她如何领导：Erika Karp，UBS
她如何领导是一个常规的Greenbiz特征，占据了可持续业务中有影响力的妇女的职业道路。在本版中，玛雅阿尔巴斯人采访Erika Karp，董事总经理和瑞银全球部门研究负责人，该公司提供财富管理，资产管理和投资银行服务。
卡普，他将在2013绿色商业论坛将于2月20日至21日在纽约举行，负责二十人的投资银行最高级分析师和椅子该公司的全球投资审查委员会。
卡普被one顾问评为全国“50位最富有的女性”之一。她是可持续发展会计标准委员会的创始董事会成员，哈佛商学院高管教育项目“可持续必威体育2018发展创新”的项目设计咨询委员会成员，以及世界经济论坛成员。她的作品被评为投资者关系杂志，金融时报，彭博商务周，沃顿省杂志福布斯，她是常规贡献者。
以下是经过编辑的谈话记录。
玛雅:你能解释一下你在瑞银的职业生涯吗?
艾德。基莉:作为沃顿音乐学校的本科生，我研究了经济学，而很多人都在学习金融。我想了解历史和行为金融，并制定思维框架。放学后，我决定进入销售。如果您可以销售或阐明您必须提供的价值主张，那么您将永远能够谋生。我去了IBM并卖掉了电信系统一段时间。我学到了很多关于客户伙伴关系和长期关系管理的价值。接下来，我想在纽约追求更多的财务工作，所以我去了哥伦比亚的MBA。在大约十三年前，最终被招募在华尔街，我继续为华尔街提供瑞士信贷第一波士顿的机构股权销售。
马：“可持必威体育2018续发展”不是你的头衔，但它对你的工作方式是如何变成的？
艾德。基莉:我是瑞银集团(UBS)全球部门研究部的主管，这意味着我管理着一个由全球策略师和分析师组成的团队，让他们相互协作，为我们的客户提供最好的预测洞察力。当你管理一个由真正的高级思想领袖组成的多样化团队时，你必须富有创造性地找出如何优化他们的协调。我需要问各种不同的问题，并从长远考虑。理解企业可持续性，或者我喜欢称之为ESG(环境和必威体育2018社会治理)分析，就是系统地、创造性地寻求不同的探究途径，系统地提出长期问题。有人说，这些长期因素对金融不重要，但我认为它们很重要。它们既影响风险，也影响机遇。你如何衡量一个公司利用其人力资本的能力?你可以从它的员工保留率或它理解所在社区的能力中得到信号。必威体育2018在某种程度上，可持续性也是企业质量的一个指标。
马：你为什么热衷于可持续的金融？那里有“Aha”时刻？
艾德。基莉:有一些真理的时刻当我意识到自己天生就是一个有长线投资倾向的可持续投资者时。我碰巧关心环境、社会正义和行为金融学;你不能把个人价值和你的工作完全分开。另一个时刻可能是我的语言开始进化的时候。语言是如此的强大，可以用一种真正吸引人的、建设性的、积极的方式使用，也可以用一种非常分裂和破坏性的方式使用。我们在金融业中使用单词的方式尤为重要，因为价值判断可以疏远人们，或者他们可以刺激对话。例如，我通常不使用术语SRI（社会负责投资），因为那么我可能意味着所有其他投资都是不负责任的。当“可持续投资”一词被视为树Huggers的绿色时，这也是不幸的;范围太窄了。
erika karp照片由ubs提供
MA：您的立场和可持续性如何适合瑞银公司结构？必威体育2018
艾德。基莉:我们在伦敦有一个由Julie Hudson领导的三人ESG战略团队。ESG团队不断与我们的500位行业分析师专家合作，并为他们提供工具，如我们的UBS Global ESG Analyzer提供基于行业的框架。有超过6万家上市公司在数十个行业和行业，我们需要每个行业的专业知识来与ESG合作。必威体育2018可持续性不能是一个次要的组成部分;它必须整合到企业的每一个功能中。
马：大银行有哪些工具必须促进可持续发展？
艾德。基莉:这取决于你所谈论的地区、行业和公司。举个例子:一家大型航运物流公司知道，在它经营的某个小国，它可能代表其国内生产总值的50%。这家公司必须意识到这个小国的人民和环境繁荣的需要，因为如果社区失败了，那么他们也无法运作。因此，为了了解我们客户的财务目标，我们必须了解我们的客户在当地社区有既得利益。谁是我们客户的客户?
MA:为什么多样性是可持续发展的一个重要问题?
艾德。基莉:思想的多样性来自多样化的经验。从我的观点来看，它推动了创造力和生产力，深化对话，导致企业家精神和增长。[研究表明，在内部和外部，[各种组是]视为较低的功能尽管证明它们实际上是更高的运作，并且具有更好的结果。多样性可能会在本集团中创造更多冲突，但他们的群体是最答案的。通过这种方式，多样性是有利可图的。
从我自己的个人经历来看 - 我在有许多同性恋者或外在同性恋之外，我在华尔街的一楼出来。当我出来的时候，我因结果而变得更加富有成效和创造性。
MA：您如何对UBS的可持续发展进行自上而下的支持？必威体育2018
艾德。基莉:如果没有坚实的自上而下的支持，我不会坐在这里谈论这个问题，因为我们的努力证明业务势在必行。瑞银在其高级领导中真正进行了大修。虽然它仍然是一个正在进行的工作，但可能会有不同程度的参与度，但是，我可以告诉您重点管理人员极大地支持可持续投资的原则。
马：你工作中面临的挑战是什么？
艾德。基莉:最大的挑战之一是继续资源限制。我们经常要求人们做出越来越多的更少。最近的金融环境加剧了这种情况。现在，我们必须解决资本主义的信心危机。现实是，资本主义是我们今天所知的最富有成效的经济体系 - 当它做得正确时。我们需要意识到私营部门的经济力量的集中。我们需要利用这种权力来实现世界积极的变化。必须通过大规模举措和资本主义来解决收入不平等，医疗保健和教育问题。资本市场需要领导，政府需要建立这些结构以方便它。
马：你特别为实现这一角色骄傲是什么？
艾德。基莉:我为自己带到了我们的研究产品团队的产品和流程创新感到自豪。我们现在能够更加全球化，更好地预测，我们更加渐进。即使可能存在短期成本，这是一个挑战的人挑战，即使可能是短期成本，也是为了迎接挑战，我渴望成为无所畏惧和持续的。
MA:您希望未来10年的可持续性发展在哪里?必威体育2018
艾德。基莉:我希望将可持续性视为投资过程中的必威体育2018一个标准部分;考虑到每一个与经济结果相关的物质因素，包括环境和社会因素的系统分析。我希望瑞银被视为一家促进繁荣的金融机构。就我的工作而言，这是最难回答的问题。十年前，我绝对想不到我会坐在这里和你一起回答这些问题。
马云:你对那些想从事你这样工作的人有什么建议?
艾德。基莉:您需要与自我意识结合的经济学和心理的内脏理解。为此，我会增加销售，持久性和真实性。透明度至关重要。每个人都有自己的议程，所以你可能也可以透明。任何想要了解你的任何人都可以看起来。可搜索的数据，移动性和社交媒体一切都意味着公司也可能是透明的。透明度在个人和专业的过程中是变革的。
