“如果…怎么办?2015年的问题更好的未来铺平了道路
你听过的故事一个明智的人问游客什么样的人他们希望在他们的旅程见面好吗?一个旅行者响应”类型的人。”另一个预期恰恰相反。在这两种情况下,回答是:“我相信你是对的。”
关键是简单明了。期望和经验可以紧密交织在一起。因此,小心你期望什么。
反思这个故事在2015年的前沿,似乎明智的和积极的提出,甚至希望,期望此举我们所有人向更加欣欣向荣,繁荣和可持续的世界。
在这个紧要关头,我一直在思考2015年的一些“如果”的问题。这是我的列表。
如果我们都将公开分享创新和IP,可以让世界变得更美好,在规模?
公开分享的知识产权已经发生,即使预期在一些公司。它只是不普遍。如果它是什么?
例如,制药公司葛兰素史克支持“开放创新为了促进“创新针对发展中国家的疾病——没有发达国家相同的潜在的商业回报。”在这种情况下,识别GSK”改变了我们思考的方式与他人知识产权和我们工作的方式。”
当汽车制造商Tesla共享专利的电动汽车,公司共享IP的实践对其他企业更具吸引力。
此外,特斯拉电动汽车公司分享其专利“在开源运动的精神,促进电动汽车技术。“丰田最近紧随其后,分享专利与氢燃料电池和加油站的其流量控制阀,Mirai。
在其他突破,服装和鞋类领袖耐克共享材料可持续发展指数(必威体育2018MSI)。
显然,IP共享——一般以及相关解决公共卫生、气候变化和毒物等可持续发展问题——还不规范。必威体育2018和分享本身并不是灵丹妙药。例如,GreenXchange停滞不前的问题,包括参与不足以及实现IP是最强大的访问时配合的人——创新者,在吗研究缺陷(PDF)。
尽管存在这些挑战,突破相关见解和新的IP可持续性显然需要共享——通过在讨论详细的技术规格和创新者。必威体育2018
因此,我决定预期2015年公开共享IP,使超越转向更为可持续的世界。
如果我们将改变协作系统,重点调整为可持续性?必威体育2018
越来越多的公司已经校准系统考虑可持续性和系统性变化——他们思考解决问题的适当的规模,所面临的挑战和机遇。必威体育2018
考虑到可持续服装联盟,其中包括一个集团的公司成员向合作的愿景”的服装和鞋类产业生产没有不必要的环境危害和对人产生积极的影响和社区相关的活动。”
专注于一个不同的问题,清洁货物工作小组是“由领先的货运航空公司和他们的客户,致力于环境绩效改善海洋集装箱运输通过测量、评价和报告。”
跨部门合作项目也存在,如发射,谦虚用语“集体天才为一个更美好的世界”和“开放创新平台。“这是与由美国宇航局、耐克、美国国际开发署和美国国务院“识别和培育突破性的想法更可持续的世界。“特别”,推出旨在超越增量变化,在系统级的水平产生影响。”
所以,鉴于系统性变化的需要,我将今年预计,2015年将是更大的合作与可持续性和系统性解决方案——公司以及在公众中,私营部门、非政府组织和学术。必威体育2018
如果我们期望在灰色和绿色基础设施投资吗?
而企业领导人都在投资运营网站在许多方面,它往往是人类更关注社区和减少对生态社区和流域结构和功能。企业栅栏线思维仍然是一个障碍对于许多公司考虑的投资,以解决日益恶化的生态和水文系统周围设施(和企业操作经常依赖)。
然而,一些公司在这些精神篱笆上开洞,甚至完全取下来。
例如,百事可乐已经投资了在印度集雨池塘改善含水层的地下水补给。可口可乐公司已经投资了在加州内华达山脉的分水岭恢复改善流域功能高于公司的装瓶厂之一。和一个联合发布出版——从联合利华,陶氏化学公司SwissRe,荷兰皇家壳牌(Royal Dutch Shell)和全国过渡委员会——让一个明确的理由投资绿色基础设施和混合绿色/灰色基础设施来提高业务弹性。如果设计得当,这些投资可以气候智能型,water-judicious, business-smart。
因此,我认为2015年将是显著增加私营部门投资在运转良好的绿色基础设施。
如果我们认为所有的决定——包括公司决策——编织同情到流程和形状最后的电话吗?
调整个人价值观与职业生涯和同情是比以前更广泛的讨论,特别是在企业可持续发展问题。必威体育2018通常,它只是描述为在我们成为真实的人,我们做什么为生。
最近的声音在高度个人方面的问题是,蒂姆•库克,苹果公司的首席执行官。他发表声明,他决定出来是同性恋灵感来自照片挂在他的办公室罗伯特·f·肯尼迪和马丁·路德·金。库克解释说,他的到来使“我看那些照片,知道我在做我的部分,然而小,去帮助别人。我们一起铺阳光通向正义,一砖一瓦。这是我的砖。”
面对所有的进入决策过程的因素,我认为2015年将是今年,同情就交织在公司考虑,包括投资回报率。,灵感来自于框架提出的厨师,我希望2015年是我们仔细将识别并放下自己的“砖”的道路上更加公正和可持续的世界——正常化过程和创建所需的向前移动。
