《她如何领导》(How She Leads)是一篇定期的专题文章，重点关注可持续发展行业中有影响力的女性。

十多年来，Kate Wylie在一系列大型企业内推动了可持续发展，包括火星饮料和eBay。她现在将直接报到首席可持续发展官员Barry Parkin必威体育2018Mars Inc.，她领导公司可持续采购战略的发展。Mars Inc.的六个业务部分包括宠物护理，巧克力，箭牌，食品，饮料和yssbietience。

在这里，Wylie讨论了世界上最大的可可买家一个人们如何减少其影响，同时有助于解决我们最具困难的社会和环境挑战。

Maya Albanese：你什么时候开始在可持续发展工作？必威体育2018

凯特威利:在整个职业生涯中，我以某种形式的可持续性工作。必威体育2018我开始为较小的企业与社会任务一起工作，然后搬进了大公司。回到我大学的时候，没有题为“可持续发展”的工作，所以我必须做很多研究，以了解我可以在哪里工作。必威体育2018我的第一份工作是在一家碳抵押品，从事人员并提高对环境问题的认识的公司。

阿尔巴尼斯：你是如何进入当前可持续发展作用的？必威体育2018

Wylie：一开始我是玛氏饮料部门的全球可持续发展总监。必威体育2018我制定了公司的可持续发展战略，其必威体育2018中包括公司更广泛的可持续发展视角——业务如何运作，我们所有的原材料如何采购，以及如何在这个过程中吸引客户和同事。在那里，我花了很多时间专注于咖啡供应链，并逐步发展为玛氏所有供应链的可持续采购战略。

Albanese：如何将您的教育背景应用于您当前的工作？

Wylie：我的经济学学位还包括社会人类学和环境经济学课程。由此，我了解到，商业是可以盈利的，也是一股向善的力量。当我们将可持续发展融入我必威体育2018们的业务时，我们需要考虑会计和财务，必须了解供需等力量是如何发挥作用的。

艾博年:您目前职位的主要职责是什么?

Wylie：我们如何传播经济繁荣，我们如何养活地球上70亿人?我的职责是思考火星公司如何通过其商业实践来应对这些全球性挑战。我们建立内部治理结构，并围绕可持续采购进行外部沟通，包括我们的“行动中的原则”摘要．

Albanese：您的立场如何适合公司结构？

Wylie：我们有一个中央企业可持续发展小组必威体育2018有七个人与我们的业务的所有细分有关：巧克力，宠物护理，箭牌，食物和热饮。我的角色符合这支球队并向首席可持续发展官员报告。必威体育2018我也与每个部门的可持续性和采购领先密切合作。必威体育2018作为其职位描述的一部分，采购必须引领其可持续采购策略。MARS的所有72,000名员工都是可持续发展战略的一部分，因为每个人都必须朝我们的工作必威体育2018质量、责任、相互、效率、自由五大原则．

阿尔巴尼人：你在火星跨过员工的成功方式是什么？

Wylie：我们有一个“走向绿色”联合参与项目，提高内部对可持续发展的意识。必威体育2018在玛氏饮料，我们每个部门都有一个可持续发展冠军和团队必威体育2018，每个月都来跟踪和报告我们的可持续发展目标的进展。这些会议已经成为一个论坛，同事们可以在这里提出他们对新项目和目标的想法。

阿尔巴斯人：诸如火星等糖果公司必威体育2018的可持续性问题是哪些可持续性问题？

Wylie：火星在几个方面都是独一无二的。首先，我们仍然是由创始人玛氏家族所有，这对于我们的可持续发展战略来说非常棒，因为它让我们能够从几代人的角度考虑问题，而不是像许多其他公司那样只考虑季度目标。必威体育2018其次，我们一直是原则主导的企业。创始人的商业目标是建立在“互惠”的基础上，[他]相信，只有供应链上的每一个合作伙伴都真正互利，企业才能长期成功。如果玛氏想要成功，那么我们供应链中的每个人都必须成功。第三，坚持科学发展观。根据一项科学研究，我们确定了我们需要管理的三个环境影响领域，以便使人类在其地球范围内工作:温室气体排放、水和土地。

艾博年:有批评人士说，糖果公司从本质上讲是不可持续的，你对此如何回答?

Wylie：嗯，我们致力于确保我们的产品被耗尽并正常使用。我们希望消费者信任他们最喜欢的火星品牌，所以我们有一个严格的营销代码。事实上，火星是第一家使用的公司指南每日金额它在全球所有的糖果产品上都有标签，提供完整的营养价值信息。

阿尔巴人：火星对可持续可可造成了令人印象深刻的公共承诺。您是如何决定该承诺的参数是什么？

Wylie：到2020年，我们将100%从认证来源采购可可:雨林联盟认证、UTZ认证和公平贸易认证。2012年，我们购买了9万吨认证可可豆，成为世界上最大的认证可可豆采购商。这个项目是基于我们的核心原则，比如互惠。农民生产力是我们的核心可持续的可可课程因为如果农民可以产生更多，他们受益，火星也是如此。

艾博年:您是否参与过支持供应链中女性的项目?

Wylie：在供应链中增强妇女的经济权能不仅能促进性别平等，而且还能支持家庭和社区发展。玛氏在科特迪瓦资助了6个经济发展项目，帮助妇女发展当地的企业，如饲养动物，使她们获得更高的收入。这是我们“变革愿景”项目的一部分。

你在工作中克服的最大障碍是什么?又是如何克服的?

Wylie：必威体育2018可持续发展专业人员作为一个团体取得了良好的业务案例随着时间的推移而取得了增加的可信度。在我的职业生涯之前，人们没有听说过可持续性，并且始终将其视为企业的成本。必威体育2018但通过证据，数据，科学和提高意识，可持续性现在真正被视为推动业务价值的机会。必威体育2018

阿尔巴斯人：你在工作中面临的持续挑战是什么？

Wylie：传统上，企业在任何事情上都要竞争。但现在，我们正面临着全球范围内巨大而严峻的挑战，我们需要以一种非竞争的方式工作。有很多组织将全球食品公司聚集在一起进行开放合作，比如可持续食品实验室．现在有一个巨大的机会来合作，但我们仍然没有完全效果。这就像我们都在同一个地方与可可携带;为什么我们都不只是在一起工作？

阿尔巴尼斯：在当前角色完成，你的一件事是特别自豪的？

Wylie：我们正朝着实现2015年可持续采购目标的方向前进。我很自豪能在玛氏这样的公司工作，在那里我可以推动有影响力的，积极的改变。

阿尔巴尼斯：您将为其他人提供有兴趣在像你这样的角色工作的人？

Wylie：那些有激情和开车的人，并做过他们的研究，是那些脱颖而出的人。如果您尚未在可持续发展，研究，网络，旅行和与那些正在致力于可持续发必威体育2018展的人员工作，以了解您如何参与涉及的人。现在存在巨大的信息。这是商业心态正在转向的真正令人兴奋的时期。每个人都开始了解可持续性的价值，并因此发生更有趣的商业合作。必威体育2018我们可能还有很长的路要走，但可持续性是一种成长而强烈的奖励领域。必威体育2018