安德鲁·霍夫曼

Andrew J.Hoffman是荷兰皇家银行全球可持续企业研究所（Erb Institute for Global Sustainable Enterprise）的可持续企业教授密歇根大学，在斯蒂芬·罗斯商学院以及自然资源与环境学院.

在这个职位上，安迪还担任弗雷德里克A.和芭芭拉M.埃尔伯全球可持续企业研究所的副所长。他的研究从社会学的角度来理解组织环境问题的文化和制度方面。

他特别关注环境问题作为社会、政治和管理问题出现和发展的过程。他广泛地论述了与环境问题有关的外地一级压力的不断变化的性质；由于这些压力而出现的公司对策，特别是围绕气候变化问题；非政府组织和公司之间相互联系的网络以及这些网络如何影响文化和体制系统内的变革过程；这些变革过程的社会和心理障碍；以及克服这些障碍时所涉及的基本文化价值观。

安迪已经出版了七本书，80多篇文章和有关这些问题的书籍章节。他被世界资源研究所和阿斯彭研究所授予2003年教师先锋/新星奖。他的著作《从异端到教条》获得了2001年社会科学研究学会瑞秋·卡森奖。

在成为学者之前，安迪曾在美国环境保护局（地区1）、梅特卡夫和埃迪环境顾问公司、T&T建筑设计公司和Amoco公司工作。安迪在密歇根州保护选民联盟、TRIRIGA软件解决方案公司、地球门户网站、环境创新中心和冠层伙伴关系公司的顾问委员会以及组织与环境编辑委员会任职。