作，再到你如何与你的消费者群体打交道。
这都是联合国的一部分“包容性经济”和“可持续发展”虽然本质上很广泛，但可以为企业社会责任部门提供蓝图。
克莱默说:“这是一个重要的模板，让企业找出它们能为包容性繁荣做出何种贡献，包容性繁荣也是一个可持续得多的经济。”
BSR几年来一直在运作一个叫做HERproject该计划强调对印尼、巴西、孟加拉国、中国和墨西哥等国的供应链工人进行卫生和金融知识方面的同侪教育。
环保主义者保罗·霍肯也指出，延长妇女和女孩上学时间的一个经常被忽视的好处是，通过阻止排放来抵消加剧气候变化的排放。
“如果他们能坚持到10、11、12年级，出生率就会从5个降到2个。接受采访时在GreenBiz 16。“这是避免排放。这些都是连锁效应。”
考虑到手头的众多问题，莫哈帕特拉建议从立即可行的开始。
“你首先需要考虑的是，‘你对女性有什么影响?’”她说。“你应该从供应链到商业运营，再到如何与消费者打交道。”
