谁在可持续发展领域招聘?必威体育2018

[编者按：本周的才艺表演欢迎邀请的作者约瑟夫Aamidor，在江森自控的产品经理。]

毕业的日子即将来临，与它的思想进入工作人员的 - 或者是在一个新的领域开始工作。对于那些寻求在可持续发展的工作，我想扩大必威体育2018我写的一篇文章关于可持续发必威体育2018展的求职策略。在那篇文章中，我列出了可持续性工作的三种类型:必威体育2018

政府/非营利组织工作，其提供在能源和环境的主题的固体接地;

公司职位，在内部协助企业发展自愿性措施并遵守规定;和

供应商和服务角色，通常以销售为导向，提供帮助组织提高其可持续性表现的产品。必威体育2018

每个工作小组提供不同的经验和要求不同的技能。求职策略也会有所不同，因为每个策略都有不同的申请要求。的魏因勒卜集团CSR就业报告包括更多有关这些类别趋势的背景资料。

就我而言，我的职业生涯跨越了这些不同的群体，我亲眼看到了他们之间的差异。

我开始作为ICF国际咨询顾问公司（Nasdaq：ICFI），制定政府和企业的温室气体排放清单。我也曾在努力推出新的自愿政府合作，帮助货运公司减少燃油消耗（因此其温室气体排放）。从与政府官员的工作积累的经验我，和商业技能，我开发的顾问，给了我宝贵的经验 - 我然后在私营部门可持续性软件售前工程师应用。必威体育2018我公司开发的是未来的软件购买者所面临的可持续发展相关的业务问题的理解。必威体育2018我也能证明它如何能帮助他们。

我目前在美国江森自控公司(NYSE: JCI)工作，担任公司一款能源管理软件产品的产品经理，并运用我作为顾问和售前工程师所获得的技能进行日常工作。

通过接触这些类别，以及在能源和可持续发展问题上发展了坚实的背景，我已经能够识别出一些可能对可持续发展求职者有帮助的指针。必威体育2018关键是，除了找到合适的职位之外，还要对最相关的职位进行更有针对性的搜索。必威体育2018对于许多组织来说，可持续性仍然是一个新生的问题——因此，可持续性的角色，根据定义，将会有重大的变化。让我们进一步看看这些作业组:

政府/非营利组织工作

这些工作主要以研究和/或政策为中心，并在此基础上制定和实施计划和倡议。这类工作的一个例子是《建筑趋势》或《能源之星》这样的项目，以提高建筑效率。

一般来说，这些工作为特定的主题提供了坚实的基础，并且在整个行业中广受尊敬。如果你能看穿政府工作漫长的申请过程，你将有机会为成为某一领域的专家打下坚实的基础。然而，如果时间是最重要的，一个有特定兴趣的非盈利机构或服务于政府客户的咨询公司可能是更好的选择。

公司职位

这些工作包括任何可持续发展官或经理谁对于在其投必威体育2018资公司工作的“可持续发展态势;”也就是说，政策，措施以及与可持续发展绩效的投资。必威体育2018通常存在两个组成部分，这些工作：（1）帮助公司成为环境更好的管家和（2）收集和报告绩效指标，帮助人们获得更强的情况下，为公司的好管家。这些工作是令人兴奋的。他们允许员工效应的变化和定义什么可能将是一个新的部门。而他们通常会提供一个大公司里的创业机会。

根据可持续发展态势的成熟度和公司的行业，公司寻求填补这些职位的技能可能存在显著差异。必威体育2018例如，一家制造公司可能会寻找有能源经验的人，以帮助降低可能是能源密集型业务的成本。零售商可能会寻找能够有效地与客户沟通改进的人。一些公司会寻找具有丰富可持续发展经验的候选人，但另一些公司会寻找对公司自身运营有深刻了解的人。必威体育2018根据哪个更重要，公司可以从内部招聘，也可以从外部招聘。

Key questions to ask when applying for such a job are: how does the sustainability department interact with other divisions, how much influence do those other divisions have over them, what’s the size of the department’s budget and what are the company’s overall sustainability goals (which would become your goals, as an employee in that department). This kind of role can also lead to a consulting job – using past experiences within the company to advise other enterprises.

供应商和服务岗位

这类公司包括任何向寻求更可持续发展(如减少环境影响或能源消耗)的组织提供服务或产品的公司。现在有许多销售专业服务的咨询公司，也有越来越多的软件供应商提供技术产品。大公司和小公司都包括在内。在这些职位中，通常不太注重对能源和可持续发展问题的深入了解——尽管拥有这些技能的人将被证明是宝贵的资产。必威体育2018例如，我见过很多从事可持续发展工作的销售人员和市场营销人员，他们更多地运用自己的核心技能——同时也在任职期间学习可持续发展问题必威体育2018。

供应商/服务职位是最具创业精神的。这是因为，这些公司要么规模很小，有增长抱负，要么正在向客户提供一种新服务，希望在未来将其变成核心产品或服务。此外，申请过程可能是非正式的。在一个竞争激烈的市场上，许多公司都试图在策略上胜过对方，因此重点就放在寻找和吸引合适的人才上。不管有没有招聘启事，举起你的手，让雇主参与进来，可能会取得成功。

虽然关于每个作业类别的优惠，请记住思维没有一步一步的路线图，寻求可持续发展的位置时要遵循的。必威体育2018针对工作类别，与自己的职业目标和当前的技能最贴紧，但是，可以在过程中的宝贵的第一步。

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