必威体育2018可持续发展作为一种职业正在崭露头角，而女性站在了前列。大企业中58%的可持续发展管理人员是女性。必威体育2018当绿色商务杂志的执行主编希瑟·克兰西，列出她的25个坏女人震撼了企业气候运动在美国，她很难将名单缩减到25人，也无法填满。
在上周GreenBiz的网络直播中，《可持续发展中的女性必威体育2018:从初学者到坏蛋》三位可持续发必威体育2018展专家，在他们职业生涯的三个不同阶段，坐下来谈论他们是如何做到的，其他人需要什么技能，以及这个行业的未来。
找到通往可持续发展世界的道路必威体育2018
从事可持续性职业有很多方法。必威体育2018安海斯-布希英博(Anheuser-Busch InBev)负责可持续发展的全球必威体育2018副总裁埃兹吉·巴尔塞纳斯(Ezgi Barcenas)在进入公共部门之前，开始攻读工程学学位。在转行到私营部门时，她寻找了一个监管严格的行业，在那里她可以利用自己在政府工作中的技能。她在百威英博工作了7年，并领导了一个团队。
Barcenas说：“我们可能是最后一代可持续发展专业人士，他们发现自己从事的是必威体育2018一个没有可持续发展学位的可持续发展专业。”。
尤妮斯·希斯、泰勒·普莱斯和埃兹吉·巴尔塞纳斯参加了GreenBiz集团的网络直播“可持续发展中的女性:从初学者到坏蛋”必威体育2018
似乎是为了强调这种变化的格局，AptarGroup全球可持续发展经理、最年轻的小组成员泰勒•普莱斯(Taylor Price)承认，她获得了杜克大学(必威体育2018Duke University)尼古拉斯环境学院(Nicholas School of the Environment)的环境管理硕士学位。普莱斯还提到，在杜克大学期间，她曾在商学院上过几门课，因为她的目标是进入一个世界变化迅速的企业环境，在那里她可以比在政府工作更迅速地影响变化。
但是所有的专家都同意，在可持续发展的世界里，你不需要特定的学位就能取得好成绩。必威体育2018
陶氏化学可持续发展部门的企业主管尤妮斯•希思表示:“这是关于技能建设和获得一套技能，使你能够解开挑战，应对合作和领导力的机会。”必威体育2018
从内部影响行业
当然，一旦女性进入可持续发展的角色，她必须克服一系列新的问题和问题。必威体育2018希斯希望女性掌握自己的权力，用它来解决行业中的问题。她挑战男性走出他们的舒适区，参加女性会议或指导一位女性。
希斯说:“让男性盟友了解女性每天都在经历什么，没有比这更好的方法了。”
每位女性都谈到了她的公司培育的多元化和包容性项目、努力和社区。普莱斯希望在内部更有意识地分享故事，希思强调了行动计划和战略项目的重要性，与这些故事一起解决种族不平等问题，不仅在国内，而且在全球。
巴尔塞纳斯提到了百威英博请女士喝一杯该组织致力于为全世界350万妇女及其家庭提供清洁用水。
当女性在我们的组织中做得很好时，组织也会做得很好这就是我们在提升女性地位方面所做的工作。
普莱斯同意，当妇女和女孩得到提升并获得资源时，世界对他们周围的每个人都会变得更好。亚太电信将这一教训带进了该组织。AptarGroup与催化剂这是一家非营利性组织，致力于为女性提供更好的工作场所，为企业中的女性提供资源，并就诸如对雇主的无意识偏见等主题进行教育。
普莱斯说:“认识到当女性在我们的组织中做得好时，组织也会做得好，这确实强调了我们在提升女性地位方面的许多工作。”
影响未来
一旦进入这个行业，每位女性都会强调自己作为变革推动者的角色。
普莱斯表示，可持续发展需要不同的声音，需必威体育2018要不同的生活经历，所有人都朝着一个更美好、更健康的地球的目标努力。作为一名千禧一代黑人女性，她的经历是可持续发展行业的一种力量。必威体育2018巴尔塞纳斯呼应了这一想法，鼓励女性克服不安全感。
“向每个人学习，”巴尔塞纳斯说。“把手举起来。那里有很多盟友。”
在她25年的职业生涯中，希思一直在开创新一代可持续发展专业。她是美国黑人工程师协会儿童暑期工必威体育2018程体验项目陶氏公司的执行联络人，也是该公司驻历史黑人学院和大学的大使，向具有各种经济和种族背景的学生展示她的可持续发展工作。
“我的目标是让那个年轻的男孩或女孩看到他们也能拥有像我们一样的职业，”她说。“他们也可以成为变革的创造者。”
