本文最初发表于此BSR的洞察力。

世界各地的公司已经接受了在商业与人权联合国指导原则（PDF）(《指导原则》)，促进了新的努力，以确保在整个企业业务内外尊重人权。然而，近几十年来，有一个这些人权全球逆转成就，包括政府放弃长期承诺和空间关闭了民间社会（PDF）安全操作。这为世界许多地区带来了新的商业环境和新的挑战。

在这种环境下，人们越来越重要的业务不仅要保持其承诺尊重人权，而且要找到新的方法来支持政府的工作，这种努力。

在整个2018年和2019年早期的一部分，BSR与多家公司从事发掘这种机会作为我们的经营行动纲要人权的一部分。在这项工作结束时，我们共享我们的报告，“人权政策参与：公司的作用。”在这里面，我们强调为什么现在比以往任何时候都为企业利用其影响力站起来对人权的政策，体制和框架，在世界各地是很重要的 - 他们的损失或逆转将有不只是企业的负面影响，但为社区和社会中，他们运作。

已经有人权成就，包括政府从拉回来的承诺和空间的公民社会安全操作闭幕的全球性逆转。

人权的政策，体制和框架，特别是在近两年的反复，可以在世界各地显现出来。来自上升右翼民族主义运动的到对联合国人权机构的威胁这些逆转有撤消不少成果通过两党的支持，在过去几十年来打造的，也就是说受益私营部门在许多方面取得的成就。

企业依靠这些政策，机构和框架，通过各种方式，包括通过改善法律和国际标准更一致的应用程序的规则获得更稳定的市场。这些措施的支持，不仅符合业务优先级，这也有助于公司调整他们的价值观和行为与自己的员工，谁是越来越多的要求他们的雇主反映他们值不只是在他们的业务运营，但在方法，使他们从事有关政策问题，无论是国内的还是国际的。

从他们的职责，一些政府撤退到保护人权，并在某些情况下，主动降低的人权保护，企业可以而且应该在可能填补这一空白。不仅在一个企业的底线的利益这样做，它与许多公司已经把人权和可持续发展的承诺相一致。必威体育2018

对于希望在这些重要的政策问题搞，这份报告详细展开了以下五个步骤企业可以采取以获取买入内部和外部同时也提高成功参与的机会。

1. 确定受影响的政策的业务相关性
2. 识别无形的利益，例如与公司或员工的价值一致
3. 评估一个公司的手头上的政策问题的影响，并侧重于查明其中一家公司有能力利用
4. 了解政治背景——在这种情况下，你所参与的政府是否积极反对所讨论的政策?
5. 权衡利弊，了解存在哪些内部和外部障碍，以及未能参与的影响可能是什么

在这个世界里，各国政府都从他们的职责撤回来保护人权，这是比以往商务加紧更为重要。

虽然参与可能存在一些障碍，但这些障碍可以而且应该克服:参与这些议题对于保护支持企业的人权机构、政策和框架至关重要。

企业应该认识到，这些机构的政策和框架，帮助他们在创造了更加公平的竞争环境，加强法治和建立更友善的环境发展中国家站稳了脚跟。随着公司对这些话题互动，他们不仅将获得与关键利益相关者的重要声誉的利益为自己的势力范围内捍卫人权，但他们也将帮助确保该制度，政策和框架，帮助他们做世界各地的业务都捍卫和维持，指导原则所设想。

在这个世界里，各国政府都从他们的职责撤回来保护人权，这是比以往商务加紧更为重要。企业不能也不应该不能取代政府的角色;既可以发挥其作用有效，如果各国政府都在退缩。在此背景下，我们希望公司将使用“人权政策参与：公司的作用”作为一种资源，并就如何站起来对基本人权的政策，无论他们在哪里做生意的提示。