米哈伊尔·戴维斯是复兴企业的主管接口在旧金山。Interface是世界上最大的模块化地毯制造商,并承诺到2020年消除模块化地毯对环境的负面影响。
米哈伊尔之前负责战略利用和扩大接口在可持续发展方面的思想领导力,专注于美国太平洋和西南地区。必威体育2018他在非营利和营利性部门的可持续发展项目担任战略顾问、分析师、设计师和经理超过14年的经验。必威体育2018他最喜欢解决的可持续发展挑必威体育2018战包括:不太可能的利益相关者联盟,更环保的化学品和材料,以及闭环系统。
他之前的工作包括担任环境偶像大卫·布洛尔的个人经理3年(90年代末Interface“生态梦工厂”的最初成员),以及在Blu Skye可持续发展咨询公司工作5年,为包括沃尔玛、废物管理、邦吉和史泰博在内的财富500强公司构建可持续商业战略。必威体育2018他拥有斯坦福大学地球系统学士学位。
2013年5月17日
这三个关于LCA的持续存在的神话每个都有一些事实,但也有一个根本的误解。
2013年4月19日
“30x30自然挑战”看似简单,却有巨大的回报:鼓励你的员工在30天里每天花30分钟在户外。
2013年3月15日
接口的员工- - - - - -从CEO到CEO- - - - - -通过社区工作与他们的使命建立情感联系。
2013年2月15日
围绕可持续发展制定雄心勃勃的公共目标是一个大胆的举动——但前提是你要承担真正必威体育2018重要的事情。
2012年10月19日
如何用上一次工业革命的机器来创造“下一次工业革命”?有修补,韧性和TLC。
2012年9月14日
当一家领导公司失去方向感时会发生什么?
2012年7月9日
改变规则,使透明度成为规范,说起来容易做起来难,但这有可能带来变革。
2012年6月7日
在男性领导者身上培养协作、同理心和创造力等“女性”美德,同时为更多女性领导者创造空间,会让企业更可持续吗?
2012年1月23日
来自界面的可持续发展领导者的新系列文章中的第一个看法如何克服“作为现实世界超级英雄的领导者”的丧失,因为Ray必威体育2018 Anderson是。