为什么可必威体育2018持续发展指数没有达到目标

U.N.全球紧凑型最近推出了全球契约100指数是它的第一个指数由多个部门公司组成，该公司排名为其遵守其10项原则，其中包括人权，劳动标准和环境管理。

初始返回测试的性能显示与财务表现的中性或正相关：GC 100在过去两年中表现出FTSE所有世界指数，说明了可持续性筛选的股票绩效绩效的潜力。必威体育2018

While there are more 1,000 publicly traded signatories to the U.N. Global Compact, the GC 100 was created from a representative sample of slightly more than 700 companies for which environmental, social and governance (ESG) information was gathered by Sustainalytics, the U.N. Global Compact's partner for the index.

GC 100包括由可持续股东长期赞赏的公司，例如爱立信，惠尔特Packard，Johnson Controls，Novo Nordisk和Electrolux。但是，诸如公司中的公司存在一些惊喜，包括石油 - 甚至焦油沙滩 - 天然气，采矿，石化，汽车和航空公司，以及具有重要军事合同的公司，如通用电气。

如果这些是U.N.希望全球经济的最佳代表，让我们只是说，对于记录来说，这是不可接受的。

可持续发展指数的问题必威体育2018

任何列表正在宣传，代表性样本，作为世界在公司实践中更多的方式，只是应该设置一个更高的酒吧。值得注意的是，这些公司被广泛认为是绿色经济的基石，如有机食品和农业，可生物降解的家用产品，可再生能源，天然纤维服装和化妆品，在GC 100中找不到。一些这是由于尺寸，但其中谎言这类索引的中心问题他们倾向于只挑选世界上最大的公司，以便更好地与传统指数相比较。

投资专业人士和政府官员看了这类榜单后，将其解读为某种晴雨表，表明如果人们投资于致力于可持续发展的公司，经济将走向何方。必威体育2018然而，人们可能没有意识到的是，许多上榜企业已经制定了广泛的企业责任和可持续发展计划，因为它们的公司在存在固有问题的经济部门经营面临声誉风险。必威体育2018

他们竭尽全力公开说明他们对责任，可持续性和环保努力的承诺，因为他们有很多证明;必威体育2018他们作为公司的生存取决于积极的公众感知。

社会研究机构喜欢把这种责任感的证据看作是一种真诚的努力。但一家污染或向世界排放毒素的公司不应该被选为领导者，因为它的核心业务仍对社会有害。

公司想要变得更节能或更好地监测和报告他们的环境影响，这很好，但这确实是不够的。创建索引(如GC 100或道琼斯可持续发展指数必威体育2018，这些是比没有签署全球紧凑型或对可持续性兴趣的公司更好的投资。必威体育2018然而，投资许多这些公司只是因为他们可能正在努力，这不是减少社会对这些产品和服务的依赖的方式。它肯定不是可持续发展的途径或没有贫困的世界。必威体育2018

必威体育2018可持续性的狭隘定义

如果你在错误的方向行驶，减速并不重要。当然，在节约能源和水的同时减少碳排放和浪费是至关重要的，但社会不应该赞美那些实际上是造成生态和健康问题的主要原因的行业。事实是，全球人类对气候变化和生态系统退化的反应严重不足。污染行业或其生产过程和产品产生的毒性无法生物降解的行业应该被要求停止他们正在做的事情，而不是像他们在拯救地球那样受到拥护。

这些指数可能包括许多类别的企业信息，包括一些社会和治理问题，但它们确实不能引领绿色经济的变革。通过相对的ESG标准来评估所有行业中最大的公司，比建立更高的ESG标准并根据这些标准衡量各种规模的公司更有意义。例如，任何对环境和社会表现的认真评估都应处理下列问题:

•董事会少数群体代表或替代票据
•管理欺诈和违规行为
•EPA侵犯
•气候变化风险
•环保产品和服务
•政治献金披露
•管理中的文化多样性
•国际劳工组织关于童工和工作场所条件的标准
•国家劳动关系委员会的案例和调查结果
•平等就业机会违规行为
•危险或不安全产品
•欺骗性营销或消费者欺诈
•标签或营销中的攻击性图像
•研究，开发和生产中的动物残酷
•压迫政治制度的行动
•搬迁到允许反对国内法的实践的国家

没有这些领域的标准，投资者缺乏更多全面的标准，他们可以用来确定自己的股票。如果他们加强了他们的包容方法，GC 100和DJSI将在可持续股东的眼中获得更大的可信度。

透明度和披露是一个较低的标准

ESG分析的一个问题通常是它主要依赖于企业自披露。欢迎在于，更多的公司正在选择与ESG研究公司和投资管理人员分享信息，透明度和披露的授予点意味着什么很小，如果被揭示的是对员工，客户，投资者，社区和环境有害。

例如，公司可以报告其供应链采购标准、风险管理协议或其环境影响和可持续性措施。必威体育2018但是，对于那些回避这些挑战或对这些问题实施可信解决方案的公司，不应忽视列举有害政策和做法的报告。如果没有建立业绩预期，那么自愿披露就是一个很低的标准，特别是如果在一个特定的行业只有一些公司披露信息。强制披露使用明确的绩效标准，是公众准确理解整个行业的ESG问题和投资者做出真正知情的投资决策的唯一途径。

此外，首席执行官和中位员工赔偿的披露与评估执行赔偿是否在艰难时期劳动力成本中的绝对条款或相对于削减削减的情况下，披露和中位数赔偿不如评估。

最后，一家公司可以有一个关于员工行为的行为准则，但如果评级机构没有评估代码的标准，则公众不知道代码是否足够。

除非一个仔细观察ESG投资指标的潜在方法，否则很难知道正在评估的内容。尽管如此，尽管在特定部门内的企业领导都产生了影响，但在列表上发出的公司，声称凭借可持续性原则，真正应朝此方向推动社会。必威体育2018最好的是最大的不够好。

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