安德鲁·霍夫曼

安德鲁J.霍夫曼是Holcim公司（美国）可持续发展企业的在厄尔布研究所全球企业可持续发展的教授密歇根大学，保存在联合任命的位置业务的斯蒂芬·罗斯商学院和自然资源与环境学院。

在这个岗位上，安迪还兼任弗雷德里克·副主任和巴巴拉M.厄尔布研究所全球可持续发展企业。他的研究采用了社会学的角度来理解环境问题的文化和体制方面的组织。

他特别侧重于通过环境问题都出现和发展为社会，政治和管理问题的过程。他关于环境问题有关的现场级压力的不断变化的性质广泛写的;这已成为这些压力，特别是围绕气候变化问题的结果，企业的响应;非政府组织和企业，以及这些网络影响的文化和体制内的变革过程中的互联网络;社会和心理障碍，这些变化过程;而当这些障碍的克服从事的基本文化价值。

安迪已经出版了七本书和80篇多文章和书籍章节对这些问题。他从世界资源研究所和阿斯本研究所颁发的2003系先锋/新星奖。他的著作“从异端教条”，被授予学会2001年雷切尔·卡森奖科学社会研究。

学术界之前，安迪曾在美国环境保护署（区1），茂迪环境咨询，T＆T建筑设计与阿莫科公司。刘德华担任保护选民，TRIRIGA软件解决方案，地球门户，中心环境创新和雨棚合作的密歇根州联赛的咨询委员会，以及组织与环境的编委。