苏珊·亨特·史蒂文斯 @亨斯蒂文斯 苏珊亨特史蒂文斯linkedin Susan Hunt Stevens于2010年创建了WeSpire，这是一个专注于积极影响计划的领先员工参与平台。当她的儿子被诊断为严重的食物过敏和环境过敏时，她有机会结合自己的数字媒体专业知识来应对面临的挑战。她是行为改变设计领域公认的专家，并被评为新英格兰年度安永企业家。在WeSpire之前，她在纽约时报公司工作了9年，最近一次是担任高级副总裁/总经理波士顿网，一个6000万美元的数字媒体部门。
如何清洁你的衣柜可以改变你公司的文化 2019年3月8日 由苏珊·亨特·史蒂文斯 作为一个领导者，循环性将是一个关键概念，你会希望你的团队能够理解。但是你如何创造一种循环文化呢？ betway必威体育手机版 员工敬业度
必威体育2018可持续性、员工和社交媒体：成功的四大关键 2011年12月14日 由苏珊·亨特·史蒂文斯 让每个人都参与到公司的可持续发展努力中来是公司最终成功的最重要因素。这是大大小小的公司是如何必威体育2018运作的。 承诺和目标 员工敬业度
